tag:blogger.com,1999:blog-12922772428793278402024-02-19T16:55:44.650-08:00Funetcincences"Frente Unico Nacional de Ex Trabajadores Cesados Irregularmente No Comprendidos en Ninguna Central Sindical"funetcincenceshttp://www.blogger.com/profile/08706831086116144991noreply@blogger.comBlogger389125tag:blogger.com,1999:blog-1292277242879327840.post-33596512957072942622019-05-09T13:50:00.001-07:002019-05-09T13:50:17.614-07:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjLPzvLcXIMWo6BDThyphenhyphenzoif08ejonKeGBssjsJUVxeyZtWLOo9D7-ykgkyhyphenhyphenyc42i_iHEGZARqN-SSYT6Kwqfm81fATauI1EuOahgGD_3D3j-733tHFwEf8TZJSZ_xHao2rp-ejXeO7shss/s1600/PYO.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1161" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjLPzvLcXIMWo6BDThyphenhyphenzoif08ejonKeGBssjsJUVxeyZtWLOo9D7-ykgkyhyphenhyphenyc42i_iHEGZARqN-SSYT6Kwqfm81fATauI1EuOahgGD_3D3j-733tHFwEf8TZJSZ_xHao2rp-ejXeO7shss/s640/PYO.jpg" width="464" /></a></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE" style="color: #385723; font-family: "Arial Black",sans-serif; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #385723; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent6; mso-themecolor: accent6; mso-themeshade: 128;">ULTIMO MINUTO:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES-PE" style="color: #385723; font-family: "Arial Black",sans-serif; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #385723; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent6; mso-themecolor: accent6; mso-themeshade: 128;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-PE" style="color: #00b050; font-family: "Berlin Sans FB Demi",sans-serif; font-size: 20.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE;">A la opinión pública en general y en
especial a los despedidos de la década del noventa<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-PE" style="color: #00b050; font-family: "Berlin Sans FB Demi",sans-serif; font-size: 20.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-PE" style="font-size: 14.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE;">Tras dura batalla frente a la discriminación de lesa humanidad que se ha
efectuado contra miles de trabajadores despedidos en la década del fujimorismo efectuada
por los integrantes de la Comisión Ejecutiva<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>de la Ley N° 27803, 29059 y 30484, vulneraciones denunciadas por los
trabajadores despedidos a nivel nacional, desde el año 2002 a la fecha; el Congreso
de la República mediante la bancada del Frente Amplio presenta el Proyecto de
Ley N° 04303/2018-CR su fecha 08 de mayo de 2019, con el objeto de efectuar una
investigación a las presuntas irregularidades efectuadas por la Comisión
Ejecutiva, durante el proceso de revisión de los ceses colectivos. Asimismo,
con el objeto de proponer alternativas de solución a este problema social
existente y que el Estado peruano no ha resuelto hasta la fecha.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-PE" style="font-size: 14.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-PE" style="font-size: 14.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE;">En este sentido, tenemos el caso de<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>despedidos discriminados habiendo presentado sus documentos
correctamente, debiendo merecer su inmediata inscripción en el Registro Nacional
de Trabajadores Cesados Irregularmente - RNTCI, sin embargo fueron discriminados
descaradamente por no prestarse a requerimientos de diversa índole; también
tenemos el caso de una discriminación flagrantes de malos funcionarios de empresas
y entidades públicas del Estado en no reincorporar a trabajadores cuyo derecho
ya está reconocido y publicado sus nombres en los listados correspondientes.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-PE" style="font-size: 14.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-PE" style="font-size: 14.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Funetcincences se suma a este propósito
y propone la acumulación de los Proyectos existentes y se emita un Texto
Sustitutorio para merecer una ley que resuelva plena y cabalmente nuestro
problema social, y asimismo sancione a los autores de presuntas irregularidades
en el proceso de revisión de expedientes, porque en los cinco listados se cometió
una discriminación de lesa humanidad,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y
las sentencias del Poder Judicial ordenando inscripción en el Registro Nacional
y reincorporación laboral efectiva ASI LO DEMUESTRA. ¡No a la impunidad a los
ejecutores de discriminación! ¡Fuera los corruptos de la revisión de ceses
colectivos!<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<br />funetcincenceshttp://www.blogger.com/profile/08706831086116144991noreply@blogger.com11tag:blogger.com,1999:blog-1292277242879327840.post-53282778845687764882019-04-26T16:00:00.005-07:002019-04-26T16:00:59.710-07:00<b><span style="color: #0b5394; font-size: large;">FUNETCINCENCES LUCHANDO POR LOS DESPEDIDOS</span></b><br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEji2BLgWi7Mc-d1RmBpwEiea1ARPbQ_9oAgWzxvZX02TsH44m1Z9rkR-u-cF1K04hs0KXYfnl10Xgo2Hmsa79FnHpAFjiBYQv4Wr-HcUg-6rR2vM2Ezep5z2F-eWcGQUDU9FsmP6Q4G5pge/s1600/a.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1126" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEji2BLgWi7Mc-d1RmBpwEiea1ARPbQ_9oAgWzxvZX02TsH44m1Z9rkR-u-cF1K04hs0KXYfnl10Xgo2Hmsa79FnHpAFjiBYQv4Wr-HcUg-6rR2vM2Ezep5z2F-eWcGQUDU9FsmP6Q4G5pge/s640/a.jpg" width="450" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfP710fo10FuXAoIDHTFP0VQU6nA4tIKfAIJApDtF4YNCOgsZYG5Rvg7zH_OMWjYCG557zXjC0ICUwwhJ5SEFDA_DlPb9ZnufMElUrQACqGIouwtWs4oaki_3AM4WS4lso3f1L1A6clC3M/s1600/aa.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1243" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfP710fo10FuXAoIDHTFP0VQU6nA4tIKfAIJApDtF4YNCOgsZYG5Rvg7zH_OMWjYCG557zXjC0ICUwwhJ5SEFDA_DlPb9ZnufMElUrQACqGIouwtWs4oaki_3AM4WS4lso3f1L1A6clC3M/s640/aa.jpg" width="496" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgGU1FMrh-nrljoDOM0kuMdh33nIIyVzWinqOHOWoovSkJVBjYGY6MDfL-zx_SmrFuPolxSQmA3brTlhluNTu3mK8CE-BqFuKfLLFh-wqFt9NA6PRWGkt3PfDekmaDiRycVWSkl8szWG3rQ/s1600/b.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1129" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgGU1FMrh-nrljoDOM0kuMdh33nIIyVzWinqOHOWoovSkJVBjYGY6MDfL-zx_SmrFuPolxSQmA3brTlhluNTu3mK8CE-BqFuKfLLFh-wqFt9NA6PRWGkt3PfDekmaDiRycVWSkl8szWG3rQ/s640/b.jpg" width="450" /></a></div>
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgM6xJbkXIvbzt2i6D7qq7x-qtOMtKsPFUxRV1LvxT9t0s8eMfx1270BoDIyjfSJk9Pss4f4BssNK4qu0ERfEWH3N1mcPqPwiHAFj6e8-1oPOqMgf8gNJYAXixZrqD4uE4N_xC8dkc0v9JT/s1600/c.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1109" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgM6xJbkXIvbzt2i6D7qq7x-qtOMtKsPFUxRV1LvxT9t0s8eMfx1270BoDIyjfSJk9Pss4f4BssNK4qu0ERfEWH3N1mcPqPwiHAFj6e8-1oPOqMgf8gNJYAXixZrqD4uE4N_xC8dkc0v9JT/s640/c.jpg" width="442" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjcCWlNBTF09RijBnMhks_lVdihNN94waFiL_dN8EHcI13J6iGNuyEhpIhrqR_-gOWQ34nHnTcrHpxL6mvYyzz873AITvuN4jR5M_fTXQH9UKFTTbuw_TNwUM48ikAzspV8bpK8GbZ1QFG5/s1600/cc.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1134" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjcCWlNBTF09RijBnMhks_lVdihNN94waFiL_dN8EHcI13J6iGNuyEhpIhrqR_-gOWQ34nHnTcrHpxL6mvYyzz873AITvuN4jR5M_fTXQH9UKFTTbuw_TNwUM48ikAzspV8bpK8GbZ1QFG5/s640/cc.jpg" width="452" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7-XbjNzeNCp2KWyw5ameuohFAn09nJgY9uv7f_2-GSJtHuoxXaLBiMdjeJ76-qkYT0aadoJavbShbL1irFaynSVfmzK5HTB5P0tnh-DQh-SVI1AF-i_otwhtyPoE_rcJZnQVZKlouYA5u/s1600/of.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1143" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7-XbjNzeNCp2KWyw5ameuohFAn09nJgY9uv7f_2-GSJtHuoxXaLBiMdjeJ76-qkYT0aadoJavbShbL1irFaynSVfmzK5HTB5P0tnh-DQh-SVI1AF-i_otwhtyPoE_rcJZnQVZKlouYA5u/s640/of.jpg" width="456" /></a></div>
<br />
<br />funetcincenceshttp://www.blogger.com/profile/08706831086116144991noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1292277242879327840.post-68617585335628248552019-04-08T12:01:00.000-07:002019-04-08T12:26:46.504-07:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhGsc0VKfAek3lHhCzZC_lY1TBs-dQZdz-XPWMIu24XKrmu4g25nI71W0-KObOZQAO-5xHMGZU1z-gVtAsh9d2Zaxyqa6IXEzxorIFQrU7zxivGsyTZ_6yD_8MElxCZYY37OMby5rgdFuHu/s1600/esc.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1261" data-original-width="1600" height="504" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhGsc0VKfAek3lHhCzZC_lY1TBs-dQZdz-XPWMIu24XKrmu4g25nI71W0-KObOZQAO-5xHMGZU1z-gVtAsh9d2Zaxyqa6IXEzxorIFQrU7zxivGsyTZ_6yD_8MElxCZYY37OMby5rgdFuHu/s640/esc.jpg" width="640" /></a><span style="font-family: "calibri" , "helvetica" , sans-serif , serif , "emojifont";"><span style="font-size: x-large;"><b style="background-color: #eeeeee;"> PUBLICACIÓN DEL JUBILADO DEL DÍA DE HOY LUNES 08 DE ABRIL, POR EL CUAL INFORMAN TODO LO RELACIONADO A LA PRESENTACIÓN DE LA MINISTRA EN LA COMISIÓN DE TRABAJO PARA EL DÍA DE MAÑANA MARTES 09 DE ABRIL 2019 A HORAS 4.00 PM, INCLUSIVE SE PUBLICA EL OFICIO DE CONVOCATORIA.</b></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: "calibri" , "helvetica" , sans-serif , serif , "emojifont";"><span style="font-size: x-large;"><b style="background-color: #eeeeee;"><br /></b></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: "calibri" , "helvetica" , sans-serif , serif , "emojifont";"><span style="font-size: x-large;"><b style="background-color: #eeeeee;">ANTE EL CLAMOR DE LOS DESPEDIDOS ENCABEZADO POR FUNETCINCENCES, ESTA CITADA LA MINISTRA DE TRABAJO CON EL OFICIO INDICADO ABAJO, PARA QUE EXPLIQUE SOBRE EL INCUMPLIMIENTO DE LA EJECUCIÓN DE REINCORPORACIÓN LABORAL Y LA DISCRIMINACION DE LA QUINTA LISTA DE LA LEY 30484 </b></span></span></div>
<div style="display: inline !important;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b style="background-color: #eeeeee; font-family: calibri, helvetica, sans-serif, serif, emojifont; font-size: xx-large;"></b></div>
<br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: white; font-family: "calibri" , "helvetica" , sans-serif , serif , "emojifont"; font-size: 16px;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjiCPI0so3uParMO4SNrCnlJqTK5KFzwqNCTaU-oRiHb232-YcMSFG5_61JhUQNKaCTypPhpIIUjSDedwb7ZPwDcwOud1Peu3wvgLr4qHFPnvk94AnlNOtBXLpPAhB7X2OB9zhBN2j0uy_v/s1600/wwwss.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="864" data-original-width="807" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjiCPI0so3uParMO4SNrCnlJqTK5KFzwqNCTaU-oRiHb232-YcMSFG5_61JhUQNKaCTypPhpIIUjSDedwb7ZPwDcwOud1Peu3wvgLr4qHFPnvk94AnlNOtBXLpPAhB7X2OB9zhBN2j0uy_v/s640/wwwss.jpg" width="596" /></a><b style="background-color: #eeeeee; font-family: calibri, helvetica, sans-serif, serif, emojifont; font-size: xx-large;"></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; display: inline !important;">
</div>
<div style="text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhu01Cnjg3K81_z4-p3I_Df6i2BcTqr0bHZ1HeQkRmX1-pba4pMfSiUCyXUWLsUAFfnEXgK9rffJ1VJd6DIJMyi8K_oB5Jo8-Cewb2j_ImuhnH_oBy0w-rJfmFlVlULYVLtJ7PnVo0MhtfE/s1600/escanear0001.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1113" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhu01Cnjg3K81_z4-p3I_Df6i2BcTqr0bHZ1HeQkRmX1-pba4pMfSiUCyXUWLsUAFfnEXgK9rffJ1VJd6DIJMyi8K_oB5Jo8-Cewb2j_ImuhnH_oBy0w-rJfmFlVlULYVLtJ7PnVo0MhtfE/s640/escanear0001.jpg" width="444" /></a></div>
<br />
<br />funetcincenceshttp://www.blogger.com/profile/08706831086116144991noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-1292277242879327840.post-74784843660550125352019-03-22T17:23:00.000-07:002019-03-22T17:23:58.280-07:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhvynLPKyQ-_3UJC__qJ6UdUZWvj6PUFLD9n-qqfs5UxSuYhGFH48CP4B_Vye1XMzcRCECGtdttT8Hw1gCfhio34IyEkT-iIPxPxw45QRSkDehnFMuyukgSpGh_ekppAk_pG74cOu8wPLzs/s1600/escanear0002.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1110" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhvynLPKyQ-_3UJC__qJ6UdUZWvj6PUFLD9n-qqfs5UxSuYhGFH48CP4B_Vye1XMzcRCECGtdttT8Hw1gCfhio34IyEkT-iIPxPxw45QRSkDehnFMuyukgSpGh_ekppAk_pG74cOu8wPLzs/s640/escanear0002.jpg" width="441" /></a></div>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES" style="font-size: 16.0pt; line-height: 115%;">LOGRAREMOS
EXPULSION DE<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>NORMA QUE LIQUIDA
REPOSICION DE TRABAJADORES<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES" style="font-size: 16.0pt; line-height: 115%;">FUNETCINCENCES
INTERPONE <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">PROCESO DE<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>INCONSTITUCIONALIDAD</span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>CONTRA DISPOSICIONES DE LA LEY DE PRESUPUESTO
2019<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES" style="line-height: 115%;"><span style="font-size: large;"><br /></span></span></b></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #17365d;"><b><span style="font-size: large;">Nosotros
seguimos luchando por la solución de los casos concretos materia<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de discriminación del quinto listado de la
Ley N° 30484, puesto que compañeros teniendo derecho igual que los que si
salieron, fueron discriminados y condenados a una muerte civil y laboral
eterna. El MTPE no nos puede venir<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>con
el cuentazo que sobre los ceses ya es caso cerrado, cuando no pueden presentar
públicamente (a pesar que lo solicitamos en diciembre del 2018) el Informe
Final debidamente firmado de acuerdo al debido procedimiento y debidamente entregado
al Presidente de la República y Congreso, exigimos que lo publiquen para ver su
contenido. Asimismo, luchamos por el cumplimiento con la reposición inmediata
para todos los beneficiarios que se acogieron a la reposición laboral y que
muchos funcionarios corruptos no lo quieren plasmar, ya que el tráfico
económico y político en materia de contrataciones y reincorporaciones, esta
institucionalizado en las entidades, empresas y Gobiernos Regionales,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>desde las esferas más altas hasta las de
menor rango, nos han despedidos en la década de los noventa bajo el pretexto de
achicar el Estado; sin embargo fue todo lo contrario, en el fondo buscaban la
privatización de empresas y venderlos a precio de ganga y cambiar trabajadores
de régimen estables, por nuevos pero con régimen temporales y flexibles,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>imponiendo el criterio que los derechos para
el Estado y empresariado SON SOBRE COSTOS Y NO DERECHOS. En eso radica el plan.
<o:p></o:p></span></b></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #17365d;"><b><span style="font-size: large;">Por
ello el Estado tiene la obligación de resolver nuestro problema y una vez más
emplazamos a los gobernantes de turno, para que se dediquen a solucionar los
problemas de los trabajadores, obreros y otros,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>que en suma es el mercado interno, basta ya de dedicarse<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y seguir aplicando el viejo y corrupto modelo
económico neoliberal, que ha traído en el<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>mundo y especial en nuestro país, mas hambre, pobreza, explotación,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>desigualdad, desempleo y mucha desocupación,
beneficiando solo al gran capital y sus empresarios mercantilistas. Nos
reafirmamos en seguir luchando por nuestro derecho al trabajo, salud,
educación, que son derechos de primer orden y que de un plumazo fueron
cambiados como servicios. <o:p></o:p></span></b></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #17365d;"><b><span style="font-size: large;">En
este sentido, Gracias a los despedidos convocados por Nuestra Organización
Nacional FUNETCINCENCES y a nuestro pueblo que se ha adherido a nuestro
propósito, 6,701 ciudadanos hemos logrado presenta la Demanda de
Inconstitucionalidad contra nefastas Disposiciones de la Ley N° 30879 Ley de
Presupuesto del 2019, que fueron aprobadas con el malsano objetivo de negar
nuestro derecho a la reposición que tenemos todas las víctimas del PRIMER
GENOCIDIO LABORAL efectuado durante la década del fujimorismo, que diariamente
venimos luchando para hacer efectivo nuestro resarcimiento.<o:p></o:p></span></b></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #17365d;"><b><span style="font-size: large;">Por
ello, damos respuesta política, y hemos ingresado el Exp. N° 0006-2019-PI/TC
con fecha 22 de marzo 2019, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>presentando
la demanda de inconstitucionalidad contra nefastas disposiciones de la Ley N°
30879 Ley del Presupuesto del año 2019, que como contrabando han incorporado en
la Ley de Presupuesto Y lucharemos para expulsar básicamente estas normas
draconianas dadas contra el pueblo y son las siguientes:<o:p></o:p></span></b></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES" style="color: #17365d;"><span style="font-size: large;">1.- EL<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>ARTÍCULO<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>8.1<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>INCISO<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>L,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>DE<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>LA<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>LEY
30879, LEY DE PRESUPUESTO 2019. <o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #17365d;"><b><span style="font-size: large;">Por
cuanto esta Disposición <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tiene<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>por<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>objetivo<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>restringir y negar
la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ejecución <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>del<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>programa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>beneficios<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>laborales de reincorporaciones<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>y/o<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>reubicaciones<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>laborales<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>establecidas<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>en<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Ley<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>No.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>27803,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>ampliada<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>por<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Ley<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>No.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>29059<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>reactivada<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>por<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Ley<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>No.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>30484,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>con<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>el<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>propósito<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>objetivo<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>central<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>prohibir<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>las<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>reincorporaciones<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y/o<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>reubicaciones<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>laborales<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dispuestos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>judicialmente<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>favor<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>los<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>ex trabajadores<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>del<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>estado<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>cesados irregularmente<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>década<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de los años 90, por<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dictadura<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>del<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ex presidente<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Alberto Fujimori,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mientras<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>las<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>resoluciones judiciales,
no<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tengan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>calidad<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>cosa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>juzgada; vulnerando<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>LAS<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>GARANTIAS<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>JUDICIALES<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>CONSTITUCIONALES,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>establecidas<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>en<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el artículo 138°<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Segundo párrafo<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de la<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Constitución Política<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>prevé: “ En<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>todo proceso, de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>existir<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>incompatibilidad<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>entre una norma<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>constitucional y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>una<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>norma<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>legal, los<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>jueces<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>prefieren la primera...” <o:p></o:p></span></b></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #17365d;"><b><span style="font-size: large;">Este
articulo, vulnera<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>las Garantías<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Judiciales<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>relativos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>garantía<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>al<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>DEBIDO<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>PROCESO<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>TUTELA<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>JURISDICCIONAL, y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>al<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>debido proceso,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>acceso<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Justicia,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>miles<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>de ex trabajadores del Estado<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>cesados<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>irregularmente, y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a través<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>procesos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>judiciales,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>anteriores<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>presente<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ley,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>lograron<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>mediante<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>medidas<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>cautelares<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>judiciales, las<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>reincorporaciones<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>laborales<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>con la<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>sentencia<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>primera<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>instancia,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sin<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tenerse<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>calidad<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>cosa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>juzgada, conforme<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>lo<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>establecido<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>por<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sentencias<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>de la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Corte<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Suprema<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>del<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Tribunal<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Constitucional. Además, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>vulnera<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>las Garantías<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Judiciales<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>relativos<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>al<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>derecho<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>fundamental<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>establecido<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>en el<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>articulo<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>2<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>inciso<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>2<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de
la Constitución Política del Perú,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>prevé: “ Toda persona<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tiene derecho<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>igualdad<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ante<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Ley,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>nadie debe<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>ser<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>discriminado por<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>motivo<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>de origen....condición económica<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>o<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>cualquier<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>otra índole”.<o:p></o:p></span></b></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #17365d;"><b><span style="font-size: large;">Asimismo,
El<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>artículo<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>8.1<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Inciso<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>L,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Ley 30879,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>vulnera<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>las Garantías<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Judiciales<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>relativo<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>al<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>principio<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>garantía<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>constitucional<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>A<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>LA<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>IGUALDAD<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ANTE<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>LA<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>LEY. NADIE<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>DEBE<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>SER<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>DISCRIMINADO<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>POR<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>MOTIVO<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>DE<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ORIGEN,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>RAZA ......CONDICIÓN<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>ECONÓMICA<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>O<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>DE<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>CUALQUIER<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>OTRA<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ÍNDOLE, Por<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>cuanto,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>se<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>vulnera<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>igualdad<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ante<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ley.... interpretada<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><i style="mso-bidi-font-style: normal;">“ES UN<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>DERECHO<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>CONSTITUCIONAL,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>QUE<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>CONSISTE EN EL LIMITE<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>AL<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>LEGISLADOR<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>QUE<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>LE<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>IMPIDE<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>APROBAR<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>LEYES<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>QUE<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>CONTRAVENGAN<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>EL<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>PRINCIPIO<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>DE<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>IGUALDAD<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>DE<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>TRATO<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>AL<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>QUE<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>TIENEN<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>DERECHO<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>TODAS<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>LAS<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>PERSONAS” ,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></i>concordado<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>con<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>el<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Art.1,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>24<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>CONVENCION<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>AMERICANA SOBRE<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>DERECHOS<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>HUMANOS.<o:p></o:p></span></b></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES" style="color: #17365d;"><span style="font-size: large;">2.- LA CENTESIMA<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>DECIMONOVENA DISPOSICION<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>COMPEMENTARIA<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>FINAL de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Ley
N° 30879.<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #17365d;"><b><span style="font-size: large;">Que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>señala <i style="mso-bidi-font-style: normal;">“
Precísese<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>reincorporación<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>o<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>reubicación<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>laboral<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>se<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>refiere<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Art. 11<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ley
27803, es<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>atendida<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>por<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>las<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>entidades o empresas<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>del<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Estado, <u>siempre<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que
cuenten<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>con<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>plaza presupuestada<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>vacante, sin demandar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>recursos<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>adicionales<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>al<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Tesoro<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Público</u>”,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></i>siendo<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></i>el<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>propósito<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>objetivo<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>central de<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>establecer<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>medidas<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>restringir<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ejecución<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>del<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>programa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>beneficios<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>laborales de
reincorporaciones<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y/o<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>reubicaciones<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>laborales<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>establecidas<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>en<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Ley<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>No.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>27803,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ampliada<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>por<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Ley<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>No.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>29059<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>reactivada<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>por<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Ley<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>No.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>30484,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>prohibir<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>las<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>reincorporaciones<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y/o<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>reubicaciones<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>laborales<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dispuestos<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>judicialmente<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>favor<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>los<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ex trabajadores<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>del<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>estado<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>cesados<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>irregularmente<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>década<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>los<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>años 90, y<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>mientras<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>las<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>resoluciones judiciales, no<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tengan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>calidad<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>cosa<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>juzgada. <o:p></o:p></span></b></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #17365d;"><b><span style="font-size: large;">Fundamentamos
que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>no<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>se puede limitar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tutela<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>jurisdiccional<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>efectiva a que
tiene derecho toda personal natural o jurídica, conforme lo garantiza el
artículo 139°, inciso 3) de la Carta Magna, más aún cuando, en atención al
principio de independencia de la función jurisdiccional, consagrado en el
artículo 139°, inciso 2) de la Carta Fundamental, en concordancia con el artículo
16° de la Ley Orgánica del Poder Judicial, ni ninguna otra autoridad, puede
avocarse a causas pendientes ante el órgano jurisdiccional, ni interferir en el
ejercicio de sus funciones;<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>asimismo<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>constituye<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>una<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>vulneración del<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>derecho<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>al acceso<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>justicia,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>a<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>igualdad a<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ley<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sin discriminación,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>establecidos en el inc. 2 del<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Art. 2<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>de la Constitución Política del<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Estado, al<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>trato diferenciado respecto de los más<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>35,000<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>trabajadores
públicos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>fueron despedidos,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y con anterioridad a<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Ley<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>30879,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ya se beneficiaron en los cuatro listados
anteriores,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>quienes<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>no<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>se<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>les<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>exigió<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>requisito<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>plazas<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>presupuestas<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y vacantes,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>para<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>sus<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>reincorporaciones o<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>reubicaciones<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>laborales,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>los beneficios<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Ley<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>27803,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>ampliada<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>por<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Ley<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>29059<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>actualizada<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>por<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Ley<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>30484.<o:p></o:p></span></b></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES" style="color: #17365d;"><span style="font-size: large;">3.- LA CLAUSULA<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>QUINCUAGESIMA<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>QUINTA<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de las<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>DISPOSICIONES<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>COMPLEMENTARIAS<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>FINALES<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de la<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Ley No.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>30879. <o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #17365d;"><b><span style="font-size: large;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Es<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>inconstitucional,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>en tanto<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Ley<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>30879,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>decreta<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>prohibiciones,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>restricciones<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>derechos laborales,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>en<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>aplicación y ejecución de los beneficios laborales<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la
ley<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>27803,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ampliada<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>por Ley<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>29059<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>actualizada<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>por<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Ley<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>30484;<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sin<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>embargo<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>no<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>establece<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>derogatoria<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Ley<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>alguna,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>solo<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>indica en forma<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>genérica,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>imprecisa<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>deja en<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>suspenso<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>cualquier<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>norma,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>vulnerando<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>es<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>incompatible<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>con<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el artículo 103° de la Constitución Política
del Estado que establece: <o:p></o:p></span></b></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: large;"><i><u><span lang="ES" style="color: #17365d;">Artículo 103°.</span></u></i><i><span lang="ES" style="color: #17365d;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>(<span style="mso-bidi-font-weight: bold;">...)</span><o:p></o:p></span></i></span></b></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<i><u><span lang="ES" style="color: #17365d;"><b><span style="font-size: large;">La ley se deroga sólo por otra ley. También queda sin
efecto por sentencia que declara su inconstitucionalidad.<o:p></o:p></span></b></span></u></i></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: large;"><i><u><span lang="ES" style="color: #17365d;"> La Constitución no ampara el abuso del derecho</span></u></i><i><span lang="ES" style="color: #17365d;">.<o:p></o:p></span></i></span></b></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #17365d;"><b><span style="font-size: large;">En
efecto, si se deroga derechos laborales establecidos en Ley del Estado, ello
sólo puede hacerse mediante Ley del Congreso, debidamente debatida, formada y
promulgada, pues de otro modo se está abusando del derecho y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>vulnerando<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>el<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>principio<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>seguridad<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>jurídica,<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>establecido<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>en<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Constitución<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Política<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>del<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Estado. Asimismo<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>presente<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>acción constituye<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>un<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>remedio<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>para<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>defender<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>constitucionalidad y legalidad<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>frente a las normas y leyes<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>administrativas<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>contradicen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>asimismo<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>vulneran<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>principio<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>seguridad<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>jurídica. <o:p></o:p></span></b></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #17365d;"><b><span style="font-size: large;">Finalmente,
seguimos llamando a todos los despedidos a nivel nacional para que se contacten
y se agrupen con nosotros, porque hemos avanzado en algunos tratos directos con
el<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>MTPE y la Comisión de Trabajo del
Congreso, planteándoles la solución de casos concretos, reincorporación
efectiva y su solución se vea con participación de tres partes: El Ejecutivo
vía MTPE, El Congreso vía Comisión de Trabajo y las víctimas de discriminación
de la Comisión Ejecutiva de la Ley 30484 que no han sido considerados en la
quinta lista y que no han sido reincorporados a su trabajo a la fecha.
Estimamos que con una Dirección adecuada y con desprendimiento por los
despedidos y a ello agregado los propios despedidos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>decididos a luchar sin oportunismos, vamos a
mover nuestros casos, señalando firmemente que NUNCA MAS CUPULAS DE CENTRALES
SINDICALES CHUPARAN LA SANGRE DE HUMILDES DESPEDIDOS. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Vamos a la Comisión de Trabajo para hacer
agendar el P. de Ley N° 3359-2019 cuya autoría humildemente es de
Funetcincences y presentado multipartidariamente encabezado por el congresista
Jorge Castro.<o:p></o:p></span></b></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #17365d;"><b><span style="font-size: large;">Asamblea
de despedidos y recepción de nuevos compañeros, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>todos los sábados en Jr. Conde de Superunda N°
574 costado de Iglesia Santa Rosa de la Av. Tacna, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a horas 10.00 am hora exacta.<o:p></o:p></span></b></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />funetcincenceshttp://www.blogger.com/profile/08706831086116144991noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-1292277242879327840.post-85795661741952149562019-01-24T14:27:00.000-08:002019-01-24T14:27:17.481-08:00<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #203864; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #203864; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent5; mso-themecolor: accent5; mso-themeshade: 128;">FUNETCINCENCES PRESENTA MAS DE 8,500 FIRMAS
POR LA INCONSTITUCIONALIDAD DE LA DISPOSICION QUE NIEGA EL DERECHO DE
REINCORPORACION LABORAL DE LA LEY 27803, 29059 Y 30484<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgLtw16awSdY9Ube2xb5jfyHkB28K2YDsggCANZf2-PeNS9RsOtOdxjL12jz5FSpqzO5fY7B8SfMil10aQEfHRH5MjUhomwslPIth5z0uF3_sYAXbxzPc_-xXD9CJbfsv3VVcIUWIeo4dqr/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1155" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgLtw16awSdY9Ube2xb5jfyHkB28K2YDsggCANZf2-PeNS9RsOtOdxjL12jz5FSpqzO5fY7B8SfMil10aQEfHRH5MjUhomwslPIth5z0uF3_sYAXbxzPc_-xXD9CJbfsv3VVcIUWIeo4dqr/s640/1.jpg" width="460" /></a><span lang="ES-PE" style="color: #ff0066; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE;">Cumpliendo con
lo acordado por los afiliados a nivel nacional del FUNETCINCENCES, con el
expediente N° 2019000052 su fecha 24 de enero de 2019, hemos presentado al
Jurado Nacional de Elecciones, 461 planillones, dos CD, conteniendo 8,518
firmas para su verificación; para efectos de presentar la demanda de inconstitucionalidad
contra la ilegal Centésima Décima Octava Disposiciones Complementaria y Final
de la Ley 30879 (que versa sobre la prolongación de plazo de un año más por el
Congreso para reglamentar negociación colectiva y otros denegatorias de la Ley Servir)
y contra la ilegal Centésima Decima Novena Disposición Complementaria y Final
de la Ley N° 30879 Ley de Presupuesto año 2019. (que versa sobre la restricción
y condicionamiento de la reincorporación laboral a la existencia de plazas
vacantes y presupuestadas, cuando anteriormente estaba exenta de toda restricción).<o:p></o:p></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgB2HcRnbY3uJ_rBJ03Sm7Bo7yo36BTPkMHFFsBBlC03fezvFS4kPTQZkudGwo_FM3wvG0tUVN6PuzcIj-ZvTai3E8KI8HA1E7zSwi9W1oAizJRyLmsyVD58CKxkbne6fZAIXab3cCZ1PFG/s1600/2.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1154" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgB2HcRnbY3uJ_rBJ03Sm7Bo7yo36BTPkMHFFsBBlC03fezvFS4kPTQZkudGwo_FM3wvG0tUVN6PuzcIj-ZvTai3E8KI8HA1E7zSwi9W1oAizJRyLmsyVD58CKxkbne6fZAIXab3cCZ1PFG/s400/2.jpg" width="287" /></a></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="color: #ff0066; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE;">Hemos cumplido
un primer paso en esta dura tarea, y en cuanto nos entreguen la Resolución
convalidando las más de 5,000 firmas válidas, ingresaremos la demanda de Inconstitucionalidad
al Tribunal Constitucional, contra estas dos disposiciones nefastas de la Ley
30879 y solicitar con la demanda la inmediata expulsión definitiva del
ordenamiento jurídico, para hacer efectivo la reincorporación laboral sin ninguna
restricción ni limitación. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="color: #ff0066; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE;">En este sentido,
saludamos a nuestros afiliados, quienes en menos de un mes hemos logrado la
recolección de más de 8,500 firmas, el digitado, quemado de CD, foliado y
presentado al Jurado Nacional de Elecciones. Pronto nos convocaran para
acreditar nuestros peritos para la verificación de las respectivas firmas y no
permitiremos que nos roben algunas firmas bajo el argumento que son invalidas. Este
trabajo demuestra nuestra capacidad organizativa y estamos seguro que
lograremos lo que nos hemos trazado, por lo cual invocamos a cada uno de
nuestros afiliados y a oros despedidos que no están en nuestra organización y
que son víctimas de discriminación de los ceses irregulares por malos
funcionarios y vendeobreros de cúpulas de centrales sindicales, a cerrar filas
con nosotros.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="color: #ff0066; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE;">Anunciamos que a
partir del 6 de febrero nos movilizaremos masivamente por las calles de Lima mediante
una gran Marcha de Sacrificio de todos los despedidos del Perú quienes llegaran
a esta capital decididamente frente al abuso del Estado y del MTPE que se han
atrevido a derogar una Resolución que conformaba las mesas de trabajo para
finalmente restituir derechos de nuestros compañeros victimas de discriminación
por quinta vez. Cada base debe tomar sus previsiones y acuerdos ratificando los
Acuerdos de Asamblea nacional de Delegados llevado a cabo el día 10 de enero de
2019.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #ff0066; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE;">IMPORTANTE:</span></b><span lang="ES-PE" style="color: #ff0066; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE;"> convocamos de urgencia a Asamblea
Nacional de Delegados para el día miércoles 30 de enero de 2019 a horas 9 am
hora exacta en el local de costumbre; estarán presentes algunos congresistas
que apoyan nuestra lucha.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNoSpacing" style="text-align: center;">
<span lang="ES-PE" style="color: #ff0066; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE;">¡¡Despedidos reposición
nunca más despidos!!<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNoSpacing" style="text-align: center;">
<span lang="ES-PE" style="color: #ff0066; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE;">¡¡El pueblo
luchando conquista sus derechos, abajo modelo económico corrupto neoliberal!!<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNoSpacing" style="text-align: center;">
<span lang="ES-PE" style="color: #ff0066; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE;">¡¡Fuera los
cuellos blancos del Ministerio de Trabajo y del Estado!!<o:p></o:p></span></div>
<div class="" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="color: #ff0066; font-size: 16pt;">¡¡Luchamos por
trabajo para despedidos, sin explotación!!</span></div>
<br />
<br />funetcincenceshttp://www.blogger.com/profile/08706831086116144991noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1292277242879327840.post-741278939564732212018-12-30T13:58:00.001-08:002018-12-30T13:58:33.258-08:00<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES" style="color: #943634; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 191;">PODER
JUDICIAL REAFIRMA POSICION DE FUNETCINCENCES EN EL SENTIDO QUE EL PROCESO DE
REVISION DE LOS CESES IRREGULARES DE LA LEY N° 27803 REACTIVADA POR LEY 30484, </span></b><b><u><span lang="ES" style="color: #632423; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 128;">NO ESTA CERRADO DEFINITIVAMENTE.</span></u></b><b><u><span lang="ES" style="color: #943634; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 191;"><o:p></o:p></span></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #0066cc; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;">Así se
ha pronunciado el Poder Judicial mediante la 6° Sala Laboral Permanente de la
Corte Superior de Lima, en la Resolución siete
del Expediente N° 01643-2018-0-1801-JR-LA-57, notificada a nuestra parte
el día 27 de diciembre de 2018, recogiendo nuestros planteamientos sobre
demanda de nulidad de acto administrativo sobre indebida revisión de cese
irregular, consignándolos en sus Fundamentos <b><u>OCTAVO, N0VENO Y DECIMO</u></b><u>,</u> lo cual refuerza la
pretensión de muchísimos trabajadores despedidos, discriminados por malos
funcionarios del Ejecutivo y malos pseudos representantes de despedidos,
integrantes de la Comisión Ejecutiva. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #0066cc; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;">Debe
quedar bien establecido y comprendido que, si bien es cierto que mediante la Única
Disposición Complementaria Final de la Ley N° 30484, se cierra el proceso de
revisión de los ceses colectivos efectuado por la Comisión Ejecutiva de la Ley
N° 27803 reactivada por Ley N° 30484, y que en el Art. 5° de la R.M. N°
142-2017-TR, se dispuso la publicación de un listado de beneficiarios, dándose
con ello el agotamiento de la vía administrativa; TAMBIÉN ES CIERTO que el 21
de Junio de 2017 mediante el D.S. N° 011-2017-TR, Art. 7° inc. a), b), c) y d)
promovida por el mismo MTPE y el Gobierno, se establece las medidas
complementarias <b><u>para la mejor aplicación
de la Ley N° 30484</u></b>, disponiendo que:<b><u><o:p></o:p></u></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.45pt; text-align: justify;">
<b><i><span lang="ES" style="color: #0066cc; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;">“La Comisión Ejecutiva reactivada mediante la Ley N° 30484
presenta un Informe Final, el cual contiene:<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 70.9pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -35.45pt;">
<!--[if !supportLists]--><b><i><span lang="ES" style="color: #0066cc; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: Arial;">a)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></i></b><!--[endif]--><b><i><span lang="ES" style="color: #0066cc; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;">Listado de
reclamaciones que fueron objeto de revisión por la Comisión Ejecutiva creada
por Ley N° 27803, reactivada por la Ley N° 30484, de acuerdo a lo establecido
en el Artículo 1° de la Ley N° 30484.<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 70.9pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -35.45pt;">
<!--[if !supportLists]--><b><i><span lang="ES" style="color: #0066cc; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: Arial;">b)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></i></b><!--[endif]--><b><i><span lang="ES" style="color: #0066cc; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;">Listado de los
ex trabajadores a ser inscritos en el Registro Nacional de Trabajadores Cesados
Irregularmente.<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 70.9pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -35.45pt;">
<!--[if !supportLists]--><b><i><span lang="ES" style="color: #0066cc; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: Arial;">c)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></i></b><!--[endif]--><b><i><span lang="ES" style="color: #0066cc; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;">Listado de los
ex trabajadores que no son objeto de inscripción, en el Registro Nacional de
Trabajadores Cesados Irregularmente<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 70.9pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -35.45pt;">
<!--[if !supportLists]--><b><i><span lang="ES" style="color: #0066cc; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: Arial;">d)<span style="font-family: "Times New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></i></b><!--[endif]--><b><i><span lang="ES" style="color: #0066cc; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;">Establecer los
criterios por los cuales las reclamaciones presentadas permitieron la
inscripción de nuevos beneficiarios o determinaron su no inscripción.<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #0066cc; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;"> El mismo artículo señala que: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.45pt; text-align: justify;">
<b><i><span lang="ES" style="color: #0066cc; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;">“A través de la emisión del Informe Final se dará por cerrado
definitivamente el proceso de revisión de los ceses colectivos derivado de la
Comisión Ejecutiva reactivada mediante Ley N° 30484, de acuerdo a lo dispuesto
en la Única Disposición Complementaria Final de la misma Ley.<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #0066cc; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;">Asimismo
señala:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.45pt; text-align: justify;">
<b><i><span lang="ES" style="color: #0066cc; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;">“La Comisión Ejecutiva remitirá al Presidente de la
República y al Congreso de la República
copia del Informe Final que elabore luego de la revisión y evaluación
respectiva”.<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #0066cc; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;">También
este Art. 7° dispone a que la Comisión Ejecutiva remita al Presidente de la
República y al Congreso de la República,
copia del informe Final que se elabore en el marco de un debido
procedimiento administrativo, transparencia, igualdad ante la ley y no
discriminatorio.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #0066cc; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 115%;">Por lo
tanto, es evidente que el proceso de revisión y evaluación en el marco de la
Ley N° 27803, reactivada por Ley N° 30484, en tanto no se ha cumplido con los
dispuesto por el dispositivo promovido por el mismo MTPE y Gobierno como es el
D.S. N° 011-2017-TR, Art. 7° literales
a), b), c) y d); a la fecha <b><u>NO ESTA
CERRADO</u></b>, y si existe competencia para continuar con la revisión de
solicitudes y reclamaciones de los casos concretos de discriminación de la
quinta lista debidamente probados mediante la analogía vinculante, y también existe marco teórico y jurídico
para su tratamiento.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #0066cc; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 107%;">Conforme todo lo
glosado </span><span lang="ES" style="color: #0066cc; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: Calibri;"> </span><span lang="ES" style="color: #0066cc; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 107%;">la Resolución Viceministerial N° 003-2018/TR promovida para la derogación del
funcionamiento del Grupo de Trabajo entre FUNETCINCENCES, UTEIC Y EL MTPE, bajo
el argumento que el Registro Nacional de Trabajadores Cesados Irregularmente
está cerrado definitivamente, ha incurrido
en causa y
vicio de nulidad
del acto administrativo derogatorio, al contravenir la
Constitución, las leyes
o normas reglamentarias, establecidas en
los Arts. 4, 5,
5.1, 7.12, 12, 12.1
de la Ley
No. 29381 LEY DE
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN
DEL EMPLEO y contravención
de Arts. 10 Inciso 1,
Art. 11.2 del TUO
de Ley 27444,
por lo cual solicito
se reconsidere y
declare la nulidad
de la Resolución Viceministerial
No. 003 – 2018 – MTPE/2, y se
disponga la validez, vigencia de
la Resolución Viceministerial No. 002-2018-MTPE/2 y la
prosecución del Grupo
de Trabajo, sus fines,
su objeto. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #0066cc; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 107%;">En este orden de ideas, teniendo la parte legal y primacía de la
realidad de nuestra parte, nos corresponde a todos los despedidos a hacer
respetar nuestro derecho de no ser discriminados por no pertenencia a central
sindical alguna, ni merecer trato diferenciado, porque no somos ciudadanos de
segunda, ni tercera categoría. En este sentido, todos los despedidos debemos apersonarnos
a cada una de nuestras 19 bases regionales activas del país, adherirnos en sus
registros y entregar copia de su cargo de sus solicitudes presentadas al amparo
de la R.V.M. N° 002-2018-TR, no alejarnos y prepararnos para realizar acción
directa masiva de despedidos en Lima y Provincia de manera organizada, firme y
respetando la persona humana, las instituciones y propiedad ajena, como siempre
ha sido nuestra costumbre, no caer en provocaciones de ninguna manera. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #0066cc; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 107%;">NOS REAFIRMAMOS EN DEFENDER A TODOS LOS DESPEDIDOS DEL PAIS SIN DISCRIMINACION ALGUNA, PORQUE TODOS
SOMOS VICTIMAS DE UN CRIMEN LABORAL Y DE LESA HUMANIDAD, NO SOMOS NEGOCIANTES
DEL DERECHO, NI SECTARIOS, NI PROMOVEMOS
EL CLIENTELAJE ECONOMICO Y POLITICO COMO LO HA HECHO EL OPORTUNISMO DE CÚPULAS
SINDICALES, PORQUE LOS DERECHOS NO SE
TRATAN COMO MERCANCIAS, SINO SE LUCHAN Y SE HACEN RESPETAR, TAMPOCO SOMOS LOS
TONTOS QUE SOLO LUCHAMOS POR OTROS, NO AMAMANTAMOS A NADIE. TODOS A UNA SOLA
VOZ: A LUCHAR. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #0066cc; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 107%;">Asimismo, Por otro lado, los delegados de los sectores de la Base
Regional de Lima, deberá entregar los
planillones adquiridos en el Tribunal Constitucional, con las respectivas
firmas, para iniciar con el digitado respectivo en programa Fox Pro, para
presentar dichas firmas cuanto antes al JNE para su validez y una vez aprobado
las 5,000 firmas validas, presentaremos la demanda de Inconstitucionalidad ante
el Tribunal Constitucional contra la nefasta CENTESIMA DECIMO NOVENA
Disposición Complementaria Final de la Ley del Presupuesto 2019, Ley N° 30829,
que restringe y condiciona la reincorporación laboral a la existencia de plaza
vacante y presupuestadas y condicionamiento de no contar con más de 65 años
para reincorporación, cosa más discriminatoria, cuando durante los anteriores
procesos se han reincorporados otros compañeros sin la exigencia de este requisito,
configurando abierta discriminación y violación del principio-derecho de
igualdad en la aplicación de la Ley.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES" style="color: #0066cc; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 107%;">IMPORTANTE:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #0066cc; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 16.0pt; line-height: 107%;">Ratificamos la fecha de nuestra próxima asamblea nacional para
el día jueves 10 de Enero de 2019 en el local de costumbre, a horas 9.00 am
hora exacta. Allí daremos amplios informes sobre l contexto actual, informe de
JDN y Bases Regionales, y tomaremos acuerdos y tareas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="color: #0066cc; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11.5pt; text-align: justify;"> </span><span style="color: #0066cc; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11.5pt; text-align: justify;"> </span><span style="color: #0066cc; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11.5pt; text-align: justify;">Lima,</span><span style="color: #0066cc; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11.5pt; text-align: justify;"> </span><span style="color: #0066cc; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11.5pt; text-align: justify;">30</span><span style="color: #0066cc; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11.5pt; text-align: justify;">
</span><span style="color: #0066cc; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11.5pt; text-align: justify;">de</span><span style="color: #0066cc; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11.5pt; text-align: justify;"> </span><span style="color: #0066cc; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11.5pt; text-align: justify;">diciembre</span><span style="color: #0066cc; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11.5pt; text-align: justify;"> </span><span style="color: #0066cc; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11.5pt; text-align: justify;">del</span><span style="color: #0066cc; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11.5pt; text-align: justify;">
</span><span style="color: #0066cc; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11.5pt; text-align: justify;">2018.</span></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh2-_VM8e2zclwUsADBkRn_EjENLWs2wOQcxqXqibH8KcgggjZRaB_Q4jpHGZ4uc5N-b-_hvXlPNinGrLlu88ac_w4J-6mv1Qzdnhp_LGSk_mgiTae6jw8f2Z9IRIgs3DJSbKfVFTLDYg-I/s1600/hoy+1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1164" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh2-_VM8e2zclwUsADBkRn_EjENLWs2wOQcxqXqibH8KcgggjZRaB_Q4jpHGZ4uc5N-b-_hvXlPNinGrLlu88ac_w4J-6mv1Qzdnhp_LGSk_mgiTae6jw8f2Z9IRIgs3DJSbKfVFTLDYg-I/s640/hoy+1.jpg" width="464" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg2RFCy7I52VG3CCZyRMrjAGtcL0a8_uIiKMfMUw7grpFZwJ6XCRYs-09v9aiY6xIRV31X4SCSE1BnK1FFWFYEe7UMLpcWqTzS01zVj9NZksuTBkBV98u0fqlcxrkl_SRJmqsgvL1HqC8fu/s1600/hoy+2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1164" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg2RFCy7I52VG3CCZyRMrjAGtcL0a8_uIiKMfMUw7grpFZwJ6XCRYs-09v9aiY6xIRV31X4SCSE1BnK1FFWFYEe7UMLpcWqTzS01zVj9NZksuTBkBV98u0fqlcxrkl_SRJmqsgvL1HqC8fu/s640/hoy+2.jpg" width="464" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj1U3OH6nny8QcKuceGafYIZPH1POFtQpbAxOkyvlTBXBbyTganf4wz8XQI7O64YtT0VIiA1Vimw2tgkd8h9Amjj7dXJRAQFmfO_xnvAaASvX_WzJoCdhXOkWS5gH3rniQUgLTngzpPbP0f/s1600/hoy+3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1164" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj1U3OH6nny8QcKuceGafYIZPH1POFtQpbAxOkyvlTBXBbyTganf4wz8XQI7O64YtT0VIiA1Vimw2tgkd8h9Amjj7dXJRAQFmfO_xnvAaASvX_WzJoCdhXOkWS5gH3rniQUgLTngzpPbP0f/s640/hoy+3.jpg" width="464" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjloPxO4qm8Qy-nAD_2r8I-9ZbZIlZzishbDJPmilC4h8MhLxir_eo5xZYm5GaIyVNy_4bjhUpWccXcV4nny8r9dMfc4sMJDxaAasMJ_1INysygVJ-S05KpxH-byEp-IHn50iq7iTceE6eQ/s1600/hoy+4.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1164" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjloPxO4qm8Qy-nAD_2r8I-9ZbZIlZzishbDJPmilC4h8MhLxir_eo5xZYm5GaIyVNy_4bjhUpWccXcV4nny8r9dMfc4sMJDxaAasMJ_1INysygVJ-S05KpxH-byEp-IHn50iq7iTceE6eQ/s640/hoy+4.jpg" width="464" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiNwjATvQ1yAIVeGGvEs8dGl6llwQUb1g1_CVkDoJ6A-fewxXnZp4jn4HftZJlCCo-xIjgyikypPkLCKs0VJeElH-EJOEov1rveh2kW2nrzb88JWFRM3nbtGUHlkVPmKUs91Yuq9XkvaF3b/s1600/hoy+5.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1164" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiNwjATvQ1yAIVeGGvEs8dGl6llwQUb1g1_CVkDoJ6A-fewxXnZp4jn4HftZJlCCo-xIjgyikypPkLCKs0VJeElH-EJOEov1rveh2kW2nrzb88JWFRM3nbtGUHlkVPmKUs91Yuq9XkvaF3b/s640/hoy+5.jpg" width="464" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_Niw92j3aiw83fOi9ymba6hiDi5V9qGxOCdWdl_gmLXSkeSK2IxlVGHg8pPih8hs3XFbJzE2sGXi7UmDdb6og4zpKLSHzGd4LV-M2nHTCyWf3ruGPMU3PL7EPH7IuT7zzFKgIEkrGux07/s1600/hoy+6.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1164" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_Niw92j3aiw83fOi9ymba6hiDi5V9qGxOCdWdl_gmLXSkeSK2IxlVGHg8pPih8hs3XFbJzE2sGXi7UmDdb6og4zpKLSHzGd4LV-M2nHTCyWf3ruGPMU3PL7EPH7IuT7zzFKgIEkrGux07/s640/hoy+6.jpg" width="464" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg9V6UaofP0FPMUPwdc-LBSWku3ED47rzojdUPHjVqxKVS6d-7eLEbuk8-JFnI-Ze4LOHpH8XJiAimYtV_qrTiXZilsd4JusQzVa3nhtIF-wcIsrmNSd8snKX7vn_PvHHo20lkV1B8-kKTQ/s1600/hoy+7.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1164" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg9V6UaofP0FPMUPwdc-LBSWku3ED47rzojdUPHjVqxKVS6d-7eLEbuk8-JFnI-Ze4LOHpH8XJiAimYtV_qrTiXZilsd4JusQzVa3nhtIF-wcIsrmNSd8snKX7vn_PvHHo20lkV1B8-kKTQ/s640/hoy+7.jpg" width="464" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />funetcincenceshttp://www.blogger.com/profile/08706831086116144991noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1292277242879327840.post-63286830963982718772018-12-23T15:15:00.001-08:002018-12-23T15:15:13.511-08:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhu_er0zLt5UuconaGOApwFO_zEzdxm2jlN0KPJjzxf-RLlUPyyPvebTaS4YoGv_medBDBb5Ib-Ra842KtyPFNOiKjljJn9WOSn2184W3Zs_tGc0It6LM0KjTeOFhZN_IS89ea_jG3Mnt7F/s1600/UU.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="960" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhu_er0zLt5UuconaGOApwFO_zEzdxm2jlN0KPJjzxf-RLlUPyyPvebTaS4YoGv_medBDBb5Ib-Ra842KtyPFNOiKjljJn9WOSn2184W3Zs_tGc0It6LM0KjTeOFhZN_IS89ea_jG3Mnt7F/s640/UU.jpg" width="640" /></a><b style="text-align: justify;"><span style="color: #7f6000; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #7F6000; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent4; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128;">¡FUERA LA INTROMISION POLITICA DEL GOBIERNO, LA CONFIEP, EN LA
REPOSICION DE TRABAJADORES DESPEDIDOS DE LA DÉCADA DE LOS 90, COMPRENDIDOS EN
LAS LEYES 27803, 29059, 30484!</span></b></div>
<div style="background: white; margin: 4.5pt 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #7f6000; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 16.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #7F6000; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent4; mso-themecolor: accent4; mso-themeshade: 128;"><b>¡NO AL RECORTE DE DERECHOS GANADOS DE LOS TRABAJADORES!</b><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin: 4.5pt 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="color: #1f4e79; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 16.0pt; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #1F4E79; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent1; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128;">Los mismos representantes del Gobierno de derecha de Vizcarra, que
ahora sostienen que nuestra economía va crecer e impulsan el consumismo durante
las fiestas navideñas y de fin de año, son los mismos que de aquí a unos días
nos dirán que se ven obligados a subirnos los impuestos una vez más y
ejecutaran la reforma laboral compulsivamente y liquidaran derechos de los
trabajadores ganados en duras jornadas de lucha y despedirán masivamente a
trabajadores como el caso de maestros que ejercieron su derecho de huelga,
condenándolos a una muerte civil y laboral eterna.<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; margin: 4.5pt 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="color: #1f4e79; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 16.0pt; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #1F4E79; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent1; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128;">Ya tenemos la profundización del plan nefasto de cambio y
desaparición de todo trabajo con régimen laboral estable, recortes vacacionales
a 22 días, derogación y desactivación de grupos y mesas de trabajo establecidos
con fines de resarcir derechos de trabajadores despedidos y discriminados
comprendidos en la Ley N° 30484 y conexos.<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; margin: 4.5pt 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="color: #1f4e79; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 16.0pt; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #1F4E79; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent1; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128;">Así, el gobierno se ha trazado como política implementar el
contenido del Consenso de Washington como es la competitividad y productividad,
con el único objetivo de generar mayor ganancia al gran capital, los grandes
empresarios y resolver la crisis que ellos mismos han generado; esquilmando y
despellejando hasta las últimas consecuencias a humildes obreros y
trabajadores, quienes están condenados a morir sin ninguna protección y botando
sus pulmones por la boca. Otros mueren sin trabajo, despedidos y sin poder
siquiera sepultar sus cuerpos yacentes. Es el pueblo que solidariamente hace su
colecta para poder sepultarlo.<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; margin: 4.5pt 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="color: #1f4e79; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 16.0pt; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #1F4E79; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent1; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128;">Dígannos, explíquennos señores que ostentan el poder económico de
nuestro país, ¿podemos estar tranquilos y puede ser justo que pasemos esto
nosotros los peruanos honestos, trabajadores, teniendo en cuenta que nuestro
país es rico en materias primas y que cuenta con más de 60,000 millones de
dólares de reservas netas depositados en EE.UU, plata de todos los peruanos?<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; margin: 4.5pt 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="color: #1f4e79; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 16.0pt; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #1F4E79; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent1; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128;">De que feliz navidad y próspero año nos hablan ustedes políticos
que gobiernan nuestro país, cuando vemos que existen niños en extrema pobreza y
que no consumen ni siquiera 100 calorías diarias de las más de 1,500 calorías
que un ser normal debe consumir, estando ese cuerpecito desnutrido, expuesto a
la más pequeña enfermedad y esperando inocentemente su muerte.<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; margin: 4.5pt 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="color: #1f4e79; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 16.0pt; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #1F4E79; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent1; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128;">Para nosotros los despedidos, hay una ley “el que no trabaja no
come y el que no come muere”, a eso han llevado ustedes del gobierno, de la
clase dominante, desde el año 1990 hasta la fecha, más de 28 años de despido y
seguimos luchando y muchísimos han muerto, pero no arriamos nuestra bandera, es
una lucha larguísima, pero allí nos tienen, al frente en la lucha por nuestros
derechos laborales y fundamentales.<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; margin: 4.5pt 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="color: #1f4e79; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 16.0pt; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #1F4E79; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent1; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128;">Últimamente, con duras luchas con la Resolución Vice Ministerial N°
002-2018-MTPE/2 hemos logrado instalar un grupo de trabajo para analizar y ver
las razones sobre la DISCRIMINACION de muchos compañeros despedidos de la
quinta lista de ceses irregulares de la Ley 30484, conexos y ver su
resarcimiento, y como avizoraban (de los primeros trabajos) que hay indicios de
responsabilidad política, administrativa y hasta penal, sin que se cumplan los
plazos establecidos, ni sesiones planificadas y en la segunda sesión de mesas
de trabajo tomaron la decisión política unilateral y bajo insubsistencias, de
DEROGAR LA RESOLUCION que ordenaba su funcionamiento del Grupo de Trabajo
conformado entre la parte discriminada y el MTPE, evidenciando UNA INTROMISION
POLITICA ESCANDALOSA y nosotros no nos estamos chupando el dedo, tampoco
permitimos que insulten nuestro conocimiento y sabemos que hay detrás de eso y
sabemos cuál es su modus operandi.<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; margin: 4.5pt 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="color: #1f4e79; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 16.0pt; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #1F4E79; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent1; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128;">Pero lejos de bajarnos la moral con golpes bajos y arteros, nuestra
asamblea nacional extraordinaria de delegados llevada a cabo el día 21 de
diciembre de 2018, acordó seguir luchando para hacer respetar nuestros derechos
y en la Asamblea Nacional de Delegados que llevaremos a cabo el 10 de enero
2019, tomaremos acuerdos trascendentales para planificar y seguir el rumbo de
nuestra lucha frente a la nueva coyuntura política y la nueva Ministra del
MTPE.<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; margin: 4.5pt 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="color: #1f4e79; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 16.0pt; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #1F4E79; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent1; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128;">Sólo con la lucha al pueblo se le escucha, al momento existe la
advertencia de más de 5,000 casos concretos de discriminación de la quinta
lista y está escrita en la misma R.V.M. 003-2018-MTPE/2 que deroga el Grupo de
Trabajo. Nosotros haremos respetar el debido procedimiento administrativo de todas
las victimas de discriminación y todas tienen derecho a ser resarcidos conforme
a Ley.<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; margin: 4.5pt 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="color: #1f4e79; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 16.0pt; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #1F4E79; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent1; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128;">Asimismo, ya empezamos la gran campaña de recolección de firmas en
los planillones del Tribunal Constitucional, para presentar la demanda de
inconstitucionalidad contra el reaccionario Art. 119° de la Ley del Presupuesto
año 2019, con el cual condicionan la reincorporación a la existencia a una
plaza vacante y presupuestada (cosa que ya estaba derogada) y la prohibición de
reincorporación de los despedidos que tengan más de 65 años, cuando estaba
permitido hasta los 70 años. No debemos olvidar que Este criminal artículo fue
planteado y sustentando por el empresario (congresista) Carlos Bruce, declarado
enemigo de los trabajadores despedidos.<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; margin: 4.5pt 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span style="color: #1f4e79; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 16.0pt; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #1F4E79; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent1; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128;">Así que, en lugar de felicitarte por las fiestas de navidad y
desearte un feliz año a la vieja usanza, te vamos a hacer una incómoda
pregunta: ¿</span></b><b><span style="color: #385723; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 16.0pt; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #385723; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent6; mso-themecolor: accent6; mso-themeshade: 128;">QUÉ PIENSAS HACER ESTE 2019
PARA QUE SE ACABE LA DESOCUPACIÓN, LA EXPLOTACIÓN, EL DESPIDO Y LA CRISIS</span></b><b><span style="color: #1f4e79; font-family: "Helvetica","sans-serif"; font-size: 16.0pt; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #1F4E79; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent1; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128;">?<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_HI6Xpe-3gzwLvfFMLM-zWdWK3fLCOuINDORgb5gbmH9RNDb46qclWodawAlV5R056oHTWX3hMe0QCQB3gkkdyBDMjp7XziVqc5axlLgOh6fWA5HNcuUUOvdTBmAP9UVtZ43mZqTVXBrJ/s1600/RE3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="208" data-original-width="803" height="164" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_HI6Xpe-3gzwLvfFMLM-zWdWK3fLCOuINDORgb5gbmH9RNDb46qclWodawAlV5R056oHTWX3hMe0QCQB3gkkdyBDMjp7XziVqc5axlLgOh6fWA5HNcuUUOvdTBmAP9UVtZ43mZqTVXBrJ/s640/RE3.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />funetcincenceshttp://www.blogger.com/profile/08706831086116144991noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-1292277242879327840.post-77336021421849481082018-12-21T19:33:00.001-08:002018-12-21T19:33:25.117-08:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiWRnhhkbYCS3JUImAgBgrVNptH-noFeYmVMz2bOfzyxU22-UVFkNYGMPuVzNh5St1UPx_VS-Kad4-fs2Df3bv96zCaFQGsKl2NsGi9Ih5-WEJqPdesclmUdPXB46-PkfOVmIuzrK86K-B9/s1600/qq.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="415" data-original-width="1272" height="208" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiWRnhhkbYCS3JUImAgBgrVNptH-noFeYmVMz2bOfzyxU22-UVFkNYGMPuVzNh5St1UPx_VS-Kad4-fs2Df3bv96zCaFQGsKl2NsGi9Ih5-WEJqPdesclmUdPXB46-PkfOVmIuzrK86K-B9/s640/qq.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #943634; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 20.0pt; line-height: 115%; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 191;">GRUPO DE TRABAJO
CREADO POR R.V.M. 002-2018.MTPE/2 SEÑALA:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #943634; font-family: "Berlin Sans FB Demi","sans-serif"; font-size: 20.0pt; line-height: 115%; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 191;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #215868; font-family: "Arial Black","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-themecolor: accent5; mso-themeshade: 128;">QUEDA ADVERTIDO
IRREGULARIDADES EN PROCESO DE REVISION DE CESES IRREGULARES DE LA LEY 30484 Y
CONEXOS<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #215868; font-family: "Arial Black","sans-serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-themecolor: accent5; mso-themeshade: 128;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #244061; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128;">Al publicarse la R.V.M. N°
003-2018-MTPE/2, que deroga la norma que conforma la Mesa de Trabajo entre el
Funetcincences, UTEIC y la Dirección General de Políticas de Inspección de
Trabajo del MTPE, se ha plasmado lo siguiente:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #244061; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #244061; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #244061; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128;">Que, actualmente los trabajadores víctimas de
discriminación de los ceses irregulares, desplegando nuestra lucha bajo una
correcta línea sindical de total desprendimiento por su clase, en las
responsabilidades asignadas en comisiones con representantes del Estado, contamos
con una vanguardia que garantiza transparencia, confianza, consecuencia y
defensa del conjunto y no de individuos, pellejismo y grupillos.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #244061; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #244061; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128;">Que, asimismo, queda probado que nuestros planteamientos y
fundamentos dentro de las Mesa de Trabajo de la R.V.M. N° 002-2018-MTPE/2,
frente a los actos de discriminación, corrupción y tráfico probado en sus actas
de sesión de la Comisión Ejecutiva de la Ley 30484 y anteriores, efectuado por
los integrantes de dicha comisión, SON IRREFUTABLES.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #244061; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #244061; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128;">Que, han bastado dos sesiones incluida la de la
instalación, para que en tan poco tiempo, se dé visos de una justa y verdadera restitución
de derechos e investigación y empiecen a sentir pánico los responsables del
genocidio laboral de más de 70,000 víctimas desde el 2002, cuyos expedientes
jamás fueron calificados caso por caso, por la Comisión Ejecutiva, porque se
verían descubiertos. Y aquí hay delito de lesa humanidad, por cuanto se han
discriminado masivamente derechos de compañeros despedidos que teniendo
derechos igual que otro, no fue incorporado en los listados; es decir, les
importo un comino la aplicación de la analogía vinculante.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #244061; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #244061; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128;">Que, han tenido que mover todas las fichas entre personajes
de la derecha cavernaria, Confiep y oportunistas de distinto pelaje, para que
al unísono clamen “deroguen esa R.V.M. 0022018-MTPE/2 porque vamos a ser
descubiertos”, pues claro, que ya están descubiertos, son<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>verdugos del derecho laboral. Y <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>las costras que ya nadie les creen, espantados
veían como las masas los abandonaron porque no asumieron su papel honesto de
defenderlos y cuando nosotros estamos en esa justa defensa, recién se acuerdan
a hablar de derechos y por lo bajo, urdiendo que deroguen la Resolución.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #244061; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128;"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #244061; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128;">En fin, eso es parte del proceso, los luchadores estamos
acostumbrados a luchar en aguas tormentosas, jamás hemos puesto de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>rodillas frente al patrón dictador, menos lo
haremos hoy; en este sentido, queda plasmado y hecho reconocer en la misma
R.V.M. 003.2018-MTPE/2 la advertencia de irregularidades en el proceso de
revisión de aproximadamente 5,000 expedientes (consideramos que son más de
20,000) que teniendo derechos fueron discriminados. Si no se hubiera instalado
y trabajado la mesa de trabajo, no habría nada oficial de la discriminación de
más de 5,000 expediente de compañeros. Los resultado hablan, y en tan poco
tiempo.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #244061; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128;"><span style="mso-list: Ignore;">6.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #244061; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128;">Asimismo, bajo esta configuración de 5,000 casos que son indicios
y casos concretos de discriminación, EXISTE LA NECESIDAD<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de resolver un problema<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>con alto contenido social, y el Estado tiene
esa obligación política y orgánica, por cuanto es victimario y hechor de esta
tremenda discriminación, y a la vez debe sancionar a los responsables de este
genocidio laboral, como se viene investigando y tomando medidas preventivas a
los cuellos blancos del puerto y otras organizaciones de crimen organizado,
y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>en el caso nuestro,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>visto la advertencia de 5,000 casos de irregularidad,
también hay evidencias que hubo actividad concertada y esos actos no pueden
quedar impunes.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #244061; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128;"><span style="mso-list: Ignore;">7.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #244061; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>por ello sostenemos,
para no verse descubiertos por un trabajo planificado, serio, investigador
y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>con exigencia de sanciones a los
responsables en esta mesa de trabajo, no han visto mejor de forma de deshacerla
y han tomado la decisión política de la modalidad de derogación, bajo el
argumento de “el grupo de trabajo resulta insuficiente para atender los
reclamos” y <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“el MTPE no posee
competencia para reabrir el Registro Nacional” y nosotros preguntamos ¿Cómo si
fue posible oponerse la R.M. 142-2017-TR para exceptuar de cubrir plazas y no
reincorporar a trabajadores de ENAPU con la R.M 283-2018-TR, norma del mismo
rango? ¿acaso no es posible y viable rectificar y reconocer derechos de las
víctimas de discriminación también con otra R.M, norma de mismo rango?<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #244061; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128;"><span style="mso-list: Ignore;">8.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: #244061; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128;">Por otro lado señalamos que todos los expedientes
presentados estando vigente la R.V.M. 002-2018-TR, han causado juridicidad y
estado, son quince días que se han habilitado para la presentación de
expedientes y haremos respetar los derechos de todos los expedientes
presentados y todas deben merecer el debido procedimiento administrativo, y
aquí somos claros, defenderemos derechos de TODOS LOS DESPEDIDOS, así no estén
afiliados a nuestras centrales sindicales, JAMAS actuaremos como el oportunismo
traidor que<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>siempre sólo ha defendido a
sus clientes, allegados y chantajeados. Todos los compañeros deben traer copia
de sus cargos y entregarlos a sus delegados sectoriales y en provincias a los
delegados de cada base regional, porque haremos un consolidado y presentaremos
con un informe a la Comisión de Trabajo del Congreso como un inserto al
Proyecto de Ley 3359-2018 en trámite y alcanzaremos a la propia Ministra de
Trabajo, a quien invocamos que realice una limpieza en su sector de gente
corrupta que ha festinado con los ceses irregulares, que ordene a sus asesores
a revisar las 15 actas de reunión de comisión y descubrirán como en dos horas y
media han calificado y definido como fundado e infundado más de 19,000
expedientes, ni superman, les damos el dato: revisen el acta de la 15° sesión
de Comisión Ejecutiva de la Ley 30484. Allí encontraran la respuesta.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-list: Ignore;">9.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><!--[endif]--><span style="line-height: 115%;"><span style="color: #244061;"><span style="font-size: 16pt;"><b>Estimamos como balance, que los despedidos este año 2018,
si hemos demostrado coraje y consecuencia este año de lucha, terminamos con
lucha, hoy nos movilizamos masivamente al MTPE y nos ha recibido el Director de
la DGPIT Dr. Edwin Poquioma, Dr. Manuel Rivera Asesor del ViceMinistro, Dr.
Raúl Miranda, Asesor del Despacho de la Ministra Sylvia Cáceres y arribamos que
el día 04 d enero 2019, concertaremos la fecha de reunión para continuar con
las sesiones de dialogo y avanzaremos con cosas concretas, todos los despedidos
deben tener confianza, no arriaremos</b></span></span><span style="color: #244061; font-size: 16pt; font-weight: bold;">
</span><span style="color: #244061;"><span style="font-size: 16pt;"><b>nuestra banderas así por así, esta derogación, para nada mella nuestra
alta moral, al contrario seguimos adelante, luchamos consecuentemente contra la
desocupación, contra la precarización del empleo, contra la política del cholo
barato, contra el modelo economico corrupto neoliberal que ha </b></span><span style="font-size: 21.3333px;"><b>tenido</b></span><b style="font-size: 16pt;"> mas hambre y </b><span style="font-size: 21.3333px;"><b>miseria a</b></span><b style="font-size: 16pt;"> los más pobres.</b></span></span><b><o:p></o:p></b></div>
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------funetcincenceshttp://www.blogger.com/profile/08706831086116144991noreply@blogger.com5tag:blogger.com,1999:blog-1292277242879327840.post-88951082992972980762018-12-18T16:20:00.001-08:002018-12-18T20:48:00.771-08:00<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #002060; font-family: "inherit" , serif; font-size: 14.0pt;">Animarán la Chocolatada:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #134f5c;"><span lang="ES-PE" style="font-family: inherit , serif; font-size: 14pt;"><br />
</span><b><span lang="ES-PE" style="font-family: inherit , serif; font-size: 14pt;">El Duo Los Soto (compañero Efraín Soto e
Hijo) <o:p></o:p></span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="font-family: inherit , serif; font-size: 14pt;"><span style="color: #134f5c;">Con sus boleros de hoy mañana y siempre,<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="font-family: inherit , serif; font-size: 14pt;"><span style="color: #134f5c;">y como cierre de su presentación nos degustará la canción de Andrea
Bochelli: Por ti Volaré. <o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="font-family: inherit , serif; font-size: 14pt;"><span style="color: #134f5c;">Asimismo, estará la presentación del compañero Arambulo con sus
canciones de Javier Solis, Los Morunos y Lucho Barrios. Y para el deleite
general las música más toneras del 2018.</span><span style="color: #bf9000;"><o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #1d2129; font-family: "inherit" , serif; font-size: 9.0pt; line-height: 107%;"><a href="https://www.facebook.com/photo.php?fbid=1980449022024731&set=a.218216668247984&type=3&eid=ARCCZmSaF4KulTOlhv9bdVHxz4h5n_P7ds75nVF-yqit1FvRZKYUs9PHBrzAFRCaqnv8jKiaw7I0BOFu"><span lang="ES-PE" style="color: #365899; text-decoration-line: none;"><br />
</span></a></span><o:p></o:p></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiK5qH28q-JTmkDUhcyCGBCTqXJxtHHTHs6Lww2sSI8mZ3obHW-CpKaRONkO3OLGWbZ1-d7faqpSF02IyWIHXTHEXQNnbu889uirgYV6UkwfpZ_OrhvbGNciklnRdxBxeHNH1YpZA13SeVm/s1600/LIMA.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1132" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiK5qH28q-JTmkDUhcyCGBCTqXJxtHHTHs6Lww2sSI8mZ3obHW-CpKaRONkO3OLGWbZ1-d7faqpSF02IyWIHXTHEXQNnbu889uirgYV6UkwfpZ_OrhvbGNciklnRdxBxeHNH1YpZA13SeVm/s640/LIMA.jpg" width="452" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />funetcincenceshttp://www.blogger.com/profile/08706831086116144991noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1292277242879327840.post-17245186626032624532018-12-10T16:24:00.001-08:002018-12-12T07:25:19.309-08:00<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-PE" style="color: #0070c0; font-size: 16.0pt; line-height: 107%;">VIERNES 14 DE DICIEMBRE MOVILIZACION GENERAL AL
MINISTERIO DE TRABAJO CO</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-PE" style="color: #0070c0; font-size: 14.0pt; line-height: 107%;">N NUEVO MINISTRO<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-PE" style="color: #0070c0; font-size: 14.0pt; line-height: 107%;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-PE" style="color: #00b050; font-size: 14.0pt; line-height: 107%;">Este viernes 14 de diciembre de 2018, en el marco de
la Tercera Sesión del Grupo de Trabajo oficializado con la Resolución Vice
Ministerial N° 002-2018-MTPE, y contando con un nuevo Ministro de la Cartera de
Trabajo y Promoción del Empleo; <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>todos
los despedidos victimas de discriminación de la Quinta Lista de la Ley 30484 y conexos,
tenemos una obligación de movilizarnos al MTPE para respaldar a nuestros
representantes, quienes continuaran con los trabajos encomendados y reafirmándonos
en la solución ante el nuevo Ministro.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-PE" style="color: #00b050; font-size: 14.0pt; line-height: 107%;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-PE" style="color: #00b050; font-size: 14.0pt; line-height: 107%;">En este sentido, llamamos a todos los despedidos a
concentrarnos en el campo de Marte a horas 9 am, para salir con rumbo al MTPE a
las 10 am hora exacta. Todas las bases deberán traer sus implementos necesarios
para la movilización.</span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgWWkD3EJ_fOrBtU-CuVjeIVudICFl2lKyxOzxeRUDM7kaqn6oS9FCDtktJyjvM8z4-GBMSNdkx26oJNODwBoZMDRqLvjlJOk3Ak5VDDX4UBFbnUzg8trqlxhtY-8BLOqkwLGKV3t7luJo9/s1600/jj.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="456" data-original-width="949" height="306" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgWWkD3EJ_fOrBtU-CuVjeIVudICFl2lKyxOzxeRUDM7kaqn6oS9FCDtktJyjvM8z4-GBMSNdkx26oJNODwBoZMDRqLvjlJOk3Ak5VDDX4UBFbnUzg8trqlxhtY-8BLOqkwLGKV3t7luJo9/s640/jj.jpg" width="640" /></a></b></div>
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><o:p></o:p></b><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<br />funetcincenceshttp://www.blogger.com/profile/08706831086116144991noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-1292277242879327840.post-64345978776417602762018-12-07T13:08:00.001-08:002018-12-07T19:11:48.464-08:00<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="font-family: inherit , serif;"><span style="color: #f1c232; font-size: large;">MUCHAS FELICIDADES DR. HILSO RAMOS, POR EL DIA DE SU ONOMASTICO DEL DIA DE MAÑANA SABADO 8 DE DICIEMBRE. </span><span style="color: #843c0c; font-size: 16pt;"><o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #843c0c; font-family: "inherit" , serif; font-size: 16.0pt;">HOY LOS AFILIADOS DEL FUNETCINCENCES, DIERON UN LINDO Y JUSTO HOMENAJE AL
LUCHADOR INCANSABLE, FUERTE Y FIRME EN SUS CONVICCIONES.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #843c0c; font-family: "inherit" , serif; font-size: 16.0pt;">NUESTRO PUEBLO ASI LO RECONOCE POR
SU TRABAJO, POR SU CAPACIDAD AL DEFENDER AL CONJUNTO DE LOS DESPEDIDOS, GRACIAS DR.
HILSO POR SU HUMILDAD Y HONESTIDAD.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #843c0c; font-family: "inherit" , serif; font-size: 16.0pt;">GRACIAS POR SEGUIR EN ESTE DURO TRAJINAR CONJUNTAMENTE CON SU PUEBLO .<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b style="text-align: justify;"><span lang="ES-PE" style="color: #843c0c; font-family: "inherit" , serif; font-size: 16.0pt;"> </span></b><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhjBRdsOL61mFPWUhW-A80wYgSYFZ-XQrHWHAThoQ_6mcZkFn6aNtpoaTYKf9fVS_-axzVJT25RYEhG_XgbU4lR6H77IhcBmkf9IhxQC_hgXL79jiLX-NlaCuQ2tvdx0IllJOi6Vu28F_my/s1600/h6.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="960" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhjBRdsOL61mFPWUhW-A80wYgSYFZ-XQrHWHAThoQ_6mcZkFn6aNtpoaTYKf9fVS_-axzVJT25RYEhG_XgbU4lR6H77IhcBmkf9IhxQC_hgXL79jiLX-NlaCuQ2tvdx0IllJOi6Vu28F_my/s640/h6.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiXGQUfBcA04Svyo0Ffa7GiJMD4CubHuNge6bFdeE2DFuKQd7UZ9sZvYddiyfuuSovY6zFk6T4T9yI4IwX9e0Kc1iM2JVNiMC3VA97-Whg7rNXDXtBchrlfBOpibsWNaYhRNn5aAtI3F6av/s1600/h5.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="960" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiXGQUfBcA04Svyo0Ffa7GiJMD4CubHuNge6bFdeE2DFuKQd7UZ9sZvYddiyfuuSovY6zFk6T4T9yI4IwX9e0Kc1iM2JVNiMC3VA97-Whg7rNXDXtBchrlfBOpibsWNaYhRNn5aAtI3F6av/s640/h5.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiz4Bf4TsHg5BNUKdmV-2eR6DPqfDUABykFwLiHtHZlUv6Mk2jz3h-OTKYPjfaGkuGzQuqvmQbQlAmpyHx9tYueV4M4UGrfD0reLxFzX1hyIkyltjST8WbidrXzmPuqkGLp-j5_JHtrG9nS/s1600/h1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="960" data-original-width="718" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiz4Bf4TsHg5BNUKdmV-2eR6DPqfDUABykFwLiHtHZlUv6Mk2jz3h-OTKYPjfaGkuGzQuqvmQbQlAmpyHx9tYueV4M4UGrfD0reLxFzX1hyIkyltjST8WbidrXzmPuqkGLp-j5_JHtrG9nS/s640/h1.jpg" width="478" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhZOvZW8PmwyOuWVBQqAjuytGAZGU1_eVB_EjU3DQs8OWohhz8E-rbYq1LjYzTxDEQTUMPMIRWI_BUCjpe23DPzgWWW1dD8MTuj7dcbUHd9foWqZ3FrHUZUWgAUo3OAK9Yxo6l2RAqL9PCs/s1600/h2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="434" data-original-width="751" height="368" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhZOvZW8PmwyOuWVBQqAjuytGAZGU1_eVB_EjU3DQs8OWohhz8E-rbYq1LjYzTxDEQTUMPMIRWI_BUCjpe23DPzgWWW1dD8MTuj7dcbUHd9foWqZ3FrHUZUWgAUo3OAK9Yxo6l2RAqL9PCs/s640/h2.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
<br />funetcincenceshttp://www.blogger.com/profile/08706831086116144991noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-1292277242879327840.post-29702402596613300092018-11-29T10:31:00.003-08:002018-11-29T10:31:27.688-08:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjEkB5R8BAxRDhHG13xArYfTzJTra0cQ27iqjyTC0IWYq8ZgOp2rf8woqiCwX1Cj4F1qTlwRkmpZ5NQ-gkn5NtBlV_cldgyHX6apsDeBQweeV-pjmWAwH6hYDKr7x3X3XziIDAgkoOhcmIA/s1600/gesti.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1144" data-original-width="1600" height="456" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjEkB5R8BAxRDhHG13xArYfTzJTra0cQ27iqjyTC0IWYq8ZgOp2rf8woqiCwX1Cj4F1qTlwRkmpZ5NQ-gkn5NtBlV_cldgyHX6apsDeBQweeV-pjmWAwH6hYDKr7x3X3XziIDAgkoOhcmIA/s640/gesti.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #203864; font-size: 16.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-effects-shadow-align: bottomleft; mso-effects-shadow-alpha: 100.0%; mso-effects-shadow-angledirection: 2700000; mso-effects-shadow-anglekx: 0; mso-effects-shadow-angleky: 0; mso-effects-shadow-color: #4472C4; mso-effects-shadow-dpidistance: 3.0pt; mso-effects-shadow-dpiradius: 0pt; mso-effects-shadow-pctsx: 100.0%; mso-effects-shadow-pctsy: 100.0%; mso-effects-shadow-themecolor: accent5; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #203864; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent5; mso-style-textoutline-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textoutline-fill-color: white; mso-style-textoutline-fill-themecolor: background1; mso-style-textoutline-outlinestyle-align: center; mso-style-textoutline-outlinestyle-compound: simple; mso-style-textoutline-outlinestyle-dash: solid; mso-style-textoutline-outlinestyle-dpiwidth: .53pt; mso-style-textoutline-outlinestyle-join: round; mso-style-textoutline-outlinestyle-linecap: flat; mso-style-textoutline-outlinestyle-pctmiterlimit: 0%; mso-style-textoutline-type: solid; mso-themecolor: accent5; mso-themeshade: 128;">ALERTA:</span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-PE" style="color: #203864; font-size: 16.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-effects-shadow-align: bottomleft; mso-effects-shadow-alpha: 100.0%; mso-effects-shadow-angledirection: 2700000; mso-effects-shadow-anglekx: 0; mso-effects-shadow-angleky: 0; mso-effects-shadow-color: #4472C4; mso-effects-shadow-dpidistance: 3.0pt; mso-effects-shadow-dpiradius: 0pt; mso-effects-shadow-pctsx: 100.0%; mso-effects-shadow-pctsy: 100.0%; mso-effects-shadow-themecolor: accent5; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #203864; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent5; mso-style-textoutline-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textoutline-fill-color: white; mso-style-textoutline-fill-themecolor: background1; mso-style-textoutline-outlinestyle-align: center; mso-style-textoutline-outlinestyle-compound: simple; mso-style-textoutline-outlinestyle-dash: solid; mso-style-textoutline-outlinestyle-dpiwidth: .53pt; mso-style-textoutline-outlinestyle-join: round; mso-style-textoutline-outlinestyle-linecap: flat; mso-style-textoutline-outlinestyle-pctmiterlimit: 0%; mso-style-textoutline-type: solid; mso-themecolor: accent5; mso-themeshade: 128;"><br /></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-PE" style="color: #203864; font-size: 16.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-effects-shadow-align: bottomleft; mso-effects-shadow-alpha: 100.0%; mso-effects-shadow-angledirection: 2700000; mso-effects-shadow-anglekx: 0; mso-effects-shadow-angleky: 0; mso-effects-shadow-color: #4472C4; mso-effects-shadow-dpidistance: 3.0pt; mso-effects-shadow-dpiradius: 0pt; mso-effects-shadow-pctsx: 100.0%; mso-effects-shadow-pctsy: 100.0%; mso-effects-shadow-themecolor: accent5; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #203864; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent5; mso-style-textoutline-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textoutline-fill-color: white; mso-style-textoutline-fill-themecolor: background1; mso-style-textoutline-outlinestyle-align: center; mso-style-textoutline-outlinestyle-compound: simple; mso-style-textoutline-outlinestyle-dash: solid; mso-style-textoutline-outlinestyle-dpiwidth: .53pt; mso-style-textoutline-outlinestyle-join: round; mso-style-textoutline-outlinestyle-linecap: flat; mso-style-textoutline-outlinestyle-pctmiterlimit: 0%; mso-style-textoutline-type: solid; mso-themecolor: accent5; mso-themeshade: 128;">LA CONFIEP, SI, ESOS
CUELLOS BLANCOS DEL CASO ODEBRECH, LA DERECHA NEOLIBERAL, TRAS LA OPOSICION A
LA REPOSICION DE LOS TRABAJADORES CESADOS IRREGULARMENTE<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-PE" style="color: #385723; font-size: 14.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #385723; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent6; mso-themecolor: accent6; mso-themeshade: 128;">Como no podía ser de otra manera, en nuestro
pujante largo caminar de luchas, siempre encontramos escollos y muros de contención
que se oponen al beneficio de derechos del pueblo, en nuestro caso el derecho
de reposición a los trabajadores cesados irregularmente durante la época de los
noventa.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-PE" style="color: #385723; font-size: 14.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #385723; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent6; mso-themecolor: accent6; mso-themeshade: 128;">Así, el diario Gestión vocero oficial de la
Confiep, lejos de levantar la restitución de nuestros derechos, con su publicación
pretende generar pánico financiero, señalando que la reincorporación de trabajadores
estatales ascendería a 150 millones de soles; es decir, sembrar miedo al
reconocimiento de derechos, cuando esta suma dineral es un chancay de a 20 centavos,
respecto al tremendo robo millonario de millones en dólares succionando el
dinero del Estado y de nuestros bolsillos como es el caso ODEBRECH, ni que
decir en el campo de la minería, la pesquería, la agroexportacion, los hidrocarburos,
etc, etc.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-PE" style="color: #385723; font-size: 14.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #385723; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent6; mso-themecolor: accent6; mso-themeshade: 128;">Entonces vemos que con restitución de
derechos si se meten y quieren imponer a las autoridades estatales para que no
se restituya sus derechos, y para ellos si tengan libertad para esquilmar, explotar
y barrer derechos, profundizando la desigualdad a extremos inimaginables.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-PE" style="color: #385723; font-size: 14.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #385723; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent6; mso-themecolor: accent6; mso-themeshade: 128;">Hoy, no existe trabajo estable, todo es cuestión
de recurseo por horas y momentáneos, el subempleo, la tercerización y la explotación
se ha hecho el pan de cada día, y tras los pulmones de los trabajadores, los
empresarios acumulan riqueza cada vez más; por eso reniegan que nos reconozcan
derechos laborales como la reposición, porque para la Confiep y sus empresarios
rige el principio económico: a menos pago del salario, mayor ganancia para el empresario,
y eso está en su cabeza metido hasta la médula.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-PE" style="color: #385723; font-size: 14.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #385723; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent6; mso-themecolor: accent6; mso-themeshade: 128;">Frente a este plan denegatorio, llamamos a
todos los trabajadores a hacer respetar sus justos derechos ganados en duras
luchas y por tantos años; y asimismo seguir bregando por recuperar derechos de
otros tantos que han sido víctimas de discriminación como en el último listado
e invocamos a las autoridades del Estado peruano, del Poder Ejecutivo, del
Ministerio del Trabajo a no dejarse presionar por insensibles representantes
del Sindicato de Empresarios llamado CONFIEP; y asimismo también llamamos a no
dejarse presionar por cúpulas del oportunismo de centrales sindicales que
aunado al coro de la Confiep también se ha opuesto y se oponen a la restitución
de nuestros derechos.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-PE" style="color: #385723; font-size: 14.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #385723; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent6; mso-themecolor: accent6; mso-themeshade: 128;">Llamamos a todos los sindicatos de recta
conciencia a pronunciarse frente a esta temeraria maniobra.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />funetcincenceshttp://www.blogger.com/profile/08706831086116144991noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-1292277242879327840.post-29085572924334557762018-11-22T13:42:00.004-08:002018-11-22T13:42:46.661-08:00<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #943634; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 191;">A EFECTOS DE IMPLEMENTAR DE NUESTRA
PARTE, LA RESOLUCION VICEMINISTERIAL N° 002-2018-MTPE/2, PONEMOS A DISPOSICION
DE LOS TRABAJADORES CESADOS
IRREGULARMENTE DISCRIMINADOS DE
LA QUINTA LISTA COMPRENDIDOS EN LA LEY 30383 Y CONEXOS; UN MODELO DE SOLICITUD
CON FICHA DE DATOS Y RELACION DE
REQUISITOS ADECUABLES A SU CASO CONCRETO (LOS QUE PUEDAN TENER)<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #943634; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 191;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #215868; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-themecolor: accent5; mso-themeshade: 128;">Funetcincences, concibe que el
derecho de resarcir a las víctimas de agresión y genocidio laboral efectuados
durante la década del fujimorismo en la década de los noventa, pasa siempre por
defender al conjunto y no a individuos o grupos, así hoy levantamos esa bandera
y deseamos que el derechos se reconozca a todas esas víctimas, victimas en la década
de los 90, y nuevamente víctimas de discriminación desde el año 2002 por los
integrantes de la Comisión Ejecutiva de la Leyes 27803, 29059, 30484.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #215868; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-themecolor: accent5; mso-themeshade: 128;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #215868; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-themecolor: accent5; mso-themeshade: 128;">La práctica siempre es criterio de
toda verdad, y eso nos ha demostrado que perseverando y luchando por nuestra
clase despedida, al final siempre encontraremos una solución, y todo parte por
conmover las decisiones políticas y volverlas a favor de los trabajadores y
todo con las masas, nada sin ellas, no hay logro alguno que no haya merecido
una intervención de las parte afectada, una vez puesto en agenda el problema, las
autoridades en vías de encontrar la solución (si tienen criterios a favor de
los trabajadores) en algunas veces varían su línea de trabajo de reaccionarias
a más asequibles por los trabajadores. Eso observamos en el MTPE, puesto que
luego de casi década y media de negación de nuestros derechos y de
discriminación por sus altos funcionarios, hoy en un acto más democrático y de
respeto a la garantía de la libertad sindical, aceptan a organizaciones que no
estaban en el cogollo de cúpulas del oportunismo de centrales sindicales y se atreven
a juntos resolver el problema que nos aquejan mediante mesas de trabajo. Y así
será, nos esforzaremos bastante en servir al conjunto sin sectarismo, sin
compraventa del derecho, sin festinar, levantando razón justa debido
procedimiento administrativo, transparencia y no discriminación.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #215868; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-themecolor: accent5; mso-themeshade: 128;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #215868; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-themecolor: accent5; mso-themeshade: 128;">La tarea es dura, pero no imposible,
TODOS los despedidos del Perú que consideren que su derecho ha sido vulnerado,
tienen la oportunidad de presentar sus reclamos con la plantilla que ponemos a
su disposición. Y lo pueden organizar en cada región, para ello también ponemos
a disposición los nombres y celulares de nuestros responsables en cada región,
y les prevenimos que ninguno de ellos puede practicar la compra-venta, negocio
de estos derechos, en todo caso solamente deben auto sostener los costos de
copias, local, y envío a Lima para su presentación. Cada uno de nuestros
responsables de cada región tienen prohibido promover la corrupción en este
tema, NO VAMOS HACER LO QUE SE HIZO EN LOS TRABAJOS ANTERIORES DONDE
MALHECHORES HAN LUCRADO, COBRANDO HASTA SUMAS DE 5,000 SOLES CON EL CUENTO DE
LAS LISTAS, ESO LO DEBEMOS COMBATIR DE PLANO.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #215868; font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-themecolor: accent5; mso-themeshade: 128;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">CONTACTOS
AL:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: 212.65pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><b><span lang="ES-PE" style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">1.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></b><!--[endif]--><b><span lang="ES-PE" style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">GILMER OTINIANO LA LIBERTAD CEL. 938962836<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><b><span lang="ES-PE" style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">2.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></b><!--[endif]--><b><span lang="ES-PE" style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">TRAFAEL GUTIERREZ PIURA 945515993<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><b><span lang="ES-PE" style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">3.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></b><!--[endif]--><b><span lang="ES-PE" style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">NEMESIO SALAS MARCONA 925054997<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><b><span lang="ES-PE" style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">4.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></b><!--[endif]--><b><span lang="ES-PE" style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">RODOLFO VASQUEZ HUANUCO 962823153<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><b><span lang="ES-PE" style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">5.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></b><!--[endif]--><b><span lang="ES-PE" style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">JULIO DIAZ AREQUIPA 972732332<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><b><span lang="ES-PE" style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">6.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></b><!--[endif]--><b><span lang="ES-PE" style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">JUAN QUISPE PUNO 951149957<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><b><span lang="ES-PE" style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">7.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></b><!--[endif]--><b><span lang="ES-PE" style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">ESPERANZA YACUPOMA ANCASH 945215278<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><b><span lang="ES-PE" style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">8.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></b><!--[endif]--><b><span lang="ES-PE" style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">FELIPE DIAZ CAJAMARCA 985970195<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><b><span lang="ES-PE" style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">9.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></b><!--[endif]--><b><span lang="ES-PE" style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">MARTIN RAMOS HUANCAVELICA 959773653<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><b><span lang="ES-PE" style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">10.</span></b><!--[endif]--><b><span lang="ES-PE" style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">LUIS CALIZAYA TACNA 952986135<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><b><span lang="ES-PE" style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">11.</span></b><!--[endif]--><b><span lang="ES-PE" style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">VICENTE MAMANI LORETO 007875110<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><b><span lang="ES-PE" style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">12.</span></b><!--[endif]--><b><span lang="ES-PE" style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">HERMIN DIAZ ICA 956679956<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><b><span lang="ES-PE" style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">13.</span></b><!--[endif]--><b><span lang="ES-PE" style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">LUCIO GODOY CUSCO 947420960<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><b><span lang="ES-PE" style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">14.</span></b><!--[endif]--><b><span lang="ES-PE" style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">LUIS MURO CHICLAYO 978105191<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><b><span lang="ES-PE" style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin;">15.</span></b><!--[endif]--><b><span lang="ES-PE" style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">CESAREO RAMOS JUNIN 914512900</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #215868; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-themecolor: accent5; mso-themeshade: 128;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #215868; font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-themecolor: accent5; mso-themeshade: 128;">REGIÓN
LIMA: Apersonarse a Jr. Carabaya N° 930 en hora de Oficina y preguntar por delegado
al sector donde trabajo Y LOS QUE TIENEN EXPEDITO SU EXPEDIENTE, LO PUEDE
PRESENTAR DIRECTAMENTE A VENTANILLA DEL MTPE.</span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b style="text-align: justify;"><span lang="ES-PE" style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%;"> </span></b><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgEvrEmukNkIlEYYSOLr9fGWI0Q_auNa5Jxi55b3y3MV_HgTM13hzxAISZQs3fM8Ep_8xHRVwlU4N1Ny0lEtWJWygs0rkxTICpLPUidcp1-q_fgnjbMmmnJxt7Euc6EL9bqDE6P9lLqMa12/s1600/assss.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1132" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgEvrEmukNkIlEYYSOLr9fGWI0Q_auNa5Jxi55b3y3MV_HgTM13hzxAISZQs3fM8Ep_8xHRVwlU4N1Ny0lEtWJWygs0rkxTICpLPUidcp1-q_fgnjbMmmnJxt7Euc6EL9bqDE6P9lLqMa12/s640/assss.jpg" width="452" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhCym-ud_kaVXmnZKy-Ue4g45U0YLHjhcL8xae6w_x1WNI8Iwm4Hs9SO8AdY1txW70wUxd7NStYEtgKpkXzslrInv-QWYAlZvd-ziieBOP6O6EkkkSLuD8EnQ3Lc7tPIQO_mOAnlDBNJI17/s1600/as.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1132" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhCym-ud_kaVXmnZKy-Ue4g45U0YLHjhcL8xae6w_x1WNI8Iwm4Hs9SO8AdY1txW70wUxd7NStYEtgKpkXzslrInv-QWYAlZvd-ziieBOP6O6EkkkSLuD8EnQ3Lc7tPIQO_mOAnlDBNJI17/s640/as.jpg" width="452" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgvRMspnU2k69anIyrqrFutKvbFGZ9GH53xFEKRLqVw0zDdxQZItYEfEkKlxnzVQnpHkU2Pz7XWCep05VF7tKOsLCYpK5gR6Uh0gW0HFUpNwh6VvGr0c3GGBJQv8nyWotUXQ2_SteM7hh6m/s1600/ass.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1132" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgvRMspnU2k69anIyrqrFutKvbFGZ9GH53xFEKRLqVw0zDdxQZItYEfEkKlxnzVQnpHkU2Pz7XWCep05VF7tKOsLCYpK5gR6Uh0gW0HFUpNwh6VvGr0c3GGBJQv8nyWotUXQ2_SteM7hh6m/s640/ass.jpg" width="452" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEilK9o1Gyhoyl8ywO7cdecUEaYEZ22YTsvYs5Lsb9dy5R8TqnxHeRjlhYeweaeq1Lq37p2RItnV_pEICzd1Rle_-cT2WU4AAidMBOr7f-AD7KZZBCCPWDDiysPSB-t7frDVIykc4DW0d3a5/s1600/asss.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1132" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEilK9o1Gyhoyl8ywO7cdecUEaYEZ22YTsvYs5Lsb9dy5R8TqnxHeRjlhYeweaeq1Lq37p2RItnV_pEICzd1Rle_-cT2WU4AAidMBOr7f-AD7KZZBCCPWDDiysPSB-t7frDVIykc4DW0d3a5/s640/asss.jpg" width="452" /></a></div>
<br />funetcincenceshttp://www.blogger.com/profile/08706831086116144991noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-1292277242879327840.post-76161183293359587342018-11-15T16:27:00.002-08:002018-11-15T16:27:37.243-08:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="color: #843c0c; font-family: "Arial Black", sans-serif; font-size: 20pt;">EL MTPE OFICIALIZA MESAS DE TRABAJO CON EL DOCUMENTO QUE PUBLICAMOS A
CONTINUACIÓN:</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="color: #843c0c; font-family: "Arial Black", sans-serif; font-size: 20pt;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="color: #385723; font-family: "Berlin Sans FB Demi", sans-serif; font-size: 25pt;"><b>LA BASE REGIONAL LIMA Y TODAS LA BASES REGIONALES DEL PAÍS DEBEN
INFORMAR DE ESTE ACONTECIMIENTO</b></span><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEidqd-Qa-HtfgqcZQzxqDai1qCUlSCzzv72LEqCvCSDnWeyBCfeEmFvEu-nNYyhny9omd3rdKwDruQankSltTfB0cQrxXUUYuP2qrvj7o6do6D43xZYEWGt2sUNnpYOC3q1IamMn4I0ThdS/s1600/escanear0004.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1158" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEidqd-Qa-HtfgqcZQzxqDai1qCUlSCzzv72LEqCvCSDnWeyBCfeEmFvEu-nNYyhny9omd3rdKwDruQankSltTfB0cQrxXUUYuP2qrvj7o6do6D43xZYEWGt2sUNnpYOC3q1IamMn4I0ThdS/s640/escanear0004.jpg" width="462" /></a></div>
<br />funetcincenceshttp://www.blogger.com/profile/08706831086116144991noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1292277242879327840.post-82313811326223444152018-11-09T15:42:00.004-08:002018-11-09T15:43:26.278-08:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b><span style="font-size: large;">EXITOSA ASAMBLEA NACIONAL DE DELEGADOS DEL FUNETCINCENCES REALIZADA EN LA CIUDAD DE LIMA</span></b><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTuABfKQQP0Ewj2j9ZxfPdvdZx7Kiybu457eYnGQDHhwbII6wh9_a5qlBlGYuIvDBTvTTx7SydAGKC9an_7p4rQMjkrv3j3FcFpRXm7MllebVg9SwmSb7HUR5Zb9tf7b3EWDhhzYqQgKaF/s1600/IMG_20181108_182743.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTuABfKQQP0Ewj2j9ZxfPdvdZx7Kiybu457eYnGQDHhwbII6wh9_a5qlBlGYuIvDBTvTTx7SydAGKC9an_7p4rQMjkrv3j3FcFpRXm7MllebVg9SwmSb7HUR5Zb9tf7b3EWDhhzYqQgKaF/s640/IMG_20181108_182743.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiU7GgjCgtxUbSWIpUBBYvjlODTpJWphz9H-JQQCM-0ew5DD6bY3ZgDBSFzZw6NblnOyDnqZnzC4vQYSjyigPeGU33Nufm92LFVTU60xiOb7Zh0e0ariDd0jYvMQUrg8bBpDlh3FCS_4o4n/s1600/IMG_20181108_185034.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiU7GgjCgtxUbSWIpUBBYvjlODTpJWphz9H-JQQCM-0ew5DD6bY3ZgDBSFzZw6NblnOyDnqZnzC4vQYSjyigPeGU33Nufm92LFVTU60xiOb7Zh0e0ariDd0jYvMQUrg8bBpDlh3FCS_4o4n/s640/IMG_20181108_185034.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<br />funetcincenceshttp://www.blogger.com/profile/08706831086116144991noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-1292277242879327840.post-29515302868067032392018-11-07T09:30:00.004-08:002018-11-09T10:12:44.054-08:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhew7Y1DzuVcddFyhOe7-fgyYFL1NqXipEjQK6hH5QSlqxPMLZThtC0rcGb8CcfuVhs05FwBDCSuek3IrVUxKGrrx1YEjbVg4LXnjen1BYSJV81CKuBzThyQPUh_77tMfzJaFt6bNQspAkQ/s1600/e.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="429" data-original-width="960" height="286" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhew7Y1DzuVcddFyhOe7-fgyYFL1NqXipEjQK6hH5QSlqxPMLZThtC0rcGb8CcfuVhs05FwBDCSuek3IrVUxKGrrx1YEjbVg4LXnjen1BYSJV81CKuBzThyQPUh_77tMfzJaFt6bNQspAkQ/s640/e.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<div align="center" style="background: white; margin-bottom: 4.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: center;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #385723; font-family: "Berlin Sans FB Demi",sans-serif; font-size: 20.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #385723; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent6; mso-themecolor: accent6; mso-themeshade: 128;">EL MINISTERIO DE TRABAJO CONSTITUYE MESAS
DE TRABAJO CON EL </span><span style="color: #385723; font-family: "Berlin Sans FB Demi",sans-serif; font-size: 20.0pt; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #385723; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent6; mso-themecolor: accent6; mso-themeshade: 128;"><a href="https://www.facebook.com/funetcincences.peru?__tn__=%2CdK-R-R&eid=ARB_hEaOv_kc14L_3KFzXA7KkrcLLKmmXiu6-LsOGeS0LLrm6LHtWPlHskDCniuVjmQKeHgrUghMgNMQ&fref=mentions"><span lang="ES-PE" style="color: #385723; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #385723; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent6; mso-themecolor: accent6; mso-themeshade: 128;">FUNETCINCENCES PERÚ</span></a></span></b><span lang="ES-PE" style="color: #385723; font-family: "Berlin Sans FB Demi",sans-serif; font-size: 20.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #385723; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent6; mso-themecolor: accent6; mso-themeshade: 128;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin: 0cm 0cm 4.5pt;">
<br /></div>
<div style="background: white; margin: 4.5pt 0cm; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #843c0c; font-family: "Helvetica",sans-serif; font-size: 20.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #843C0C; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent2; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 128;">Recogiendo la incesante y pujante lucha de
los despedidos por el fujimorismo durante la década de los noventa encabezada
por el Funetcincences, el Ministerio de Trabajo con la Resolución Vice
Ministerial N° 002-2018-MTPE/2 su fecha 6 de noviembre de 2018, constituye el
Grupo de Trabajo denominado Mesa de Trabajo con el FUNETCINCENCES y UTEIC con
el objeto de estudiar, analizar los reclamos de los despedidos discriminados en
los listados anteriores y asimismo informar sobre los criterios que se ha
aplicado en la Comisión Ejecutiva para resolver las reclamaciones interpuestas
contra la exclusión del cuarto listado R.S. 028-2009-TR.<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; margin: 4.5pt 0cm; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #843c0c; font-family: "Helvetica",sans-serif; font-size: 20.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #843C0C; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent2; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 128;">El Ministerio de Trabajo ha dispuesto la
conformación del Grupo de Trabajo integrado por dos representantes del
FUNETCINCENCES, dos representantes del UTEIC y dos representantes del MTPE que
encarga a la Dirección General de Políticas de Inspección del Trabajo (uno de
ellos lo presidirá).<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; margin: 4.5pt 0cm; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #843c0c; font-family: "Helvetica",sans-serif; font-size: 20.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #843C0C; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent2; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 128;">Así, este grupo de trabajo elaborará un
plan de actividades para el cumplimiento de los fundamentos que dieron origen a
los reclamos de los trabajadores discriminados y los criterios que aplicaron la
Comisión Ejecutiva. Asimismo, elaborará un informe de los avances y resultados
del Plan de Actividades, incluido un Informe Final del Trabajo realizado.<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; margin: 4.5pt 0cm; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #843c0c; font-family: "Helvetica",sans-serif; font-size: 20.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #843C0C; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent2; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 128;">El Grupo de Trabajo se instalará en un
plazo que no excederá de 10 días hábiles, y proveemos que se instalará el día
21 de noviembre de 2018, previa comunicación oficial del MTPE. La fecha de
culminación de las actividades del Grupo de Trabajo será el 21 de enero de
2019, para que posteriormente el mismo grupo emita un informe final el cual
será remitido al Vice Ministro de Trabajo con las conclusiones y
recomendaciones del caso.<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; margin: 4.5pt 0cm; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #843c0c; font-family: "Helvetica",sans-serif; font-size: 20.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #843C0C; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent2; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 128;">Anunciamos que se viene un trabajo arduo
que trata de fundamentar el origen de nuestros reclamos y de ver los criterios
que aplicó la comisión Ejecutiva al momento de resolver los expedientes
presentados oportunamente; es decir, viene un trabajo de profundos fundamentos,
análisis e investigación de todo un proceso discriminatorio, y se podrá
observar si se respeto el debido procedimiento, transparencia, igualdad ante la
Ley, no discriminación y otros, en la calificación de nuestros expedientes
presentados oportunamente a la Comisión Ejecutiva DE TODOS LOS DESPEDIDOS QUE
NO HAN MERECIDO UN DEBIDO PROCESO.<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; margin: 4.5pt 0cm; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #843c0c; font-family: "Helvetica",sans-serif; font-size: 20.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #843C0C; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent2; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 128;">Consideramos que le hecho de conformar un
Grupo de trabajo para estos fines, es un colegiado que deberá velar por el
derecho del conjunto y no de unos pocos o escogidos, asumimos esta tarea con
total desprendimiento por el colectivo, NO PRETENDEMOS HACER LO QUE LAS CUPULAS
DEL OPORTUNISMO Y SUS SOCIOS ESTRATÉGICOS HAN HECHO CON NUESTROS EXPEDIENTES
DENTRO DE LA COMISION EJECUTIVA, justamente estamos en lo posible para
transparentar el procedimiento.<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; margin: 4.5pt 0cm; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #843c0c; font-family: "Helvetica",sans-serif; font-size: 20.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #843C0C; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent2; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 128;">Asimismo, estimamos que si de este trabajo
sale beneficiarios en el futuro, serán bajo aplicación de criterios adecuados y
justos, no se debe promover el cobro de cupos, ni negocio bajo el tema de
listados, peor el hecho de considerar a nuestros compañeros como clientes, eso
solo hace el oportunismo artero y festinador, ha llegado la hora de combatir
con nuestro trabajo de comisión todo esa lacra y malas artes que han sembrado
algunos malhechores en el tema de ceses colectivos, todos los despedidos que
consideren que su derecho fue lesionado, tiene derecho de presentar su reclamo
en el momento que se toque de presentar, y también tiene el derecho de
denunciar resueltamente a quienes han sido sus victimarios, en tanto debe
organizar sus documentos, y organizarse en torno a una organización que tenga
posición de limpieza y clase, porque nosotros no avalamos a aquellos que no se
preocupan de nada y solo están para presentar documentos y luego lo abandonan,
AMAMOS A NUESTRO PUEBLO PERO DE MANERA ORGANIZADO Y QUE APRENDAN A LUCHAR POR
SUS JUSTOS DERECHOS.<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; margin: 4.5pt 0cm; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #843c0c; font-family: "Helvetica",sans-serif; font-size: 20.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #843C0C; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent2; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 128;">Saludamos al Ministro de Trabajo Cristhian
Sánchez por darle en este caso específico, un nuevo rostro a esta Cartera,
asimismo al Vice Ministro de Trabajo Ítalo Mortola, al Director General de
Políticas de Inspección de Trabajo Luis Mendoza y a la Dra. Khaterine Miranda,
que a pesar de algunas diferencias ha sabido superar los inconvenientes.
Asimismo, saludamos a la Comisión de Trabajo presidido por el Congresista
Zacarías Lapa y sus órganos de asesoramiento encabezado por el Dr. Iván Ayala y
todos los congresistas y autoridades que intervinieron en este objetivo.<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; margin: 4.5pt 0cm; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #843c0c; font-family: "Helvetica",sans-serif; font-size: 20.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #843C0C; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent2; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 128;">A nuestros afiliados y al pueblo en
general, nuestra congratulación y les decimos que sólo con la lucha al pueblo
se le escucha y cuanto más somos más posibilidades de obtener grandes cosas
tenemos, y siempre confiemos en nuestras propias fuerzas, el pueblo y los
trabajadores jamás han sido furgón de cola del oportunismo que últimamente se
han convertido en verdugos de los propios trabajadores.<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; margin: 4.5pt 0cm; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #843c0c; font-family: "Helvetica",sans-serif; font-size: 20.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #843C0C; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent2; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 128;">Asamblea Nacional de Delegados el día
jueves 8 de noviembre de 12018 a horas 9 am en el local de costumbre, ninguna
Base Regional debe faltar.<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; margin: 4.5pt 0cm; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #843c0c; font-family: "Helvetica",sans-serif; font-size: 20.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #843C0C; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent2; mso-themecolor: accent2; mso-themeshade: 128;">Asimismo, Asamblea General Base Regional de
Lima el día sábado 10 de noviembre de 2018 en Jr. Conde de Superunda N° 574,
costado de la Iglesia Santa Rosa.<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; margin: 4.5pt 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background: white; margin: 4.5pt 0cm; text-align: center;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #385723; font-family: "Helvetica",sans-serif; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #385723; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent6; mso-themecolor: accent6; mso-themeshade: 128;">¡¡VIVA EL FUNETCINCENCES!!<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; margin: 4.5pt 0cm; text-align: center;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #385723; font-family: "Helvetica",sans-serif; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #385723; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent6; mso-themecolor: accent6; mso-themeshade: 128;">¡¡DESPEDIDOS: REPOSICION…NUNCA MAS
DESPIDOS!!<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; margin: 4.5pt 0cm 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #385723; font-family: "Helvetica",sans-serif; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #385723; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent6; mso-themecolor: accent6; mso-themeshade: 128;">¡¡SÓLO CON LA LUCHA AL PUEBLO SE LE ESCUCHA!!<o:p></o:p></span></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgVKGd5ITa8DYt-i9tXjKZ4E_hgivgSy64uHlL-h0Hr8JzPbN44POuTlxv87sDaclFsleJNZGRl-kJ5P0aCHO8sBIr-4Sie1f3RPrfrxWOh8luMwhSQkCHuYeUMiu2Jz1sD-YiNWL1k3MpA/s1600/t.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1559" data-original-width="979" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgVKGd5ITa8DYt-i9tXjKZ4E_hgivgSy64uHlL-h0Hr8JzPbN44POuTlxv87sDaclFsleJNZGRl-kJ5P0aCHO8sBIr-4Sie1f3RPrfrxWOh8luMwhSQkCHuYeUMiu2Jz1sD-YiNWL1k3MpA/s640/t.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjCJD1cJSxwSD5zd8JmsLsrjtzTxYQZ-v7fABVUw0OIt-Cpv78ndWSQ-Cay275ZW_dUUd0rYUMeY0rtBOB6GSZDWZ6gBsev6Tc1zKdVrCVt5zMmrkqjDy6pX7lr-LYAYssRbMry6hPAQDEL/s1600/tt.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1559" data-original-width="979" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjCJD1cJSxwSD5zd8JmsLsrjtzTxYQZ-v7fABVUw0OIt-Cpv78ndWSQ-Cay275ZW_dUUd0rYUMeY0rtBOB6GSZDWZ6gBsev6Tc1zKdVrCVt5zMmrkqjDy6pX7lr-LYAYssRbMry6hPAQDEL/s640/tt.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi3pNZNuoB49hvzb1r0SnYX3msfWGtHz3lEBT1gknV-3YLFORyHwYt9VIi4_DwhRT7Qt7GPFW2pTyJrHnng-sQfLGsHEskma_56RC_5dnVEVBMHrtaywPPxJ6WEw0qVg7zM_ORgBtkKgQ-v/s1600/ttt.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1559" data-original-width="979" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi3pNZNuoB49hvzb1r0SnYX3msfWGtHz3lEBT1gknV-3YLFORyHwYt9VIi4_DwhRT7Qt7GPFW2pTyJrHnng-sQfLGsHEskma_56RC_5dnVEVBMHrtaywPPxJ6WEw0qVg7zM_ORgBtkKgQ-v/s640/ttt.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh79fJ0H4Gy2eLYci3hajcyIa-E0jvgo5xy_FizQRH7R89ZDW6yQl9RyxEdusL0E_EqHeFy4U6ZXjbUqHA5LgmeS0sbvtlg9ElsbdizqgyWrcWUQ8Ky0YKTU_UVFJc8q8INxhVD10A6KMmi/s1600/ee.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="436" data-original-width="960" height="290" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh79fJ0H4Gy2eLYci3hajcyIa-E0jvgo5xy_FizQRH7R89ZDW6yQl9RyxEdusL0E_EqHeFy4U6ZXjbUqHA5LgmeS0sbvtlg9ElsbdizqgyWrcWUQ8Ky0YKTU_UVFJc8q8INxhVD10A6KMmi/s640/ee.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<br />
<br />funetcincenceshttp://www.blogger.com/profile/08706831086116144991noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1292277242879327840.post-67096262900743233752018-10-30T12:19:00.001-07:002018-10-30T12:22:17.894-07:00<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<div align="center" class="MsoNormal">
<b><span lang="ES-PE" style="font-size: 20.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE;">¡¡NO A LA IMPUNIDAD!! ¡¡NO A LA DISCRIMINACIÓN!!<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal">
<b><span lang="ES-PE" style="font-size: 20.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE;">¡¡EXIGIMOS INMEDIATA REINCORPORACIÓN LABORAL Y SOLUCIÓN A LOS CASOS
CONCRETOS DE DISCRIMINACIÓN!!<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal">
<b><span lang="ES-PE" style="font-family: "Arial Black",sans-serif; font-size: 20.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE;">ASAMBLEA GENERAL DE
DESPEDIDOS BASE REGIONAL LIMA<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal">
<b><span lang="ES-PE" style="font-size: 18.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE;">Sábado 03 de noviembre de 2018<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal">
<b><span lang="ES-PE" style="font-size: 18.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE;">Hora: 9.30 de la mañana<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal">
<b><span lang="ES-PE" style="font-size: 18.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE;">En Jr. Chancay N° 380, cercado de Lima<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal">
<b><span lang="ES-PE" style="font-size: 18.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE;">Espalda de la Iglesia Santa Rosa<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal">
<b><span lang="ES-PE" style="font-size: 18.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE;"> ----------------------------------------------------------------------------</span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal">
<b><span lang="ES-PE" style="font-size: 18.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE;"><br /></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal">
<b><span lang="ES-PE" style="font-size: 18.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE;">Asamblea Nacional de Delegados del Funetcincences<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal">
<b><span lang="ES-PE" style="font-size: 18.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE;">Jueves 8 de noviembre 2018, hora 9 a.m.<o:p></o:p></span></b></div>
<b><span lang="ES-PE" style="font-size: 18.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE;">Local de costumbre</span></b><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbD9UJ9D4NrN8X101F84yIczK7A0Msa34mG9LfB14Wj_hmBltGnJIPhK2dPHy77LQaN41AUeA9q4ceEPwwlAE2nveJMmbgNORVNPCFnqpkcSmTpGA9_epWyFUedXcWZbCESnZ2RSMdLBO1/s1600/es.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1528" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbD9UJ9D4NrN8X101F84yIczK7A0Msa34mG9LfB14Wj_hmBltGnJIPhK2dPHy77LQaN41AUeA9q4ceEPwwlAE2nveJMmbgNORVNPCFnqpkcSmTpGA9_epWyFUedXcWZbCESnZ2RSMdLBO1/s640/es.jpg" width="610" /></a></div>
<br />funetcincenceshttp://www.blogger.com/profile/08706831086116144991noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-1292277242879327840.post-89859777730844751552018-10-25T14:26:00.005-07:002018-10-25T14:26:36.367-07:00<div style="text-align: center;">
<span style="background-color: #351c75; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="font-size: large;"><b>MAÑANA 26 DE OCTUBRE TODOS AL CAMPO DE MARTE</b></span></span></div>
<span style="background-color: #351c75; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><b>9 DE LA MAÑANA</b></span></div>
</span><div>
<div style="text-align: center;">
<span style="background-color: #351c75; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="font-size: large;"><b>¡¡DESPEDIDO DEFIENDE TU DERECHO!!</b></span></span></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<br style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;" /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi61es5XgA-iQYyRavNqQsi_tu9u7QsKpI3BXPDKf42arzaaivvQaeA27I-zL3mDzSnuZp-3aD3MH26vviOB61xcHlxROHx9SAiaw_enZ1WWbDaeqMN8uaO0L7Vk5Rq7960AnPX2MiZMGat/s1600/escanear0006.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1143" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi61es5XgA-iQYyRavNqQsi_tu9u7QsKpI3BXPDKf42arzaaivvQaeA27I-zL3mDzSnuZp-3aD3MH26vviOB61xcHlxROHx9SAiaw_enZ1WWbDaeqMN8uaO0L7Vk5Rq7960AnPX2MiZMGat/s640/escanear0006.jpg" width="456" /></a></div>
<br /></div>
</div>
funetcincenceshttp://www.blogger.com/profile/08706831086116144991noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1292277242879327840.post-149127888588521442018-10-24T17:36:00.002-07:002018-10-24T17:36:45.706-07:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZcKcP0RYw0Evq9osL1a9eMQsbe2qyMQI2MMcKjt0n1zw4sgQgOmYXnB4U36EcHygTeg1sN_WT9qJ9l9_b16UbgsQG_cIIOcisXT4Zw5Ts9-kgX1Kca7tbn-C4wCZmPAZYul9JgKsnOS3a/s1600/at.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="488" data-original-width="960" height="324" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgZcKcP0RYw0Evq9osL1a9eMQsbe2qyMQI2MMcKjt0n1zw4sgQgOmYXnB4U36EcHygTeg1sN_WT9qJ9l9_b16UbgsQG_cIIOcisXT4Zw5Ts9-kgX1Kca7tbn-C4wCZmPAZYul9JgKsnOS3a/s640/at.jpg" width="640" /></a></div>
<br />funetcincenceshttp://www.blogger.com/profile/08706831086116144991noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1292277242879327840.post-52797930531801737592018-10-18T13:44:00.003-07:002018-10-18T13:44:39.930-07:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibastBRhdhXL0XYiQT3sXlsp1OBIP60MCAM7f6FL5rRNachwwhqNb0BmeMIUWerxHpf_gMbziCltpboNHPktJte_VtWymGvOT7TJnCbYvYcKSHElZ57CFTsi_9ZCgHfbcV4U0700DySg57/s1600/DS.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="538" data-original-width="960" height="358" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibastBRhdhXL0XYiQT3sXlsp1OBIP60MCAM7f6FL5rRNachwwhqNb0BmeMIUWerxHpf_gMbziCltpboNHPktJte_VtWymGvOT7TJnCbYvYcKSHElZ57CFTsi_9ZCgHfbcV4U0700DySg57/s640/DS.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #984806; font-family: "Arial Black",sans-serif; font-size: 20.0pt; line-height: 115%; mso-themecolor: accent6; mso-themeshade: 128;">!! NO A LA IMPUNIDAD EN LOS CASOS DISCRIMINADOS DE LA QUINTA LISTA DE LEY 30484!!<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #244061; font-size: 20.0pt; line-height: 115%; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128;">Algunos congresistas ya se viene
pronunciando sobre el Proyecto de Ley N° 3359, gestado por el Funetcincences, y
van adhiriéndose a fin que se apruebe la
ley de restitución de nuestros derechos. Estas gestiones se vienen efectuando
en el Poder Legislativo.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #244061; font-size: 20.0pt; line-height: 115%; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128;">Por otro lado, sobre los casos
concretos de las víctimas de discriminación en la última lista de la ley 30484,
debidamente probados por aplicación de las pruebas de coacción y analogías
vinculantes, todos los despedidos vienen organizando sus expedientes y debemos
prepararnos a una sola voz, para el viernes 26 de Octubre 2018, para su
definición en el MTPE.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #244061; font-size: 20.0pt; line-height: 115%; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #244061; font-size: 20.0pt; line-height: 115%; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128;">No permitamos que los verdugos que
anteriormente conformaban la Comisión Ejecutiva, nuevamente pretendan
sorprender a incautos despedidos y desnaturalizar las gestiones que vienen
haciendo los despedidos que nunca fueron defendidos por cúpulas de Centrales
sindicales, hay que confiar en nuestras propias fuerzas y Organización y no en
centrales sindicales cascarones que, dado a su crimen laboral, hoy no
representan a nadie.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #244061; font-size: 20.0pt; line-height: 115%; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128;">ASAMBLEA DE DESPEDIDOS DE LA BASE REGIONAL LIMA, DIAS
SABADO 20 DE OCTUBRE 2018, A HORAS 10.00 AM, EN JR. CHANCAY N° 380, ESPALDA
IGLESIA SANTA ROSA DE AV. TACNA. NO
FALTARRRRR.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #244061; font-size: 20.0pt; line-height: 115%; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 128;"> </span></b><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjl48x5NmdzTuyQWnLlk69w6myJM1pgyOZ8dgl-Q1tUenmhgxEO_Gl5WR2lIDMH7KmP7Xb1FL_KSJBQhgSgyBJnajXggg6h6lWTAKmcyFhG6ogOHj1eYk0DrAhvKrcV_x1zQZBIOOWLtNbt/s1600/escanear0008.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1132" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjl48x5NmdzTuyQWnLlk69w6myJM1pgyOZ8dgl-Q1tUenmhgxEO_Gl5WR2lIDMH7KmP7Xb1FL_KSJBQhgSgyBJnajXggg6h6lWTAKmcyFhG6ogOHj1eYk0DrAhvKrcV_x1zQZBIOOWLtNbt/s640/escanear0008.jpg" width="452" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhuzkAMHY00hrAFa-KctYtIJ87sl6exZCHS-zhN23Y8nK-GA6cXqicmd20qst_P7OJuV5FnT2Skf1sQI5udkdJNmHOfcApqFgTD40gL7Rvlqqegjo6mKDVMEu0Ah01wIFWk87b5VsPRKPjj/s1600/escanear0007.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1158" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhuzkAMHY00hrAFa-KctYtIJ87sl6exZCHS-zhN23Y8nK-GA6cXqicmd20qst_P7OJuV5FnT2Skf1sQI5udkdJNmHOfcApqFgTD40gL7Rvlqqegjo6mKDVMEu0Ah01wIFWk87b5VsPRKPjj/s640/escanear0007.jpg" width="462" /></a></div>
<br />funetcincenceshttp://www.blogger.com/profile/08706831086116144991noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1292277242879327840.post-57804342929277940372018-10-15T12:37:00.001-07:002018-10-15T12:37:16.332-07:00<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9TPhc5U1CzNorfbHR-p_6qBujD_c7XyV_orObJjqy0_DeMa80ts6nxZt3oLji8E8L6f-wQjQ0FmZJCKjTDCa5aXcpm-7B9SUoeHQF3veib9-LUJ69rd7aA7tGg0NmZn2q2x2VmQRlHNt2/s1600/ds.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="514" data-original-width="960" height="342" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9TPhc5U1CzNorfbHR-p_6qBujD_c7XyV_orObJjqy0_DeMa80ts6nxZt3oLji8E8L6f-wQjQ0FmZJCKjTDCa5aXcpm-7B9SUoeHQF3veib9-LUJ69rd7aA7tGg0NmZn2q2x2VmQRlHNt2/s640/ds.jpg" width="640" /></a></div>
<div align="center" style="background: white; margin-bottom: 4.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: center;">
<span lang="ES-PE" style="color: #7030a0; font-family: "Arial Black",sans-serif; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Helvetica;">VICTIMAS DE LA POLITICA
NEOLIBERAL Y LA CORRUPCION<o:p></o:p></span></div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background: white; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; margin-bottom: 4.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 4.5pt; orphans: 2; text-align: justify; text-align: start; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;">
<br /></div>
<div style="background: white; margin-bottom: 4.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 4.5pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-PE" style="color: #2e75b6; font-family: "Helvetica",sans-serif; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #2E75B6; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=75000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent1; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 191;">AÑOS 1990-2000<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background: white; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; margin: 4.5pt 0cm; orphans: 2; text-align: justify; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-PE" style="color: #2e75b6; font-family: "Helvetica",sans-serif; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #2E75B6; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=75000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent1; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 191;">Por aplicación de esta política neoliberal
y la corrupción, malos funcionarios y con el silencio cómplice de cúpulas del
oportunismo de centrales sindicales, a inicios de esta década achicaron el
aparato estatal, privatizaron las Empresas y entidades estatales, redujeron el
presupuesto y despidieron a más de 300,000 servidores públicos, obligándolos a
renunciar e implementar evaluaciones tramposas y de promoción de clientelaje
político y económico. CRIMEN LABORAL MASIVO.<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background: white; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; margin: 4.5pt 0cm; orphans: 2; text-align: justify; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;">
<br /></div>
<div style="background: white; margin-bottom: 4.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 4.5pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-PE" style="color: #2e75b6; font-family: "Helvetica",sans-serif; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #2E75B6; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=75000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent1; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 191;">AÑOS 2001-2018<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background: white; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; margin: 4.5pt 0cm; orphans: 2; text-align: justify; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-PE" style="color: #2e75b6; font-family: "Helvetica",sans-serif; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #2E75B6; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=75000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent1; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 191;">Durante aprox. estas dos décadas, corruptos
funcionarios neoliberales y malos representantes de cúpulas del oportunismo
cgtp, ctp, cut, Cite, finatraci, aprovechándose de conformar la Comisión
Ejecutiva, avalando este corrupto modelo económico, aplicaron
discriminatoriamente las leyes arrancadas por los despedidos de la década de
los noventa en duras luchas como las leyes Nos 27487, 27452, 27803, 29059 y
30484.<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background: white; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; margin: 4.5pt 0cm; orphans: 2; text-align: justify; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-PE" style="color: #2e75b6; font-family: "Helvetica",sans-serif; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #2E75B6; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=75000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent1; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 191;">En este periodo, de más de 100,000
expedientes presentados para la revisión de ceses irregulares, solamente
calificaron 28,000 en los tres listados de la Ley 27803 y discriminaron sin
calificar más de 70,000 expedientes; y, últimamente con la ley N° 30484, de un
universo de aprox. 30,000 expedientes, solamente calificaron 8,855 y
discriminaron a más de 20,000, por ello no existe actas de calificación o
soporte administrativo, que acredite la calificación por parte de los
integrantes de la Comisión Ejecutiva reactivada por Ley 30484.<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background: white; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; margin: 4.5pt 0cm; orphans: 2; text-align: justify; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-PE" style="color: #2e75b6; font-family: "Helvetica",sans-serif; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #2E75B6; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=75000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent1; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 191;">En este sentido, hay flagrancia y existe
ACTOS CONCRETOS DE TRATO DIFERENCIADO o DICRIMINACION con expedientes de
compañeros despedidos que cumpliendo los mismos requisitos de aquellos que
salieron en la quinta lista, fueron excluidos, por no pertenecer a alguna
central sindical mercenaria o acatar el vil chantaje económico o político de
estas.<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background: white; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; margin: 4.5pt 0cm; orphans: 2; text-align: justify; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-PE" style="color: #2e75b6; font-family: "Helvetica",sans-serif; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #2E75B6; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=75000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent1; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 191;">Estos actos corruptos, ha merecido una
respuesta organizada por parte de los afiliados del Funetcincences, quienes con
toda autoridad hemos denunciado estos hechos desde el día siguiente a la
publicación de la quinta lista con la R.M. N° 142-2017-TR, y nuestros reclamos
vienen siendo escuchados por algunos congresistas como el Dr. Jorge Castro y el
congresista Zacarías Lapa en su calidad de Presidente de la Comisión de Trabajo
del Congreso y los funcionarios del MTPE, bajo dirección del Sr. Viceministro de
Trabajo Ítalo Mortola y el Director de la DGPIT Dr. Luis Mendoza, con quienes
estamos viendo encontrar solución a estos casos de discriminación. !!LA
IMPUNIDAD CAMPEARA SINO SE SOLUCIONA LOS CASOS CONCRETOS DE DISCRIMINACION!!<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background: white; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; margin-bottom: 4.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 4.5pt; orphans: 2; text-align: justify; text-align: start; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #2e75b6; font-family: "Helvetica",sans-serif; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #2E75B6; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=75000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent1; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 191;">Estas son la razones por la que convocamos
a todos los despedidos de la Costa Sierra y Selva del país, para que se
apersonen a nuestras reuniones, para que se integren y luchemos juntos por el
respeto al debido procedimiento administrativo, transparencia, igualdad ante la
ley, libertad sindical y evitar nuevamente los cobros de cupos y venta de
listados en los ceses irregulares efectuados por corruptos, como en los
listados anteriores.</span></b></div>
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><div style="text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #2e75b6; font-family: "Helvetica",sans-serif; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #2E75B6; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=75000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent1; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 191;">Apersonarse a las asambleas de los días sábados a horas 9.30 am en el Jr.
Chancay N° 380, cercado de Lima, Espalda de Iglesia San Rosa de Av. Tacna.</span></b></div>
</b><br />
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background: white; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; margin-bottom: 4.5pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 4.5pt; orphans: 2; text-align: justify; text-align: start; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-PE" style="color: #2e75b6; font-family: "Helvetica",sans-serif; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #2E75B6; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=75000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent1; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 191;"><br /></span></b></div>
<div style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background: white; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; margin: 4.5pt 0cm 0.0001pt; orphans: 2; text-align: justify; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; widows: 2; word-spacing: 0px;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-PE" style="color: #2e75b6; font-family: "Helvetica",sans-serif; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #2E75B6; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=75000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent1; mso-themecolor: accent1; mso-themeshade: 191;">DIA VIERNES 26 DE OCTUBRE DEL 2018, TODOS
LOS DESPEDIDOS A NIVEL NACIONAL TENEMOS CONCENTRACIÓN GENERAL EN EL CAMPO DE
MARTE A HORAS 9.00 AM. PARA IR AL MTPE, CON EL FIN DE ENCONTRAR SOLUCIÓN A LOS
CASOS DE DISCRIMINACIÓN Y VER LA REINCORPORACIÓN INMEDIATA A LOS COMPAÑEROS QUE
YA HAN SALIDO EN LISTADOS Y QUE HASTA LA FECHA NO SON REINCORPORADO<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />funetcincenceshttp://www.blogger.com/profile/08706831086116144991noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-1292277242879327840.post-83615124406159039412018-10-15T09:57:00.005-07:002018-10-15T09:57:57.994-07:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhySq9cBSXA1jm1lBTicJdxhLhhTT_Zupbd_mTtEUnxfe4tAhtqNdmDeDK1IIalZhTwuO-o8Uxu3WCFA4FjVQ1EJoOKfTrP9qE0Ks09JHjRopHnFffyLBoHJYlo603gow4jqU5h6TPNEq1L/s1600/y.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="960" data-original-width="685" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhySq9cBSXA1jm1lBTicJdxhLhhTT_Zupbd_mTtEUnxfe4tAhtqNdmDeDK1IIalZhTwuO-o8Uxu3WCFA4FjVQ1EJoOKfTrP9qE0Ks09JHjRopHnFffyLBoHJYlo603gow4jqU5h6TPNEq1L/s640/y.jpg" width="456" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgxQufnRuuYOmTANirLtFvgI1d-Wsw5wL5ZzvMgDg4cVwSjj6NuZz893x4F0x3uGLv_Rtq62XnJIqjejyZpP00DLbrRtNXKIcLZF91jduiComvw-Cil5CPLRjmoz1h7UduBiK8MSVOMqYvm/s1600/yy.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="960" data-original-width="673" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgxQufnRuuYOmTANirLtFvgI1d-Wsw5wL5ZzvMgDg4cVwSjj6NuZz893x4F0x3uGLv_Rtq62XnJIqjejyZpP00DLbrRtNXKIcLZF91jduiComvw-Cil5CPLRjmoz1h7UduBiK8MSVOMqYvm/s640/yy.jpg" width="448" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiUpLjyXy3iCbhyc_PV8dNyfrm9wVTqwk2BhS5Vxno133qVVERGgskMQOaKKmD-LUkbF-zXIMD5g81oIh6ZcZhKBnA8K6BOys47yJWfg5XHPxd6zgTTJ9YzFh6YxjBR0jg4ywDx2i9L-yGe/s1600/yyy.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="960" data-original-width="652" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiUpLjyXy3iCbhyc_PV8dNyfrm9wVTqwk2BhS5Vxno133qVVERGgskMQOaKKmD-LUkbF-zXIMD5g81oIh6ZcZhKBnA8K6BOys47yJWfg5XHPxd6zgTTJ9YzFh6YxjBR0jg4ywDx2i9L-yGe/s640/yyy.jpg" width="434" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhFLq1OajKjk8bk8OvT0D9fDaOXJHLxjmizn5qi3239AvgjQG7eDWRd0aMjp1WrLY3PSt1GlkuYIpNawf6DcR2i-n8ahTp8eS_8FpiIb_UxB-XxYv7K2ckNZ-8CHEfn8Dq5we3VKXTV9sjI/s1600/yyyy.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="960" data-original-width="688" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhFLq1OajKjk8bk8OvT0D9fDaOXJHLxjmizn5qi3239AvgjQG7eDWRd0aMjp1WrLY3PSt1GlkuYIpNawf6DcR2i-n8ahTp8eS_8FpiIb_UxB-XxYv7K2ckNZ-8CHEfn8Dq5we3VKXTV9sjI/s640/yyyy.jpg" width="458" /></a></div>
<br />
<b style="text-align: justify;"><span lang="ES-PE" style="color: #548235; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 20.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #548235; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=75000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent6; mso-themecolor: accent6; mso-themeshade: 191;">PROYECTO DE LEY 3359/2018-CR </span></b><b style="text-align: justify;"><span lang="ES-PE" style="color: #339933; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE;">ELABORADO
POR DESPEDIDOS DEL FUNETCINCENCES QUE RESUME PARTE DE LAS NECESIDADES DE LOS
DESPEDIDOS DE LA DECADA DEL NOVENA, QUE FUE <span class="textexposedshow">ESCUCHADO
Y TOMADO EN CUENTA POR EL CONGRESISTA JORGE CASTRO BRAVO, QUIEN TOMO INICIATIVA
Y CONVOCO PARA EL PROYECTO DE LEY A LOS CONGRESISTAS EDWIN DONAYRE, JANET
SANCHEZ, ORACIO PACORI, KARINA BETETA Y JHONY LESCANO, QUIENES CON SUS FIRMAS
HACEN SUYO EL CONTENIDO Y PROMUEVEN ESTA INICIATIVA LEGISLATIVA.</span></span></b><br />
<div style="background: white; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #339933; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE;">POR ESTA CONSIDERACION SALUDAMOS AL CONGRESISTA JORGE
CASTRO BRAVO POR SU APOYO DESINTERESADO A UNA CAUSA JUSTA DE LOS DESPEDIDOS DE
LA DECADA DEL NOVENTA Y PROMOVERA UNA SEXTA LISTA PARA MUCHOS TRABAJADORES
VICTIMAS DE DISCRIMINACION DE LAS CINCO LISTAS ANTERIORES.<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #339933; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE;">ESTE PROYECTO DE LEY CONVOCA A LAS AMPLIAS MAYORIAS DE
TRABAJADORES DESPEDIDOS A LUCHAR POR LA RESTITUCION DE NUESTROS DERECHOS
COMBATIENDO IMPLACABLEMENTE A LA DISCRIMINACION, A LA DESOCUPACION Y LA
CORRUPCION PROMOVIDA POR MALOS FUNCIONARIOS DEL ESTADO Y MALOS REPRESENTANTES
DE CUPULAS DE CENTRALES SINDICALES QUE CUMPLIERON EL PAPEL DE VERDUGOS, POR LO
QUE EN ESTA OCASION CERREMOS FILAS Y NO PERMITAMOS QUE ESTOS TRAFICANTES Y
MERCENARIOS NUEVAMENTE SAQUEN VENTAJA Y LUCRO PERSONAL Y DE GRUPILLO.<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #339933; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE;">TODAS LAS BASES REGIONALES DEL FUNETCINCENCES EN SUS
VEINTE BASES ACTIVAS, DEBERAN IMPULSAR LA CRISTALIZACION PARA QUE SE POSIBLE
UNA LEY, SOBRE LA BASE DE ESTE PROYECTO; ASI COMO LUCHAMOS POR LA LEY 30484
ANTERIORMENTE, HOY LUCHAREMOS POR ESTA NUEVA PROPUESTA.<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; margin-bottom: 12.0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: center;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #339933; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE;">¡¡¡DESPEDIDOS SOLO CON LA LUCHA AL PUEBLO SE LE
ESCUCHA¡¡¡</span></b></div>
<b><div style="text-align: center;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #339933; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE;">¡¡¡CONTRA LA CORRUPCION, MAS REPOSICION!!!</span></b></div>
<span lang="ES-PE" style="color: #339933; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE;"><div style="text-align: center;">
<b><span lang="ES-PE" style="font-size: 16pt;">¡¡¡DESPEDIDOS REPOSICION, NUNCA MAS DESPIDOS!!!</span></b></div>
<o:p></o:p></span></b><br />
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 12.0pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #339933; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE;">Nota:
AMPLIOS INFORMES Y RECEPCION DE MOCIONES, APORTES, IDEAS Y OTROS TODOS LOS DIAS
SABADO EN LA ASAMBLEA DE LA BASE REGIONAL LIMA, EL EL JR. </span></b><b><span style="color: #339933; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 16.0pt;">CONDE DE SUPERUNDA 574, A HORAS 9.30 AM.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjYdNvOBXQbMFaZR4t-ldeZuzWZ_XP6Z1d0Mb5b5CPB6MWp0SFLU0tx9W6NvDfJBW658m399UXarCERcgiRIyDYDeLVcgFw-f0kOpCynQI7BQ2ZLTReQl9x2wazxzTqFcb9xn_IJrIvJIh5/s1600/yyyyy.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="508" data-original-width="960" height="338" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjYdNvOBXQbMFaZR4t-ldeZuzWZ_XP6Z1d0Mb5b5CPB6MWp0SFLU0tx9W6NvDfJBW658m399UXarCERcgiRIyDYDeLVcgFw-f0kOpCynQI7BQ2ZLTReQl9x2wazxzTqFcb9xn_IJrIvJIh5/s640/yyyyy.jpg" width="640" /></a></div>
<br />
<br />
<br />funetcincenceshttp://www.blogger.com/profile/08706831086116144991noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1292277242879327840.post-10539097826758382932018-09-13T18:36:00.007-07:002018-09-13T18:36:53.466-07:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEifilhFtt6IGtfvnD5IzuQ-8IbMck7DcK9AXLp2qa9Wd3lh6JtHzbOMUNd-j1YfRAcoCqALWZnUowKEwT7occ7RS1RKiR356ywOhK7FeOckrcCFITSQhChvpSjbW79Z_2BrJTDDx7ICgEFa/s1600/e.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="542" data-original-width="960" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEifilhFtt6IGtfvnD5IzuQ-8IbMck7DcK9AXLp2qa9Wd3lh6JtHzbOMUNd-j1YfRAcoCqALWZnUowKEwT7occ7RS1RKiR356ywOhK7FeOckrcCFITSQhChvpSjbW79Z_2BrJTDDx7ICgEFa/s640/e.jpg" width="640" /></a></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #385723; font-family: "inherit",serif; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #385723; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent6; mso-themecolor: accent6; mso-themeshade: 128;">PROYECTO DE LEY 3359/2018-CR ELABORADO POR DESPEDIDOS DEL FUNETCINCENCES<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #002060; font-family: "inherit",serif; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">QUE RESUME PARTE DE LAS NECESIDADES DE
LOS DESPEDIDOS DE LA DECADA DEL NOVENA, QUE FUE ESCUCHADO Y TOMADO EN CUENTA
POR EL CONGRESISTA JORGE CASTRO BRAVO, QUIEN TOMO INICIATIVA Y CONVOCO PARA EL
PROYECTO DE LEY A LOS CONGRESISTAS EDWIN DONAYRE, JANET SANCHEZ, ORACIO PACORI,
KARINA BETETA Y JHONY LESCANO, QUIENES CON SUS FIRMAS HACEN SUYO EL CONTENIDO Y
PROMUEVEN ESTA INICIATIVA LEGISLATIVA.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #002060; font-family: "inherit",serif; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><br />
POR ESTA CONSIDERACION SALUDAMOS AL CONGRESISTA JORGE CASTRO BRAVO POR SU APOYO
DESINTERESADO A UNA CAUSA JUSTA DE LOS DESPEDIDOS DE LA DECADA DEL NOVENTA Y
PROMOVERA UNA SEXTA LISTA PARA MUCHOS TRABAJADORES VICTIMAS DE DISCRIMINACION
DE LAS CINCO LISTAS ANTERIORES.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #002060; font-family: "inherit",serif; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><br />
ESTE PROYECTO DE LEY CONVOCA A LAS AMPLIAS MAYORIAS DE TRABAJADORES DESPEDIDOS
A LUCHAR POR LA RESTITUCION DE NUESTROS DERECHOS COMBATIENDO IMPLACABLEMENTE A
LA DISCRIMINACION, A LA DESOCUPACION Y LA CORRUPCION PROMOVIDA POR MALOS
FUNCIONARIOS DEL ESTADO Y MALOS REPRESENTANTES DE CUPULAS DE CENTRALES
SINDICALES QUE CUMPLIERON EL PAPEL DE VERDUGOS, POR LO QUE EN ESTA OCASION
CERREMOS FILAS Y NO PERMITAMOS QUE ESTOS TRAFICANTES Y MERCENARIOS NUEVAMENTE
SAQUEN VENTAJA Y LUCRO PERSONAL Y DE GRUPILLO.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #002060; font-family: "inherit",serif; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><br />
TODAS LAS BASES REGIONALES DEL FUNETCINCENCES EN SUS VEINTE BASES ACTIVAS,
DEBERAN IMPULSAR LA CRISTALIZACION PARA QUE SE POSIBLE UNA LEY, SOBRE LA BASE
DE ESTE PROYECTO; ASI COMO LUCHAMOS POR LA LEY 30484 ANTERIORMENTE, HOY
LUCHAREMOS POR ESTA NUEVA PROPUESTA.<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #002060; font-family: "inherit",serif; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><br />
<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br />
<!--[endif]--><o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #002060; font-family: "inherit",serif; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">¡¡¡DESPEDIDOS SOLO CON LA LUCHA, AL
PUEBLO SE LE ESCUCHA¡¡¡<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #002060; font-family: "inherit",serif; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">¡¡¡CONTRA LA CORRUPCION, MAS
REPOSICION!!!<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #002060; font-family: "inherit",serif; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">¡¡¡DESPEDIDOS REPOSICION, NUNCA MAS
DESPIDOS!!!<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-PE" style="color: #002060; font-family: "inherit",serif; font-size: 16.0pt; mso-ansi-language: ES-PE; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">
Nota: AMPLIOS INFORMES Y RECEPCION DE MOCIONES, APORTES, IDEAS Y OTROS TODOS
LOS DIAS SABADO EN LA ASAMBLEA DE LA BASE REGIONAL LIMA, EN EL JR. CONDE DE
SUPERUNDA 574, A HORAS 9.30 AM.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjNUGvFfOmNZ1SB2OeLbBtqH_qPbiUq-oC7D086eAy-NCLilu7CDsGWEOz6fJH9SQteu4nIbDtJ4sNaCdv7ibPO-W2WonItYW96ReYSPLYqcly9XwKZbOv9nkKfM3A2f9_CWUyWZ9WX3waC/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="background-color: transparent; margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1142" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjNUGvFfOmNZ1SB2OeLbBtqH_qPbiUq-oC7D086eAy-NCLilu7CDsGWEOz6fJH9SQteu4nIbDtJ4sNaCdv7ibPO-W2WonItYW96ReYSPLYqcly9XwKZbOv9nkKfM3A2f9_CWUyWZ9WX3waC/s640/1.jpg" width="456" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-size: 16pt;"> </span><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgIFF6sijpVjidIsbPD4sAKu2Y3kvXMyLY6-bhguZeWf2Aw2UcGdAMKNqYW9kdu_RgvS_2vxn-xwor9gnGUZty3HlN9odvmJvZnzIswUz5SeDdze5BVmYt5OUAuvs0B9xju8RtSfFOGDSSr/s1600/2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1122" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgIFF6sijpVjidIsbPD4sAKu2Y3kvXMyLY6-bhguZeWf2Aw2UcGdAMKNqYW9kdu_RgvS_2vxn-xwor9gnGUZty3HlN9odvmJvZnzIswUz5SeDdze5BVmYt5OUAuvs0B9xju8RtSfFOGDSSr/s640/2.jpg" width="448" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiure69ek3PmvMF5vqv7esY_nwOleN7uKphocnIUOvgLGUhtaazS6NLDJ6Coo0nQKfCZDrWqhngU1joC8WXePueunRtY3xZjNEnIrXveC9BuBS3aX15Xqiow7DGGm5a9YCx3OZ3XjE8dZD3/s1600/3.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1087" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiure69ek3PmvMF5vqv7esY_nwOleN7uKphocnIUOvgLGUhtaazS6NLDJ6Coo0nQKfCZDrWqhngU1joC8WXePueunRtY3xZjNEnIrXveC9BuBS3aX15Xqiow7DGGm5a9YCx3OZ3XjE8dZD3/s640/3.jpg" width="434" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiFGr9NXnDaCKK-ld2BRARFl27CsncAKUO96dJdKY16hQEtEeHj2cYGTDC-FKyREF4n8leZZHwT38QVfNG9rWwshYeja7wHKkxJfTunDvSBltGg9HvAdeEFFq4D-iiOFsMfLAvuHtcD5PJM/s1600/4.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1147" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiFGr9NXnDaCKK-ld2BRARFl27CsncAKUO96dJdKY16hQEtEeHj2cYGTDC-FKyREF4n8leZZHwT38QVfNG9rWwshYeja7wHKkxJfTunDvSBltGg9HvAdeEFFq4D-iiOFsMfLAvuHtcD5PJM/s640/4.jpg" width="458" /></a></div>
<br />funetcincenceshttp://www.blogger.com/profile/08706831086116144991noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1292277242879327840.post-89266474365683692322018-09-07T11:57:00.002-07:002018-09-07T11:57:18.879-07:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmu_txnJ7OR7i2IPzv3L7EDOodo0s0VmN1o3qFsMQ9VazGCKPx6Pj65d99n1yoqIUZvmp7lszPdiZuH4bux6Fv7TqLZhlrc13EdX9VJRQvx0_ZS6_y_JSRklztw3ZEcUnKXzdV1YKl4eE2/s1600/88.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="460" data-original-width="960" height="305" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmu_txnJ7OR7i2IPzv3L7EDOodo0s0VmN1o3qFsMQ9VazGCKPx6Pj65d99n1yoqIUZvmp7lszPdiZuH4bux6Fv7TqLZhlrc13EdX9VJRQvx0_ZS6_y_JSRklztw3ZEcUnKXzdV1YKl4eE2/s640/88.jpg" width="640" /></a><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgqZl-RNQOb8nDKNqF26c6q4zTOySnrxBv50qinf1R4sqp_QCTxj5HbSCFSietlmohquGj9o5Q4lDNH-YrSprruNuhMq-HtcU6H2RwcIR5zU6HgNcLpknShnQeCsl-GcYK0DSsdstYFhlT_/s1600/AGENDA.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1135" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgqZl-RNQOb8nDKNqF26c6q4zTOySnrxBv50qinf1R4sqp_QCTxj5HbSCFSietlmohquGj9o5Q4lDNH-YrSprruNuhMq-HtcU6H2RwcIR5zU6HgNcLpknShnQeCsl-GcYK0DSsdstYFhlT_/s640/AGENDA.jpg" width="452" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<b style="text-align: justify;"><span lang="ES-PE" style="color: #203864; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #203864; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent5; mso-themecolor: accent5; mso-themeshade: 128;">EL MINISTRO DE TRABAJO DR. CHRISTIAN SÁNCHEZ HA SIDO CONVOCADO POR
LA COMISIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL A EFECTOS DE QUE INFORME TODO LO
RELACIONADO A LA PROBLEMÁTICA DE LOS TRABAJADORES CESADOS IRREGULARMENTE DE LA
LEYES 27803, 29059, 30484 Y CONEXAS</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b style="text-align: justify;"><span lang="ES-PE" style="color: #203864; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #203864; mso-style-textfill-fill-colortransforms: lumm=50000; mso-style-textfill-fill-themecolor: accent5; mso-themecolor: accent5; mso-themeshade: 128;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="color: #0d0d0d; font-size: 16.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #0D0D0D; mso-style-textfill-fill-colortransforms: "lumm=95000 lumo=5000"; mso-style-textfill-fill-themecolor: text1; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 242;">Su presentación lo efectuará el
día martes 11 de setiembre de 2018 a horas 4 de la tarde en el marco en que
nuestro país se viene desenvolviendo en la profundización de la flexibilización
laboral y en un contexto donde existen decenas de miles de trabajadores
despedidos durante la década de los noventa que aún no merecido el
resarcimiento, debido proceso, transparencia, igualdad ante la Ley y no discriminación
de parte del Estado peruano, a pesar de haberse logrado más de siete leyes al
respecto.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="color: #0d0d0d; font-size: 16.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #0D0D0D; mso-style-textfill-fill-colortransforms: "lumm=95000 lumo=5000"; mso-style-textfill-fill-themecolor: text1; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 242;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="color: #0d0d0d; font-size: 16.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #0D0D0D; mso-style-textfill-fill-colortransforms: "lumm=95000 lumo=5000"; mso-style-textfill-fill-themecolor: text1; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 242;">Últimamente durante la implementación
de la Quinta Lista de la Ley 30484, una vez más se ha producido un trato
diferenciado y vulneración de derechos de miles de casos de ex trabajadores
quienes por no tener padrino dentro de la Comisión Ejecutiva fueron
discriminados olímpicamente. Y esto trajo duras consecuencias perjudiciales a los
trabajadores despedidos que habiendo presentado sus expedientes conforme a ley
fueron víctimas de una nueva discriminación.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="color: #0d0d0d; font-size: 16.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #0D0D0D; mso-style-textfill-fill-colortransforms: "lumm=95000 lumo=5000"; mso-style-textfill-fill-themecolor: text1; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 242;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="color: #0d0d0d; font-size: 16.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #0D0D0D; mso-style-textfill-fill-colortransforms: "lumm=95000 lumo=5000"; mso-style-textfill-fill-themecolor: text1; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 242;">El Funetcincences, como organización
gremial representativa y legitima de los despedidos del Perú con bases en 20
regiones de nuestro país, ha venido reclamando y denunciando este legicidio; y
ha venido señalando con actos concretos de vulneración levantando el principio “<i>a igual causal igual derecho</i>”, cosa que
no han aplicado para nada malos funcionarios del MTPE y malos representantes de
cúpulas de centrales sindicales. Para nosotros los despedidos, estos son los
victimarios que han procedido cumpliendo con la línea política del Estado de
restringir, negar y liquidar el derecho de los trabajadores y eso se llama lesa
humanidad y corrupción de ligas mayores; de la revisión de la quinta lista de la Ley
30484, podemos concluir que hubo “preferidos” y discriminados.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="color: #0d0d0d; font-size: 16.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #0D0D0D; mso-style-textfill-fill-colortransforms: "lumm=95000 lumo=5000"; mso-style-textfill-fill-themecolor: text1; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 242;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="color: #0d0d0d; font-size: 16.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #0D0D0D; mso-style-textfill-fill-colortransforms: "lumm=95000 lumo=5000"; mso-style-textfill-fill-themecolor: text1; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 242;">Así, es asombroso como entre
ellos los miembros de la Comisión Ejecutiva han practicado el “toma y daca”, promoviendo
“listas de causas sociales” de sólo los patrocinados de centrales sindicales en
promedio de 1,200 suertudos y los mismos miembros de la Comisión Ejecutiva bajo
la condición de despedido, por arte de magia cambiaron sus propias condiciones
y ahora aparecen como beneficiarios. Y del resto de despedidos al archivo
definitivo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="color: #0d0d0d; font-size: 16.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #0D0D0D; mso-style-textfill-fill-colortransforms: "lumm=95000 lumo=5000"; mso-style-textfill-fill-themecolor: text1; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 242;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="color: #0d0d0d; font-size: 16.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #0D0D0D; mso-style-textfill-fill-colortransforms: "lumm=95000 lumo=5000"; mso-style-textfill-fill-themecolor: text1; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 242;">Felizmente las luchas abren
camino y sirven para desentrañar todo una organización contraria a los
intereses a los trabajadores despedidos y ha permitido incluso que el propio
MTPE últimamente cambie su línea de interpretación de las leyes de restitución sobre
cese irregulares de la década del noventa, al punto que el ilegal D.S.
011-2017-TR va derrumbándose rápidamente, para el MTPE este nefasto Decreto
Supremo vulnera derecho de los despedidos, sin pecar de mezquindad, saludamos
esa rectificación del MTPE que le hace bien a los trabajadores.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="color: #0d0d0d; font-size: 16.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #0D0D0D; mso-style-textfill-fill-colortransforms: "lumm=95000 lumo=5000"; mso-style-textfill-fill-themecolor: text1; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 242;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="color: #0d0d0d; font-size: 16.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #0D0D0D; mso-style-textfill-fill-colortransforms: "lumm=95000 lumo=5000"; mso-style-textfill-fill-themecolor: text1; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 242;">Finalmente, Funetcincences
espera que el Ministro de Trabajo informe y rectifique los hechos de discriminación
efectuados en el seno de la Comisión Ejecutiva, deslindando con la corrupción y
el tráfico de influencias, de no hacerlo, cargará con una responsabilidad política
a este respecto. Los despedidos estamos ingresando en los próximos días una fórmula
legal para restituir derechos discriminados y lucharemos hasta que se haga
posible una Ley de restitución, donde no tengan que intervenir malos
funcionarios y menos aún mercenarios y traficantes que fungen de dirigentes y
de representantes de los despedidos. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="color: #0d0d0d; font-size: 16.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #0D0D0D; mso-style-textfill-fill-colortransforms: "lumm=95000 lumo=5000"; mso-style-textfill-fill-themecolor: text1; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 242;">Nuestra Asamblea Nacional de
Delegados del día 13 de setiembre de 2018 aprobará medidas de lucha para
restituir nuestros derechos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="color: #0d0d0d; font-size: 16.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #0D0D0D; mso-style-textfill-fill-colortransforms: "lumm=95000 lumo=5000"; mso-style-textfill-fill-themecolor: text1; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 242;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span lang="ES-PE" style="color: #0d0d0d; font-size: 16.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%; mso-style-textfill-fill-color: #0D0D0D; mso-style-textfill-fill-colortransforms: "lumm=95000 lumo=5000"; mso-style-textfill-fill-themecolor: text1; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 242;">FUERA LOS CORRUPTOS, FUERA LOS
VERDUGOS<o:p></o:p></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjeKozvexutoDQYhs1v_TlONKKFscZx5P671XV4sBnZApbuaJH4JYwuMFtCW8F9icWadKSJYswuMAevEeu_xM3FCZQP49gk8stRDihCBlAFqa_2ynKtC8sYSHXBwEjR8dMJr75frA_dI-Wc/s1600/AGENDA.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1135" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjeKozvexutoDQYhs1v_TlONKKFscZx5P671XV4sBnZApbuaJH4JYwuMFtCW8F9icWadKSJYswuMAevEeu_xM3FCZQP49gk8stRDihCBlAFqa_2ynKtC8sYSHXBwEjR8dMJr75frA_dI-Wc/s640/AGENDA.jpg" width="452" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />funetcincenceshttp://www.blogger.com/profile/08706831086116144991noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1292277242879327840.post-79501335492352586342018-07-20T16:38:00.001-07:002018-07-20T16:38:49.990-07:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgD2Kl-cNkfEkZdxgpGeNWinH45q4gJz5RH_P2cNiRgE2OPPh2BGBFwZcujjsQb2-Wf9d7sFgHECnVtJr4ccwWIfpe51ZlhFjfTp5A6s6OqwmSTiJYq0RLAYUu48uRN93FBb-0OHxaoZQB3/s1600/escanear0001.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1167" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgD2Kl-cNkfEkZdxgpGeNWinH45q4gJz5RH_P2cNiRgE2OPPh2BGBFwZcujjsQb2-Wf9d7sFgHECnVtJr4ccwWIfpe51ZlhFjfTp5A6s6OqwmSTiJYq0RLAYUu48uRN93FBb-0OHxaoZQB3/s640/escanear0001.jpg" width="466" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjz2hqL9k4wsDC1AJlzbvQAE5OKvUh-sunqt7TFvRiq3iFW1je1uCNMh2dr8RNXZkUZsm2fDaRuLoIMgnVrVzLEfhQjKWLlZUv80Mb7jW91rR5yrgm6dRKtMTLXoWKJcgpBUQ5cH5_RJTLP/s1600/escanear0002.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1236" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjz2hqL9k4wsDC1AJlzbvQAE5OKvUh-sunqt7TFvRiq3iFW1je1uCNMh2dr8RNXZkUZsm2fDaRuLoIMgnVrVzLEfhQjKWLlZUv80Mb7jW91rR5yrgm6dRKtMTLXoWKJcgpBUQ5cH5_RJTLP/s640/escanear0002.jpg" width="494" /></a></div>
<br />
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-PE" style="font-family: "Arial Black",sans-serif; font-size: 18.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE;">COMUNICADO A TODOS LOS
DESPEDIDOS DEL PERU<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-PE" style="font-family: "Arial Black",sans-serif; font-size: 18.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE;">LEY 27803 - 30484<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="font-size: 20.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE;">El miércoles
25 de julio a 4 pm. Se realizará la reunión bilateral entre representantes del
Funetcincences y de representantes del MTPE, a efectos de encontrar solución a
los casos concretos de discriminación de la Ley 30484 y el cumplimiento
efectivo de los beneficiarios que salieron en la quinta lista.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="font-size: 20.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE;">Esta reunión será
en un contexto en que nuestro país se encuentra en auge de lucha contra la corrupción
generalizada que es obra y gracia del viejo y decadente modelo económico neoliberal,
ese es el verdadero fondo, en este sentido todos los despedidos tenemos un
deber de asistir con la única organización que ha defendido y defenderá a los
discriminados desde la primera lista hasta esta última quinta lista, reparando
que listado tras listado han festinado en la elaboración de estas listas,
beneficiando solamente a sus próximos y allegados. Hoy se hace más visible
estos deplorables y asqueantes hechos con lo que acontece y como caso análogo el
festinamiento en el Poder Judicial, Fiscalía y Congreso; los Hinostroza, Ríos y
otros guardan similitud con malos funcionarios del Estado y malos “representantes
de centrales sindicales como cgtp, ctp, cut, cite, finatraci” que son
responsables de una discriminación; en ese contexto el Funetcincences se atreve
a plantear las cosas invocando justicia, transparencia, debido procedimiento, e
igualdad ante la Ley, nadie es más que otro, y ninguna discriminación se
justifica.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="ES-PE" style="font-size: 20.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE;">Funetcincences
saluda la lucha que viene desplegando nuestro pueblo encabezado por colectivos,
frentes de defensa, gremios, sindicatos y otros que asqueados de tanta
podredumbre salen a las calles resueltamente a rechazar y combatir la discriminación
de lesa humanidad y el festinamiento del poder, abriendo brecha cada vez más
entre los de arriba y los de abajo; nos sumaremos activamente a las futuras movilizaciones
que convoquen los colectivos y haremos un mar humano que exprese <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>una sed de justicia y exigimos nuevas reglas
de juego como es una Nueva Constitución a través de una Asamblea Constituyente
donde estén participando verdaderos representantes del pueblo, sin fines de
lucro ni aprovechamiento personal, sino sirviendo al pueblo con desinterés absoluto
durante las 24 horas, sólo así nuestro país cambiará.<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span lang="ES-PE" style="font-size: 20.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE;">¡¡El pueblo y
despedidos, jamás serán vencidos!!<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span lang="ES-PE" style="font-size: 20.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE;">¡¡Abajo el
modelo económico neoliberal viejo y decadente!!<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span lang="ES-PE" style="font-size: 20.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE;">¡¡Sólo con la
lucha al pueblo se le escucha!!<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span lang="ES-PE" style="font-size: 20.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE;">¡¡Despedidos reposición,
nunca más despidos!!<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span lang="ES-PE" style="font-size: 20.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE;">¡¡Respeto al régimen
laboral estable, abajo la flexibilización laboral!!<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span lang="ES-PE" style="font-size: 20.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE;">¡¡Abajo la corrupción
que es inherente al Estado y al modelo económico neoliberal!!<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-PE" style="font-family: "Arial Black",sans-serif; font-size: 16.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-PE;">Concentración: Día miércoles 25
de julio 2018, a horas 3 pm., Lugar: Campo de Marte</span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgp5bwgL20jCgmKS6HXgsq0LE_wrw8SPHMq7eT7i3c36dZWTVLijjUrb3Av0OFkCkQeGhV5UHjsgk3NTXEIpQk7x9p3U1OdHi10fAPHPpZAfCZC9TjbuzA4fwU2T2tJERObIjMR9CEfIPi_/s1600/_DSC0054.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1060" data-original-width="1600" height="422" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgp5bwgL20jCgmKS6HXgsq0LE_wrw8SPHMq7eT7i3c36dZWTVLijjUrb3Av0OFkCkQeGhV5UHjsgk3NTXEIpQk7x9p3U1OdHi10fAPHPpZAfCZC9TjbuzA4fwU2T2tJERObIjMR9CEfIPi_/s640/_DSC0054.JPG" width="640" /></a></b></div>
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><o:p></o:p></b><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />funetcincenceshttp://www.blogger.com/profile/08706831086116144991noreply@blogger.com2