PODER JUDICIAL REAFIRMA POSICION DE FUNETCINCENCES EN EL SENTIDO QUE EL PROCESO DE REVISION DE LOS CESES IRREGULARES DE LA LEY N° 27803  REACTIVADA POR LEY 30484, NO ESTA CERRADO DEFINITIVAMENTE.

Así se ha pronunciado el Poder Judicial mediante la 6° Sala Laboral Permanente de la Corte Superior de Lima, en la Resolución siete  del Expediente N° 01643-2018-0-1801-JR-LA-57, notificada a nuestra parte el día 27 de diciembre de 2018, recogiendo nuestros planteamientos sobre demanda de nulidad de acto administrativo sobre indebida revisión de cese irregular, consignándolos en sus Fundamentos OCTAVO, N0VENO Y DECIMO, lo cual refuerza la pretensión de muchísimos trabajadores despedidos, discriminados por malos funcionarios del Ejecutivo y malos pseudos representantes de despedidos, integrantes de la Comisión Ejecutiva.

Debe quedar bien establecido y comprendido que,  si bien es cierto que mediante la Única Disposición Complementaria Final de la Ley N° 30484, se cierra el proceso de revisión de los ceses colectivos efectuado por la Comisión Ejecutiva de la Ley N° 27803 reactivada por Ley N° 30484, y que en el Art. 5° de la R.M. N° 142-2017-TR, se dispuso la publicación de un listado de beneficiarios, dándose con ello el agotamiento de la vía administrativa; TAMBIÉN ES CIERTO que el 21 de Junio de 2017 mediante el D.S. N° 011-2017-TR, Art. 7° inc. a), b), c) y d) promovida por el mismo MTPE y el Gobierno, se establece las medidas complementarias para la mejor aplicación de la Ley N° 30484, disponiendo que:

“La Comisión Ejecutiva reactivada mediante la Ley N° 30484 presenta un Informe Final, el cual contiene:

a)          Listado de reclamaciones que fueron objeto de revisión por la Comisión Ejecutiva creada por Ley N° 27803, reactivada por la Ley N° 30484, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 1° de la Ley N° 30484.

b)         Listado de los ex trabajadores a ser inscritos en el Registro Nacional de Trabajadores Cesados Irregularmente.

c)          Listado de los ex trabajadores que no son objeto de inscripción, en el Registro Nacional de Trabajadores Cesados Irregularmente

d)         Establecer los criterios por los cuales las reclamaciones presentadas permitieron la inscripción de nuevos beneficiarios o determinaron su no inscripción.

 El mismo artículo señala que:

“A través de la emisión del Informe Final se dará por cerrado definitivamente el proceso de revisión de los ceses colectivos derivado de la Comisión Ejecutiva reactivada mediante Ley N° 30484, de acuerdo a lo dispuesto en la Única Disposición Complementaria Final de la misma Ley.

Asimismo señala:

“La Comisión Ejecutiva remitirá al Presidente de la República  y al Congreso de la República copia del Informe Final que elabore luego de la revisión y evaluación respectiva”.

También este Art. 7° dispone a que la Comisión Ejecutiva remita al Presidente de la República y al Congreso de la República,  copia del informe Final que se elabore en el marco de un debido procedimiento administrativo, transparencia, igualdad ante la ley y no discriminatorio.

Por lo tanto, es evidente que el proceso de revisión y evaluación en el marco de la Ley N° 27803, reactivada por Ley N° 30484, en tanto no se ha cumplido con los dispuesto por el dispositivo promovido por el mismo MTPE y Gobierno como es el D.S. N° 011-2017-TR,  Art. 7° literales a), b), c) y d); a la fecha NO ESTA CERRADO, y si existe competencia para continuar con la revisión de solicitudes y reclamaciones de los casos concretos de discriminación de la quinta lista debidamente probados mediante la analogía vinculante,  y también existe marco teórico y jurídico para su tratamiento.

Conforme  todo  lo  glosado  la  Resolución Viceministerial N° 003-2018/TR  promovida para la derogación del funcionamiento del Grupo de Trabajo entre FUNETCINCENCES, UTEIC Y EL MTPE, bajo el argumento que el Registro Nacional de Trabajadores Cesados Irregularmente está cerrado definitivamente,  ha   incurrido  en  causa   y   vicio   de  nulidad   del   acto  administrativo  derogatorio, al contravenir  la  Constitución,   las  leyes  o  normas   reglamentarias,    establecidas  en  los  Arts.  4, 5,  5.1,  7.12,   12, 12.1   de  la  Ley  No.  29381  LEY DE  ORGANIZACIÓN Y  FUNCIONES  DEL  MINISTERIO  DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO  y  contravención  de  Arts. 10  Inciso 1,  Art. 11.2  del  TUO   de  Ley  27444,   por  lo cual  solicito  se   reconsidere  y  declare  la  nulidad  de la Resolución Viceministerial  No. 003 – 2018 – MTPE/2, y se  disponga  la  validez, vigencia  de  la  Resolución  Viceministerial  No. 002-2018-MTPE/2  y  la prosecución  del  Grupo  de  Trabajo, sus  fines,  su  objeto. 

En este orden de ideas, teniendo la parte legal y primacía de la realidad de nuestra parte, nos corresponde a todos los despedidos a hacer respetar nuestro derecho de no ser discriminados por no pertenencia a central sindical alguna, ni merecer trato diferenciado, porque no somos ciudadanos de segunda, ni tercera categoría. En este sentido, todos los despedidos debemos apersonarnos a cada una de nuestras 19 bases regionales activas del país, adherirnos en sus registros y entregar copia de su cargo de sus solicitudes presentadas al amparo de la R.V.M. N° 002-2018-TR, no alejarnos y prepararnos para realizar acción directa masiva de despedidos en Lima y Provincia de manera organizada, firme y respetando la persona humana, las instituciones y propiedad ajena, como siempre ha sido nuestra costumbre, no caer en provocaciones de ninguna manera.

NOS REAFIRMAMOS EN DEFENDER A TODOS LOS DESPEDIDOS  DEL PAIS SIN DISCRIMINACION ALGUNA, PORQUE TODOS SOMOS VICTIMAS DE UN CRIMEN LABORAL Y DE LESA HUMANIDAD, NO SOMOS NEGOCIANTES DEL DERECHO,  NI SECTARIOS, NI PROMOVEMOS EL CLIENTELAJE ECONOMICO Y POLITICO COMO LO HA HECHO EL OPORTUNISMO DE CÚPULAS SINDICALES,  PORQUE LOS DERECHOS NO SE TRATAN COMO MERCANCIAS, SINO SE LUCHAN Y SE HACEN RESPETAR, TAMPOCO SOMOS LOS TONTOS QUE SOLO LUCHAMOS POR OTROS, NO AMAMANTAMOS A NADIE. TODOS A UNA SOLA VOZ: A LUCHAR.

Asimismo, Por otro lado,  los delegados de los sectores de la Base Regional de Lima, deberá  entregar los planillones adquiridos en el Tribunal Constitucional, con las respectivas firmas, para iniciar con el digitado respectivo en programa Fox Pro, para presentar dichas firmas cuanto antes al JNE para su validez y una vez aprobado las 5,000 firmas validas, presentaremos la demanda de Inconstitucionalidad ante el Tribunal Constitucional contra la nefasta CENTESIMA DECIMO NOVENA Disposición Complementaria Final de la Ley del Presupuesto 2019, Ley N° 30829, que restringe y condiciona la reincorporación laboral a la existencia de plaza vacante y presupuestadas y condicionamiento de no contar con más de 65 años para reincorporación, cosa más discriminatoria, cuando durante los anteriores procesos se han reincorporados otros compañeros sin la exigencia de este requisito, configurando abierta discriminación y violación del principio-derecho de igualdad en la aplicación de la Ley.

IMPORTANTE:

Ratificamos la fecha de nuestra próxima asamblea nacional para el día jueves 10 de Enero de 2019 en el local de costumbre, a horas 9.00 am hora exacta. Allí daremos amplios informes sobre l contexto actual, informe de JDN y Bases Regionales, y tomaremos acuerdos y tareas.

                                                                                            Lima,  30   de  diciembre   del  2018.

¡FUERA LA INTROMISION POLITICA DEL GOBIERNO, LA CONFIEP, EN LA REPOSICION DE TRABAJADORES DESPEDIDOS DE LA DÉCADA DE LOS 90, COMPRENDIDOS EN LAS LEYES 27803, 29059, 30484!

¡NO AL RECORTE DE DERECHOS GANADOS DE LOS TRABAJADORES!

Los mismos representantes del Gobierno de derecha de Vizcarra, que ahora sostienen que nuestra economía va crecer e impulsan el consumismo durante las fiestas navideñas y de fin de año, son los mismos que de aquí a unos días nos dirán que se ven obligados a subirnos los impuestos una vez más y ejecutaran la reforma laboral compulsivamente y liquidaran derechos de los trabajadores ganados en duras jornadas de lucha y despedirán masivamente a trabajadores como el caso de maestros que ejercieron su derecho de huelga, condenándolos a una muerte civil y laboral eterna.

Ya tenemos la profundización del plan nefasto de cambio y desaparición de todo trabajo con régimen laboral estable, recortes vacacionales a 22 días, derogación y desactivación de grupos y mesas de trabajo establecidos con fines de resarcir derechos de trabajadores despedidos y discriminados comprendidos en la Ley N° 30484 y conexos.

Así, el gobierno se ha trazado como política implementar el contenido del Consenso de Washington como es la competitividad y productividad, con el único objetivo de generar mayor ganancia al gran capital, los grandes empresarios y resolver la crisis que ellos mismos han generado; esquilmando y despellejando hasta las últimas consecuencias a humildes obreros y trabajadores, quienes están condenados a morir sin ninguna protección y botando sus pulmones por la boca. Otros mueren sin trabajo, despedidos y sin poder siquiera sepultar sus cuerpos yacentes. Es el pueblo que solidariamente hace su colecta para poder sepultarlo.

Dígannos, explíquennos señores que ostentan el poder económico de nuestro país, ¿podemos estar tranquilos y puede ser justo que pasemos esto nosotros los peruanos honestos, trabajadores, teniendo en cuenta que nuestro país es rico en materias primas y que cuenta con más de 60,000 millones de dólares de reservas netas depositados en EE.UU, plata de todos los peruanos?

De que feliz navidad y próspero año nos hablan ustedes políticos que gobiernan nuestro país, cuando vemos que existen niños en extrema pobreza y que no consumen ni siquiera 100 calorías diarias de las más de 1,500 calorías que un ser normal debe consumir, estando ese cuerpecito desnutrido, expuesto a la más pequeña enfermedad y esperando inocentemente su muerte.

Para nosotros los despedidos, hay una ley “el que no trabaja no come y el que no come muere”, a eso han llevado ustedes del gobierno, de la clase dominante, desde el año 1990 hasta la fecha, más de 28 años de despido y seguimos luchando y muchísimos han muerto, pero no arriamos nuestra bandera, es una lucha larguísima, pero allí nos tienen, al frente en la lucha por nuestros derechos laborales y fundamentales.

Últimamente, con duras luchas con la Resolución Vice Ministerial N° 002-2018-MTPE/2 hemos logrado instalar un grupo de trabajo para analizar y ver las razones sobre la DISCRIMINACION de muchos compañeros despedidos de la quinta lista de ceses irregulares de la Ley 30484, conexos y ver su resarcimiento, y como avizoraban (de los primeros trabajos) que hay indicios de responsabilidad política, administrativa y hasta penal, sin que se cumplan los plazos establecidos, ni sesiones planificadas y en la segunda sesión de mesas de trabajo tomaron la decisión política unilateral y bajo insubsistencias, de DEROGAR LA RESOLUCION que ordenaba su funcionamiento del Grupo de Trabajo conformado entre la parte discriminada y el MTPE, evidenciando UNA INTROMISION POLITICA ESCANDALOSA y nosotros no nos estamos chupando el dedo, tampoco permitimos que insulten nuestro conocimiento y sabemos que hay detrás de eso y sabemos cuál es su modus operandi.

Pero lejos de bajarnos la moral con golpes bajos y arteros, nuestra asamblea nacional extraordinaria de delegados llevada a cabo el día 21 de diciembre de 2018, acordó seguir luchando para hacer respetar nuestros derechos y en la Asamblea Nacional de Delegados que llevaremos a cabo el 10 de enero 2019, tomaremos acuerdos trascendentales para planificar y seguir el rumbo de nuestra lucha frente a la nueva coyuntura política y la nueva Ministra del MTPE.

Sólo con la lucha al pueblo se le escucha, al momento existe la advertencia de más de 5,000 casos concretos de discriminación de la quinta lista y está escrita en la misma R.V.M. 003-2018-MTPE/2 que deroga el Grupo de Trabajo. Nosotros haremos respetar el debido procedimiento administrativo de todas las victimas de discriminación y todas tienen derecho a ser resarcidos conforme a Ley.

Asimismo, ya empezamos la gran campaña de recolección de firmas en los planillones del Tribunal Constitucional, para presentar la demanda de inconstitucionalidad contra el reaccionario Art. 119° de la Ley del Presupuesto año 2019, con el cual condicionan la reincorporación a la existencia a una plaza vacante y presupuestada (cosa que ya estaba derogada) y la prohibición de reincorporación de los despedidos que tengan más de 65 años, cuando estaba permitido hasta los 70 años. No debemos olvidar que Este criminal artículo fue planteado y sustentando por el empresario (congresista) Carlos Bruce, declarado enemigo de los trabajadores despedidos.

Así que, en lugar de felicitarte por las fiestas de navidad y desearte un feliz año a la vieja usanza, te vamos a hacer una incómoda pregunta: ¿QUÉ PIENSAS HACER ESTE 2019 PARA QUE SE ACABE LA DESOCUPACIÓN, LA EXPLOTACIÓN, EL DESPIDO Y LA CRISIS?

GRUPO DE TRABAJO CREADO POR R.V.M. 002-2018.MTPE/2 SEÑALA:

QUEDA ADVERTIDO IRREGULARIDADES EN PROCESO DE REVISION DE CESES IRREGULARES DE LA LEY 30484 Y CONEXOS

Al publicarse la R.V.M. N° 003-2018-MTPE/2, que deroga la norma que conforma la Mesa de Trabajo entre el Funetcincences, UTEIC y la Dirección General de Políticas de Inspección de Trabajo del MTPE, se ha plasmado lo siguiente:

1.    Que, actualmente los trabajadores víctimas de discriminación de los ceses irregulares, desplegando nuestra lucha bajo una correcta línea sindical de total desprendimiento por su clase, en las responsabilidades asignadas en comisiones con representantes del Estado, contamos con una vanguardia que garantiza transparencia, confianza, consecuencia y defensa del conjunto y no de individuos, pellejismo y grupillos.

2.    Que, asimismo, queda probado que nuestros planteamientos y fundamentos dentro de las Mesa de Trabajo de la R.V.M. N° 002-2018-MTPE/2, frente a los actos de discriminación, corrupción y tráfico probado en sus actas de sesión de la Comisión Ejecutiva de la Ley 30484 y anteriores, efectuado por los integrantes de dicha comisión, SON IRREFUTABLES.

3.    Que, han bastado dos sesiones incluida la de la instalación, para que en tan poco tiempo, se dé visos de una justa y verdadera restitución de derechos e investigación y empiecen a sentir pánico los responsables del genocidio laboral de más de 70,000 víctimas desde el 2002, cuyos expedientes jamás fueron calificados caso por caso, por la Comisión Ejecutiva, porque se verían descubiertos. Y aquí hay delito de lesa humanidad, por cuanto se han discriminado masivamente derechos de compañeros despedidos que teniendo derechos igual que otro, no fue incorporado en los listados; es decir, les importo un comino la aplicación de la analogía vinculante.

4.    Que, han tenido que mover todas las fichas entre personajes de la derecha cavernaria, Confiep y oportunistas de distinto pelaje, para que al unísono clamen “deroguen esa R.V.M. 0022018-MTPE/2 porque vamos a ser descubiertos”, pues claro, que ya están descubiertos, son  verdugos del derecho laboral. Y  las costras que ya nadie les creen, espantados veían como las masas los abandonaron porque no asumieron su papel honesto de defenderlos y cuando nosotros estamos en esa justa defensa, recién se acuerdan a hablar de derechos y por lo bajo, urdiendo que deroguen la Resolución.

5.    En fin, eso es parte del proceso, los luchadores estamos acostumbrados a luchar en aguas tormentosas, jamás hemos puesto de  rodillas frente al patrón dictador, menos lo haremos hoy; en este sentido, queda plasmado y hecho reconocer en la misma R.V.M. 003.2018-MTPE/2 la advertencia de irregularidades en el proceso de revisión de aproximadamente 5,000 expedientes (consideramos que son más de 20,000) que teniendo derechos fueron discriminados. Si no se hubiera instalado y trabajado la mesa de trabajo, no habría nada oficial de la discriminación de más de 5,000 expediente de compañeros. Los resultado hablan, y en tan poco tiempo.

6.    Asimismo, bajo esta configuración de 5,000 casos que son indicios y casos concretos de discriminación, EXISTE LA NECESIDAD  de resolver un problema  con alto contenido social, y el Estado tiene esa obligación política y orgánica, por cuanto es victimario y hechor de esta tremenda discriminación, y a la vez debe sancionar a los responsables de este genocidio laboral, como se viene investigando y tomando medidas preventivas a los cuellos blancos del puerto y otras organizaciones de crimen organizado, y  en el caso nuestro,  visto la advertencia de 5,000 casos de irregularidad, también hay evidencias que hubo actividad concertada y esos actos no pueden quedar impunes.

7.     por ello sostenemos, para no verse descubiertos por un trabajo planificado, serio, investigador y  con exigencia de sanciones a los responsables en esta mesa de trabajo, no han visto mejor de forma de deshacerla y han tomado la decisión política de la modalidad de derogación, bajo el argumento de “el grupo de trabajo resulta insuficiente para atender los reclamos” y  “el MTPE no posee competencia para reabrir el Registro Nacional” y nosotros preguntamos ¿Cómo si fue posible oponerse la R.M. 142-2017-TR para exceptuar de cubrir plazas y no reincorporar a trabajadores de ENAPU con la R.M 283-2018-TR, norma del mismo rango? ¿acaso no es posible y viable rectificar y reconocer derechos de las víctimas de discriminación también con otra R.M, norma de mismo rango?

8.    Por otro lado señalamos que todos los expedientes presentados estando vigente la R.V.M. 002-2018-TR, han causado juridicidad y estado, son quince días que se han habilitado para la presentación de expedientes y haremos respetar los derechos de todos los expedientes presentados y todas deben merecer el debido procedimiento administrativo, y aquí somos claros, defenderemos derechos de TODOS LOS DESPEDIDOS, así no estén afiliados a nuestras centrales sindicales, JAMAS actuaremos como el oportunismo traidor que  siempre sólo ha defendido a sus clientes, allegados y chantajeados. Todos los compañeros deben traer copia de sus cargos y entregarlos a sus delegados sectoriales y en provincias a los delegados de cada base regional, porque haremos un consolidado y presentaremos con un informe a la Comisión de Trabajo del Congreso como un inserto al Proyecto de Ley 3359-2018 en trámite y alcanzaremos a la propia Ministra de Trabajo, a quien invocamos que realice una limpieza en su sector de gente corrupta que ha festinado con los ceses irregulares, que ordene a sus asesores a revisar las 15 actas de reunión de comisión y descubrirán como en dos horas y media han calificado y definido como fundado e infundado más de 19,000 expedientes, ni superman, les damos el dato: revisen el acta de la 15° sesión de Comisión Ejecutiva de la Ley 30484. Allí encontraran la respuesta.

9.       Estimamos como balance, que los despedidos este año 2018, si hemos demostrado coraje y consecuencia este año de lucha, terminamos con lucha, hoy nos movilizamos masivamente al MTPE y nos ha recibido el Director de la DGPIT Dr. Edwin Poquioma, Dr. Manuel Rivera Asesor del ViceMinistro, Dr. Raúl Miranda, Asesor del Despacho de la Ministra Sylvia Cáceres y arribamos que el día 04 d enero 2019, concertaremos la fecha de reunión para continuar con las sesiones de dialogo y avanzaremos con cosas concretas, todos los despedidos deben tener confianza, no arriaremos  nuestra banderas así por así, esta derogación, para nada mella nuestra alta moral, al contrario seguimos adelante, luchamos consecuentemente contra la desocupación, contra la precarización del empleo, contra la política del cholo barato, contra el modelo economico corrupto neoliberal que ha tenido mas hambre y miseria a los más pobres.

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Animarán la Chocolatada:

El Duo Los Soto (compañero Efraín Soto e Hijo) 

Con sus boleros de hoy mañana y siempre,

y como cierre de su presentación nos degustará la canción de Andrea Bochelli: Por ti Volaré.

Asimismo, estará la presentación del compañero Arambulo con sus canciones de Javier Solis, Los Morunos y Lucho Barrios. Y para el deleite general las música más toneras del 2018.

VIERNES 14 DE DICIEMBRE MOVILIZACION GENERAL AL MINISTERIO DE TRABAJO CON NUEVO MINISTRO

Este viernes 14 de diciembre de 2018, en el marco de la Tercera Sesión del Grupo de Trabajo oficializado con la Resolución Vice Ministerial N° 002-2018-MTPE, y contando con un nuevo Ministro de la Cartera de Trabajo y Promoción del Empleo;  todos los despedidos victimas de discriminación de la Quinta Lista de la Ley 30484 y conexos, tenemos una obligación de movilizarnos al MTPE para respaldar a nuestros representantes, quienes continuaran con los trabajos encomendados y reafirmándonos en la solución ante el nuevo Ministro.

En este sentido, llamamos a todos los despedidos a concentrarnos en el campo de Marte a horas 9 am, para salir con rumbo al MTPE a las 10 am hora exacta. Todas las bases deberán traer sus implementos necesarios para la movilización.

MUCHAS FELICIDADES DR. HILSO RAMOS, POR EL DIA DE SU ONOMASTICO DEL DIA DE MAÑANA SABADO 8 DE DICIEMBRE.

HOY LOS AFILIADOS DEL FUNETCINCENCES, DIERON UN LINDO Y JUSTO HOMENAJE AL LUCHADOR INCANSABLE, FUERTE Y FIRME EN SUS CONVICCIONES.

NUESTRO PUEBLO ASI LO RECONOCE POR  SU TRABAJO, POR SU CAPACIDAD AL DEFENDER AL CONJUNTO DE LOS DESPEDIDOS, GRACIAS DR. HILSO POR SU  HUMILDAD Y HONESTIDAD.

GRACIAS POR SEGUIR EN ESTE DURO TRAJINAR CONJUNTAMENTE CON SU PUEBLO .

 

ALERTA:

LA CONFIEP, SI, ESOS CUELLOS BLANCOS DEL CASO ODEBRECH, LA DERECHA NEOLIBERAL, TRAS LA OPOSICION A LA REPOSICION DE LOS TRABAJADORES CESADOS IRREGULARMENTE

Como no podía ser de otra manera, en nuestro pujante largo caminar de luchas, siempre encontramos escollos y muros de contención que se oponen al beneficio de derechos del pueblo, en nuestro caso el derecho de reposición a los trabajadores cesados irregularmente durante la época de los noventa.

Así, el diario Gestión vocero oficial de la Confiep, lejos de levantar la restitución de nuestros derechos, con su publicación pretende generar pánico financiero, señalando que la reincorporación de trabajadores estatales ascendería a 150 millones de soles; es decir, sembrar miedo al reconocimiento de derechos, cuando esta suma dineral es un chancay de a 20 centavos, respecto al tremendo robo millonario de millones en dólares succionando el dinero del Estado y de nuestros bolsillos como es el caso ODEBRECH, ni que decir en el campo de la minería, la pesquería, la agroexportacion, los hidrocarburos, etc, etc.

Entonces vemos que con restitución de derechos si se meten y quieren imponer a las autoridades estatales para que no se restituya sus derechos, y para ellos si tengan libertad para esquilmar, explotar y barrer derechos, profundizando la desigualdad a extremos inimaginables.

Hoy, no existe trabajo estable, todo es cuestión de recurseo por horas y momentáneos, el subempleo, la tercerización y la explotación se ha hecho el pan de cada día, y tras los pulmones de los trabajadores, los empresarios acumulan riqueza cada vez más; por eso reniegan que nos reconozcan derechos laborales como la reposición, porque para la Confiep y sus empresarios rige el principio económico: a menos pago del salario, mayor ganancia para el empresario, y eso está en su cabeza metido hasta la médula.

Frente a este plan denegatorio, llamamos a todos los trabajadores a hacer respetar sus justos derechos ganados en duras luchas y por tantos años; y asimismo seguir bregando por recuperar derechos de otros tantos que han sido víctimas de discriminación como en el último listado e invocamos a las autoridades del Estado peruano, del Poder Ejecutivo, del Ministerio del Trabajo a no dejarse presionar por insensibles representantes del Sindicato de Empresarios llamado CONFIEP; y asimismo también llamamos a no dejarse presionar por cúpulas del oportunismo de centrales sindicales que aunado al coro de la Confiep también se ha opuesto y se oponen a la restitución de nuestros derechos.

Llamamos a todos los sindicatos de recta conciencia a pronunciarse frente a esta temeraria maniobra.

A EFECTOS DE IMPLEMENTAR DE NUESTRA PARTE, LA RESOLUCION VICEMINISTERIAL N° 002-2018-MTPE/2, PONEMOS A DISPOSICION DE LOS TRABAJADORES CESADOS  IRREGULARMENTE  DISCRIMINADOS DE LA QUINTA LISTA COMPRENDIDOS EN LA LEY 30383 Y CONEXOS; UN MODELO DE SOLICITUD CON FICHA DE DATOS Y  RELACION DE REQUISITOS ADECUABLES A SU CASO CONCRETO (LOS QUE PUEDAN TENER)

Funetcincences, concibe que el derecho de resarcir a las víctimas de agresión y genocidio laboral efectuados durante la década del fujimorismo en la década de los noventa, pasa siempre por defender al conjunto y no a individuos o grupos, así hoy levantamos esa bandera y deseamos que el derechos se reconozca a todas esas víctimas, victimas en la década de los 90, y nuevamente víctimas de discriminación desde el año 2002 por los integrantes de la Comisión Ejecutiva de la Leyes 27803, 29059, 30484.

La práctica siempre es criterio de toda verdad, y eso nos ha demostrado que perseverando y luchando por nuestra clase despedida, al final siempre encontraremos una solución, y todo parte por conmover las decisiones políticas y volverlas a favor de los trabajadores y todo con las masas, nada sin ellas, no hay logro alguno que no haya merecido una intervención de las parte afectada, una vez puesto en agenda el problema, las autoridades en vías de encontrar la solución (si tienen criterios a favor de los trabajadores) en algunas veces varían su línea de trabajo de reaccionarias a más asequibles por los trabajadores. Eso observamos en el MTPE, puesto que luego de casi década y media de negación de nuestros derechos y de discriminación por sus altos funcionarios, hoy en un acto más democrático y de respeto a la garantía de la libertad sindical, aceptan a organizaciones que no estaban en el cogollo de cúpulas del oportunismo de centrales sindicales y se atreven a juntos resolver el problema que nos aquejan mediante mesas de trabajo. Y así será, nos esforzaremos bastante en servir al conjunto sin sectarismo, sin compraventa del derecho, sin festinar, levantando razón justa debido procedimiento administrativo, transparencia y no discriminación.

La tarea es dura, pero no imposible, TODOS los despedidos del Perú que consideren que su derecho ha sido vulnerado, tienen la oportunidad de presentar sus reclamos con la plantilla que ponemos a su disposición. Y lo pueden organizar en cada región, para ello también ponemos a disposición los nombres y celulares de nuestros responsables en cada región, y les prevenimos que ninguno de ellos puede practicar la compra-venta, negocio de estos derechos, en todo caso solamente deben auto sostener los costos de copias, local, y envío a Lima para su presentación. Cada uno de nuestros responsables de cada región tienen prohibido promover la corrupción en este tema, NO VAMOS HACER LO QUE SE HIZO EN LOS TRABAJOS ANTERIORES DONDE MALHECHORES HAN LUCRADO, COBRANDO HASTA SUMAS DE 5,000 SOLES CON EL CUENTO DE LAS LISTAS, ESO LO DEBEMOS COMBATIR DE PLANO.

CONTACTOS AL:

1.     GILMER OTINIANO                   LA LIBERTAD                   CEL. 938962836

2.     TRAFAEL GUTIERREZ              PIURA                                           945515993

3.     NEMESIO SALAS                        MARCONA                                   925054997

4.     RODOLFO VASQUEZ                 HUANUCO                                    962823153

5.     JULIO DIAZ                                 AREQUIPA                                    972732332

6.     JUAN QUISPE                              PUNO                                             951149957

7.     ESPERANZA YACUPOMA        ANCASH                                       945215278

8.     FELIPE DIAZ                               CAJAMARCA                              985970195

9.     MARTIN RAMOS                       HUANCAVELICA                        959773653

10.LUIS CALIZAYA                         TACNA                                           952986135

11.VICENTE MAMANI                   LORETO                                        007875110

12.HERMIN DIAZ                            ICA                                                 956679956

13.LUCIO GODOY                          CUSCO                                           947420960

14.LUIS MURO                                CHICLAYO                                    978105191

15.CESAREO RAMOS                   JUNIN                                              914512900

REGIÓN LIMA: Apersonarse a Jr. Carabaya N° 930 en hora de Oficina y preguntar por delegado al sector donde trabajo Y LOS QUE TIENEN EXPEDITO SU EXPEDIENTE, LO PUEDE PRESENTAR DIRECTAMENTE A VENTANILLA DEL MTPE.

 

EL MTPE OFICIALIZA MESAS DE TRABAJO CON EL DOCUMENTO QUE PUBLICAMOS A CONTINUACIÓN:

LA BASE REGIONAL LIMA Y TODAS LA BASES REGIONALES DEL PAÍS DEBEN INFORMAR DE ESTE ACONTECIMIENTO

EXITOSA ASAMBLEA NACIONAL DE DELEGADOS DEL FUNETCINCENCES REALIZADA EN LA CIUDAD DE LIMA

EL MINISTERIO DE TRABAJO CONSTITUYE MESAS DE TRABAJO CON EL FUNETCINCENCES PERÚ

Recogiendo la incesante y pujante lucha de los despedidos por el fujimorismo durante la década de los noventa encabezada por el Funetcincences, el Ministerio de Trabajo con la Resolución Vice Ministerial N° 002-2018-MTPE/2 su fecha 6 de noviembre de 2018, constituye el Grupo de Trabajo denominado Mesa de Trabajo con el FUNETCINCENCES y UTEIC con el objeto de estudiar, analizar los reclamos de los despedidos discriminados en los listados anteriores y asimismo informar sobre los criterios que se ha aplicado en la Comisión Ejecutiva para resolver las reclamaciones interpuestas contra la exclusión del cuarto listado R.S. 028-2009-TR.

El Ministerio de Trabajo ha dispuesto la conformación del Grupo de Trabajo integrado por dos representantes del FUNETCINCENCES, dos representantes del UTEIC y dos representantes del MTPE que encarga a la Dirección General de Políticas de Inspección del Trabajo (uno de ellos lo presidirá).

Así, este grupo de trabajo elaborará un plan de actividades para el cumplimiento de los fundamentos que dieron origen a los reclamos de los trabajadores discriminados y los criterios que aplicaron la Comisión Ejecutiva. Asimismo, elaborará un informe de los avances y resultados del Plan de Actividades, incluido un Informe Final del Trabajo realizado.

El Grupo de Trabajo se instalará en un plazo que no excederá de 10 días hábiles, y proveemos que se instalará el día 21 de noviembre de 2018, previa comunicación oficial del MTPE. La fecha de culminación de las actividades del Grupo de Trabajo será el 21 de enero de 2019, para que posteriormente el mismo grupo emita un informe final el cual será remitido al Vice Ministro de Trabajo con las conclusiones y recomendaciones del caso.

Anunciamos que se viene un trabajo arduo que trata de fundamentar el origen de nuestros reclamos y de ver los criterios que aplicó la comisión Ejecutiva al momento de resolver los expedientes presentados oportunamente; es decir, viene un trabajo de profundos fundamentos, análisis e investigación de todo un proceso discriminatorio, y se podrá observar si se respeto el debido procedimiento, transparencia, igualdad ante la Ley, no discriminación y otros, en la calificación de nuestros expedientes presentados oportunamente a la Comisión Ejecutiva DE TODOS LOS DESPEDIDOS QUE NO HAN MERECIDO UN DEBIDO PROCESO.

Consideramos que le hecho de conformar un Grupo de trabajo para estos fines, es un colegiado que deberá velar por el derecho del conjunto y no de unos pocos o escogidos, asumimos esta tarea con total desprendimiento por el colectivo, NO PRETENDEMOS HACER LO QUE LAS CUPULAS DEL OPORTUNISMO Y SUS SOCIOS ESTRATÉGICOS HAN HECHO CON NUESTROS EXPEDIENTES DENTRO DE LA COMISION EJECUTIVA, justamente estamos en lo posible para transparentar el procedimiento.

Asimismo, estimamos que si de este trabajo sale beneficiarios en el futuro, serán bajo aplicación de criterios adecuados y justos, no se debe promover el cobro de cupos, ni negocio bajo el tema de listados, peor el hecho de considerar a nuestros compañeros como clientes, eso solo hace el oportunismo artero y festinador, ha llegado la hora de combatir con nuestro trabajo de comisión todo esa lacra y malas artes que han sembrado algunos malhechores en el tema de ceses colectivos, todos los despedidos que consideren que su derecho fue lesionado, tiene derecho de presentar su reclamo en el momento que se toque de presentar, y también tiene el derecho de denunciar resueltamente a quienes han sido sus victimarios, en tanto debe organizar sus documentos, y organizarse en torno a una organización que tenga posición de limpieza y clase, porque nosotros no avalamos a aquellos que no se preocupan de nada y solo están para presentar documentos y luego lo abandonan, AMAMOS A NUESTRO PUEBLO PERO DE MANERA ORGANIZADO Y QUE APRENDAN A LUCHAR POR SUS JUSTOS DERECHOS.

Saludamos al Ministro de Trabajo Cristhian Sánchez por darle en este caso específico, un nuevo rostro a esta Cartera, asimismo al Vice Ministro de Trabajo Ítalo Mortola, al Director General de Políticas de Inspección de Trabajo Luis Mendoza y a la Dra. Khaterine Miranda, que a pesar de algunas diferencias ha sabido superar los inconvenientes. Asimismo, saludamos a la Comisión de Trabajo presidido por el Congresista Zacarías Lapa y sus órganos de asesoramiento encabezado por el Dr. Iván Ayala y todos los congresistas y autoridades que intervinieron en este objetivo.

A nuestros afiliados y al pueblo en general, nuestra congratulación y les decimos que sólo con la lucha al pueblo se le escucha y cuanto más somos más posibilidades de obtener grandes cosas tenemos, y siempre confiemos en nuestras propias fuerzas, el pueblo y los trabajadores jamás han sido furgón de cola del oportunismo que últimamente se han convertido en verdugos de los propios trabajadores.

Asamblea Nacional de Delegados el día jueves 8 de noviembre de 12018 a horas 9 am en el local de costumbre, ninguna Base Regional debe faltar.

Asimismo, Asamblea General Base Regional de Lima el día sábado 10 de noviembre de 2018 en Jr. Conde de Superunda N° 574, costado de la Iglesia Santa Rosa.

¡¡VIVA EL FUNETCINCENCES!!

¡¡DESPEDIDOS: REPOSICION…NUNCA MAS DESPIDOS!!

¡¡SÓLO CON LA LUCHA AL PUEBLO SE LE ESCUCHA!!