EL MINISTRO DE TRABAJO DR. CHRISTIAN SÁNCHEZ HA SIDO CONVOCADO POR
LA COMISIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL A EFECTOS DE QUE INFORME TODO LO
RELACIONADO A LA PROBLEMÁTICA DE LOS TRABAJADORES CESADOS IRREGULARMENTE DE LA
LEYES 27803, 29059, 30484 Y CONEXAS
Su presentación lo efectuará el
día martes 11 de setiembre de 2018 a horas 4 de la tarde en el marco en que
nuestro país se viene desenvolviendo en la profundización de la flexibilización
laboral y en un contexto donde existen decenas de miles de trabajadores
despedidos durante la década de los noventa que aún no merecido el
resarcimiento, debido proceso, transparencia, igualdad ante la Ley y no discriminación
de parte del Estado peruano, a pesar de haberse logrado más de siete leyes al
respecto.
Últimamente durante la implementación
de la Quinta Lista de la Ley 30484, una vez más se ha producido un trato
diferenciado y vulneración de derechos de miles de casos de ex trabajadores
quienes por no tener padrino dentro de la Comisión Ejecutiva fueron
discriminados olímpicamente. Y esto trajo duras consecuencias perjudiciales a los
trabajadores despedidos que habiendo presentado sus expedientes conforme a ley
fueron víctimas de una nueva discriminación.
El Funetcincences, como organización
gremial representativa y legitima de los despedidos del Perú con bases en 20
regiones de nuestro país, ha venido reclamando y denunciando este legicidio; y
ha venido señalando con actos concretos de vulneración levantando el principio “a igual causal igual derecho”, cosa que
no han aplicado para nada malos funcionarios del MTPE y malos representantes de
cúpulas de centrales sindicales. Para nosotros los despedidos, estos son los
victimarios que han procedido cumpliendo con la línea política del Estado de
restringir, negar y liquidar el derecho de los trabajadores y eso se llama lesa
humanidad y corrupción de ligas mayores; de la revisión de la quinta lista de la Ley
30484, podemos concluir que hubo “preferidos” y discriminados.
Así, es asombroso como entre
ellos los miembros de la Comisión Ejecutiva han practicado el “toma y daca”, promoviendo
“listas de causas sociales” de sólo los patrocinados de centrales sindicales en
promedio de 1,200 suertudos y los mismos miembros de la Comisión Ejecutiva bajo
la condición de despedido, por arte de magia cambiaron sus propias condiciones
y ahora aparecen como beneficiarios. Y del resto de despedidos al archivo
definitivo.
Felizmente las luchas abren
camino y sirven para desentrañar todo una organización contraria a los
intereses a los trabajadores despedidos y ha permitido incluso que el propio
MTPE últimamente cambie su línea de interpretación de las leyes de restitución sobre
cese irregulares de la década del noventa, al punto que el ilegal D.S.
011-2017-TR va derrumbándose rápidamente, para el MTPE este nefasto Decreto
Supremo vulnera derecho de los despedidos, sin pecar de mezquindad, saludamos
esa rectificación del MTPE que le hace bien a los trabajadores.
Finalmente, Funetcincences
espera que el Ministro de Trabajo informe y rectifique los hechos de discriminación
efectuados en el seno de la Comisión Ejecutiva, deslindando con la corrupción y
el tráfico de influencias, de no hacerlo, cargará con una responsabilidad política
a este respecto. Los despedidos estamos ingresando en los próximos días una fórmula
legal para restituir derechos discriminados y lucharemos hasta que se haga
posible una Ley de restitución, donde no tengan que intervenir malos
funcionarios y menos aún mercenarios y traficantes que fungen de dirigentes y
de representantes de los despedidos.
Nuestra Asamblea Nacional de
Delegados del día 13 de setiembre de 2018 aprobará medidas de lucha para
restituir nuestros derechos.
FUERA LOS CORRUPTOS, FUERA LOS
VERDUGOS
