EL FUNETCINCENCES EN SU CUARTO DÍA DE LUCHA CONTINÚA Y PERNOCTANDO EN EL FRONTIS DEL MINISTERIO DE TRABAJO SE DIRIGE A LA CIUDADANÍA EN GENERAL Y ESPECIALMENTE A TODOS LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS DURANTE LA DÉCADA DE 1990 DEL PERÚ

1. Está probado que se ha discriminado a muchos miles de trabajadores despedidos que hemos presentado nuestra reclamación/petición al amparo de la Ley 30484; por no estar comprendidos en ninguna central sindical, y estas centrales en colusión con funcionarios del Estado, entre ellos han aprobado clandestinamente, beneficiarse con listados propios a espaldas del pueblo despedido, con la modalidad de “reclamaciones colectivas de causas sociales”; esto está firmado y aprobado en la 13ava Sesión de la Comisión Ejecutiva.

2. Asimismo, en la 15ava Sesión de la Comisión Ejecutiva aprobaron la lista final de fundados e infundados de la siguiente forma:

- Por su aprobación de los 8,855 “votaron” 7 miembros y se abstuvieron 3 (PCM, MEF y Justicia, Defensoría del Pueblo no participó); sin embargo, resulta que el Acta no lo suscriben los representantes de la CITE y CTP respectivamente, con lo cual se prueba que no estuvieron de acuerdo con los acuerdos aprobados en la 15ava Sesión; es decir, de los 7 votos que supuestamente aprobaron habría que restarle 2, quedando finalmente en su verdadera aprobación solamente 5 votos.

Ø Entonces, vemos que la 15ava Sesión fue aprobada solamente con 5 votos oficialmente; y si sabemos que la Comisión Ejecutiva lo componen 11 miembros y el procedimiento de aprobación es por votación, es de entender que mínimamente debía tener 6 votos para ser mayoría; pero la realidad dice que solamente votaron 5 y jamás 5 es mayoría cuando existen 11 miembros.

Ø Así queda probado un vicio flagrante de discriminación donde existen responsables directos encabezado por el Presidente de la Comisión Ejecutiva y el Secretario Técnico quien es viejo conocedor desde el año 2002 en los ceses irregulares Dr. Ricardo Herbozo.

Ø En este sentido, se vulnera el derecho de igualdad ante la ley y se aplica una discriminación contra humildes despedidos por no estar comprendidos en ninguna central sindical.

3. Por otro lado, en esta misma 15° sesión de fecha 09 Agosto 2017, es clave analizar las fechas y los actos para desentrañar el genocidio laboral en contra de miles de despedidos, puesto que:

Ø el 09 de Agosto 2017 del Secretario Técnico Dr. Herbozo, pone a disposición de la Comisión Ejecutiva los 19, 167 expedientes aptos que cumplen con lo dispuesto por el Art. 1 de la Ley N° 30484, PARA LA REVISION POR LOS MIEMBROS DE LA COMISION EJECUTIVA. Ojo con esta precisión.

Ø En esta misma sesión de 09 de agosto 2017, el Secretario Técnico Dr. Herbozo presenta PARA REVISION Y APROBACION de la comisión ejecutiva, LA PROPUESTA DE EVALUACION de 8,855 reclamaciones fundadas y 10,312 infundadas.

Ø Luego, en esta misma 15° sesión de fecha 09 de Agosto 2017, señalan que dado la explicación respectiva del proceso de calificación, “el cual fue efectuado con los miembros con los integrantes de la Comisión Ejecutiva de manera activa”, el Presidente de la Comisión Ejecutiva (Augusto Eguiguren Praeli Vice Ministro de Trabajo) sometió a votación la aprobación las 8,855 solicitudes fundadas y las 10,312 infundadas, siendo aprobado POR UNANIMIDAD de todos los presentes; ordenándose la inscripción en el Registro Nacional de Trabajadores cesados Irregularmente un total de 8,855 personas por ser fundadas.

- ENTONCES, PREGUNTAMOS:

¿Los miembros de la Comisión Ejecutiva en solo dos horas y media que duro esa sesión del 09 de agosto 2017, tuvieron la capacidad de calificar 8,855 solicitudes fundadas y 10,312 infundadas?

¿Acaso la Ley no dispone que los miembros de la Comisión Ejecutiva deben calificar cada expediente y plasmarlo en soporte administrativo y actas de evaluación sean estas con resultado positivo o negativo, tal como se ha pronunciado el Tribunal Constitucional en Sentencia judicial?

¿A todas luces no se demuestra que el que califico en definitiva todos los expediente fue el secretario técnico usurpando funciones de calificación que le asiste a los miembros de la comisión por mandato expreso de la Ley?

¿Este acto ilegal y desnaturalizador de la Ley, donde han intervenido malos funcionarios del Estado y verdugos que fungieron como representantes de despedidos dentro de la Comisión, no merece ser repudiado y es materia de nulidad absoluta por la parte perjudicada que son muchísimos miles de trabajadores?

¿En este estado de cosas, festinador, irregular, lleno de vicios, nada transparente, discriminador, puede darse por terminado y cerrarse el Registro Nacional de trabajadores cesado irregularmente?

¿Es plausible o no que el Congreso de la Republica fiscalice, investigue y pida información sobre el proceso de revisión por cuanto se trata de la aplicación de una Ley promulgada por el Congreso?

4. Estos vicios acarrean nulidad, porque infraccionan el debido procedimiento administrativo, igualdad ante la ley, transparencia y la no discriminación, por naturaleza de las personas o por no pertenecer a central sindical alguna, por lo que está expedito mínimamente nuestro derecho de reevaluación para todos los despedidos del Perú, víctimas de discriminación; el Ministro Alfonso Grados debe tomar la decisión política en vías de rectificación a una inmediata convocatoria, con participación del FUNETCINCENCES en estricto amparo a la garantía de la libertad sindical, por ser actualmente la organización que cuenta con la mayoría de despedidos del Perú activamente, para resolver los casos concretos. Si se quiere resolver favorablemente a los trabajadores sus problemas, se busca salidas políticas favorables y supletorias.

5. No hacer esta rectificación implica abuso de autoridad y de poder de los funcionarios del Estado, porque es evidente y los propios documentos y actas así lo dicen, y debe tomarse la decisión política, para cuyo efecto FUNETCINCENCES acudirá ante el Despacho del propio Presidente de la República don Pedro Pablo Kuczynski y la CIDH en medida cautelar, para proteger nuestros derechos, en razón que los perjudicados estamos en eminente peligro de condena a muerte laboral y civil eterno, para denunciawr esta irregularidad, y el Congreso de la Republica ya tomó acciones, por cuanto el Congresista Wilber Rozas Beltrán, hoy día mediante el Oficio N° 076-2017 ha ingresado los reclamos mediante relación del FUNETCINCENCES con 2,253 casos concretos, que son indicios para merecer el criterio de igual razón igual derecho, y sostenemos que no debe quedar impune la vulneración de nuestros derechos.

6. Finalmente, llamamos a todos los despedidos del Perú víctimas de discriminación, para que presenten su reevaluación usando la solicitud que publicamos con el presente material u otra solicitud que mejor les parezca que en el fondo sostenga los vicios que acarrean nulidad en este proceso de revisión. De nuestra parte seguimos sirviendo al conjunto y pueden ubicarnos en nuestro local de costumbre los días sábado Jr. Conde de Superunda N° 574, costado del Convento Santa Rosa entrada 9 am, y pueden traer copias de sus documentos ingresados para unirnos en torno al Funetcincences y empezar una nueva etapa de lucha por una verdadera restitución de derechos y no como los que realizado los malos dirigentes de cúpulas de centrales sindicales y sus socios estratégicos, quienes han sentenciado a una muerte civil y laboral a muchos miles de despedidos. TIEMPO AL TIEMPO, NO HAY CRIMEN PERFECTO Y EL CRIMEN NUNCA HA PAGADO, SIEMPRE SE HA IMPUESTO LA JUSTICIA.

7. Aclaramos que FUNETCINCENCES no pretende la nulidad de los 8 855 beneficiarios, porque ellos ya tiene su derecho ganado, muy por el contrario, exigimos su inmediata reincorporación laboral porque la nulidad planteada es para la parte afectada y no para los beneficiarios. Así sostiene la doctrina de la nulidad de los actos jurídicos.

8. Estas son las razones por las cuales estamos en el frontis del Ministerio de Trabajo y recordamos al oportunismo y a las autoridades que somos despedidos que venimos luchando dese 1999 sobre las leyes de ceses irregulares y no sorprendan al decir que los que luchan hoy, somos de última hora, los negligentes; todo lo contrario gracias a nuestra lucha muchos miles están reincorporados y los verdaderos luchadores que iniciamos desde 1999, hasta ahora no logramos nuestro derecho, eso es el FUNETCINCENCES. Pruebas al canto existen de sobra, eso deben saber bien oportunistas de distinto cuño que se montan siempre sobre trabajo y lucha ajeno del pueblo. GENUFLEXOS.

Estas consideraciones y causales servirán como sustento para promover una nueva Ley de restitución, asimismo, servirán para sustento de nuestras demandas en la vía contenciosa administrativa, donde el Funetcincences se batirá como siempre lo ha hecho y tiene los medios probatorios adecuadas para la defensa con posición de clase de nuestros agremiados.

Otrosí decimos: FUNETCINCENCES ha ganado sentencia en primera instancia sobre caso de discriminación por no ser evaluada la solicitud en el año 2002, siendo el hecho concreto que sin calificar el expediente y sin levantar acta alguna, defenestraron más 70 mil expedientes y el juez dio por válido en sustento de la sentencia el Informe 198-2007 del señor Ricardo Herbozo, señalando como prueba el reconocimiento del Estado sobre la no calificación del caso concreto. Así, se avizora el derecho para todos los discriminados que habiendo presentado en el año 2002, nunca fueron tomados en cuenta; y allí también tiene responsabilidad directa malos funcionarios del Estado y dirigentes despedidos que desde esa fecha han vulnerado derecho de los despedidos. Allí es cosa sería los daños y perjuicios ocasionados porque son 15 años de discriminación y eso consideramos que es indemnizable.

Los despedidos pueden acercarse a nosotros de manera organizada en su Comité Transitorios de Lucha o Frente; es decir, acercarse de manera colectiva para defendernos mejor. Provincias deben viajar Lima a nuestra sede central Jr. Carabaya 940 oficina 408, a media cuadra de la plaza San Martin, con un responsable por su organización, cosa que en el terreno vemos su realidad concreta; recordando que los plazos son perentorios.

¡¡EL PUEBLO EN LAS CALLES CONQUISTA SUS DERECHOS!!

¡¡NO PODRAN, NO PODRAN, NUESTRA LUCHA NEGOCIAR!!

HOY, UNA VEZ MAS LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS CONVOCADOS POR EL FUNETCINCENCES, HEMOS SALIDO EN MOVILIZACIÓN MASIVA RUMBO AL MINISTERIO DE TRABAJO, A FIN QUE EL MINISTRO DE TRABAJO RECIBA AL FUNETCINCENCES, DADO A REITERADAS COMUNICACIONES ENVIADAS POR NOSOTROS Y TODAS NEGADAS, PARA RESOLVER EL PROBLEMA SOBRE VIOLACIÓN DE DERECHOS HUMANOS EN MATERIA LABORAL, SOCIAL, ECONÓMICA Y DE DISCRIMINACIÓN DE LESA HUMANIDAD, POR CUANTO CON LA PUBLICACIÓN DE LA INSUFICIENTE Y DISCRIMINADORA LISTA DE LA R.M. N° 142-2017-TR, SE HA CONFINADO A LA MUERTE CIVIL Y LABORAL A MUCHÍSIMOS TRABAJADORES DESPEDIDOS DURANTE LA DÉCADA DE LOS NOVENTA.

EL ESTADO, MEDIANTE EL GOBIERNO DE PPK Y SU COMISIÓN EJECUTIVA DE LA LEY N° 30484 EN COLUSIÓN CON EL OPORTUNISMO VENDEDESPEDIDO DE CÚPULAS DE CENTRALES SINDICALES (CGTP,CTP,CUT,CITE Y FINATRACI), APLICANDO SU POLÍTICA ANTILABORAL Y A MANU MILITARI, HAN DISCRIMINADO A HUMILDES TRABAJADORES DESPEDIDOS QUE NO SE HAN PRESTADO AL CLIENTELAJE Y FESTÍN EN EL PROCESO DE REVISIÓN DE CESE IRREGULAR Y QUE HA MOTIVADO EL INSUFICIENTE LISTADO DE LA R.M. N° 142-2017-TR.

ES REPUDIABLE QUE EN DICHO PROCEDIMIENTO DE REVISIÓN SE HAYA DADO TRATO DIFERENCIADO A TRABAJADORES QUE TENIENDO LAS MISMAS CAUSALES Y RAZÓN DEL DESPIDO NO HAYAN TENIDO EL MISMO DERECHO, FABRICANDO Y CORROMPIENDO LISTADOS PARA BENEFICIAR A SUS PRÓXIMOS Y QUERIDOS. NO ES POSIBLE QUE LOS MISMOS DIRIGENTES DE CÚPULAS APROVECHÁNDOSE DE SU PAPEL DE MIEMBROS DE COMISIÓN EJECUTIVA, ELLOS MISMOS SE HAYAN COLOCADO EN EL LISTADO, ELLOS MISMOS ESTÉN BUSCANDO SUS PROPIOS BENEFICIOS, CUANDO POR DECORO DEBIERON INHIBIRSE, UNO MISMO NO PUEDE SER JUEZ Y PARTE; TODO CON EL AVAL CÓMPLICE DE LOS FUNCIONARIOS DE LA COMISIÓN EJECUTIVA. ES DECIR, PARA ELLOS TODOS LOS BENEFICIOS Y PARA EL PUEBLO DESPEDIDO DISCRIMINACIÓN, MANU MILITARI, DESAFUERO.

EN ESTE SENTIDO, FUNETCINCENCES EXIGE EN VIAS DE RECTIFICACIÓN DE LA R.M. N° 142-2017-TR, LA INMEDIATA CONSIDERACIÓN DE TODOS LOS DISCRIMINADOS DE ESTE IRREGULAR PROCESO DE REVISIÓN DE CESE IRREGULAR, Y NUESTRO PLANTEAMIENTO ES POSIBLE, POR CUANTO EL MINISTRO DE TRABAJO TIENE FACULTADES PORQUE ESTAMOS ANTE UNA RECTIFICACIÓN CON UNA NORMA LEGAL DEL MISMO RANGO COMO ES UNA RESOLUCIÓN MINISTERIAL Y NO SE REQUIERE NORMA DE RANGO SUPERIOR. CUANDO SE QUIERE RESOLVER LOS PROBLEMAS DEL PUEBLO, SE HACE TODO LO POSIBLE Y SE TOMA LA DECISIÓN POLÍTICA DE HACERLO, MAS AUN CUANDO HAY EVIDENCIA DE DISCRIMINACIÓN PROBADO CON CASOS CONCRETOS Y DEMOSTRABLES DONDE TRABAJADORES DESPEDIDOS ESTANDO EN LA MISMA SITUACIÓN DE DESPIDO Y DEL MISMO SECTOR HAN SALIDO Y LOS QUE NO ESTABAN SUJETOS AL CHANTAJE, NO SALIERON. ESO NO SE PUEDE PERMITIR, PEOR AUN QUE HAY CENTRALES SINDICALES QUE SOLAMENTE ESTÁN EN ESA COMISION EJECUTIVA PARA EL NEGOCIO Y SON PURO CASCARON Y NO REPRESENTAN A NADIE, Y NUNCA HAN LUCHADO POR ESTA LEY N° 30484 QUE LE CUESTA SANGRE SUDOR Y LAGRIMAS AL FUNETCINCENCES, ESA ES LA CATADURA MORAL DEL OPORTUNISMO ASQUEROSO, Y ASÍ ALGUNOS DE ESOS SUEÑAN CON QUE VAN A LANZAR SU CANDIDATURA AL CONGRESO. SI AQUÍ NOMAS HAN MATADO NUESTROS DERECHOS, SIENDO PARLAMENTARIOS QUE MÁS DERECHOS MATARAN.

ASIMISMO, FUNETCINCENCES, EXIGE LA INMEDIATA REINCORPORACIÓN DE TODOS LOS COMPAÑEROS DESPEDIDOS QUE HAN SIDO INSCRITOS EN EL REGISTRO NACIONAL DE TRABADORES CESADOS IRREGULARMENTE, BASTA ESTAR INSCRITO PARA MERECER TU REINCORPORACIÓN LABORAL, SIN NECESIDAD DE PLAZA VACANTE Y PRESUPUESTADA, PERFIL Y CURRICULO VITAE, TODO ESO ES PARA NEGAR EL DERECHO.

POR ESTAS CONSIDERACIONES, NUESTRA ASAMBLEA DE DELEGADOS AMPLIADA DE HOY 22 DE NOVIEMBRE 2017, CON LA PARTICIPACIÓN DE LAS 10 BASES SECTORIALES DE LIMA Y DELEGADOS DE LA BASE DE AREQUIPA, JUNÍN, ANCASH, CHIMBOTE, HEMOS ACORDADO:

1. LLEVAR ADELANTE LA MARCHA DE SACRIFICIO A LA CIUDAD DE LIMA DE TODOS LOS DESPEDIDOS DE NUESTRAS 21 BASES REGIONALES CON RUMBO AL MINISTERIO DE TRABAJO PARA EL DIA MARTES 28 DE NOVIEMBRE DE 2017, PARA HACER RESPETAR NUESTROS DOCUMENTOS PRESENTADOS, DENUNCIANDO EL DISCRIMINADOR PROCESO DE REVISIÓN DE LOS CESES IRREGULARES EFECTUADO POR LA COMISIÓN EJECUTIVA DE LA LEY 30484.

2. CONVOCAR A LA PRENSA HABLADA, ESCRITA Y TELEVISADA PARA QUE CUBRAN NUESTRA DENUNCIA, PUESTO QUE IMPLEMENTAREMOS NUESTRAS OLLAS COMUNES PARA PODER SUBSISTIR LOS DIAS QUE DURE NUESTRA MARCHA DE SACRIFICIO. ASIMISMO CURSAREMOS OFICIOS A SINDICATOS SOLIDARIOS Y ACUDIREMOS EN MARCHAS CORTAS A LOS MERCADOS PARA LA RECOLECCIÓN DE VÍVERES, TRAER TAPERS, CUCHARAS Y OTROS PARA NUESTRA ALIMENTACIÓN.

3. PARTICIPAR A CONGRESISTAS SOLIDARIOS PARA QUE NOS APOYEN PARA RESOLVER ESTA DISCRIMINACIÓN DE LESA HUMANIDAD.

4. NO SERÁ LA PRIMERA MARCHA, NI LA ULTIMA, POR CUANTO VENIMOS REALIZANDO MUCHÍSIMAS MARCHAS DESDE EL AÑO 1999, AÑO QUE PERNOCTAMOS EN EL CAMPO DE MARTE POR MÁS DE CUATRO MESES.

Junta directiva Nacional

¡¡DESPEDIDOS DE LA DÉCADA DEL FUJIMORISMO, LUCHANDO MASIVAMENTE, HAREMOS RESPETAR NUESTROS DERECHOS!!

Frente a la discriminación y violación de Derechos Humanos en materia laboral de miles de trabajadores despedidos durante la década de los noventa comprendidos en las leyes Nos 27803, 29059 y 30484, efectuado por miembros del Ejecutivo y del oportunismo de cúpulas de centrales sindicales como cgtp, ctp, cut, cite y finatraci, todos integrantes de la Comisión Ejecutiva, plasmados en el festín y trafico económico y político con la última lista publicado mediante la R.M. N° 142-2017-TR, los trabajadores despedidos, hemos salidos masivamente a las calles este viernes 03 de Noviembre, para denunciar ante nuestro pueblo la discriminación de lesa humanidad que se ha efectuado últimamente. Hemos demostrado legitimidad y no simples cascarones que se hacen al fuerte al lado del patrón.

Esto es así, por cuanto es evidente dicha discriminación cuando estos malos integrantes de la Comisión Ejecutiva, de manera clandestina y entre gallos y medianoche en la décimo tercera sesión su fecha 18 de julio 2017 y subsiguientes, contrabandearon una relación que solo beneficio a 1,210 despedidos bajo la denominación de APTOS, producto de “reclamaciones colectivas”; sumándose a la lista anterior de 17,957, haciendo finalmente un total de 19,167 APTOS.

Al respecto, preguntamos ¿Qué organización, central, frente o grupo presento “reclamaciones colectivas” y en que numero de reclamo presento cada una? ¿Son las mismas centrales sindicales integrantes de la comisión ejecutiva los que presentaron esas “reclamaciones colectivas”, aparte que tenían listas individualizadas de sus próximos, afines y según testimonios de despedidos, hasta clientes?

Consideramos que estas “reclamaciones colectivas” efectuados en beneficio de unos cuantos y discriminando a muchos miles por no figurar en reclamación colectiva, es prueba de una flagrante discriminación por naturaleza de las personas. Es decir, aprovechándose de un reglamento interno podrido e ilegal, dieron trato preferencial a unos cuantos y diferenciado a muchos miles, puesto que este “arreglo” no fue comunicado ni publicado OPORTUNAMENTE para miles de despedidos agrupados en otras organizaciones que tienen alcance nacional como es el Funetcincences. ¡ESTO PRUEBA DISCRIMINACIÓN DE LESA HUMANIDAD! ¡VULNERACION DEL PRINCIPIO-DERECHO DE IGUALDAD EN LA APLICACIÓN DE AL LEY! ¡VIOLACIÓN DEL DEBIDO PROCESO Y TRANSPARENCIA!; por tanto son actos dolosos que vician el proceso de calificación, y son materia de nulidad absoluta para todos los discriminados.

Y cínicamente, estos conformantes de la Comisión Ejecutiva hoy levantan banderas de transparencia y limpieza en los ceses irregulares de la Ley N° 30484 y encima están preparando su Informe final para olear y sacramentar este nuevo GENOCIDIO LABORAL, en perjuicio de miles de despedidos. Así ha sido desde el primer listado, siempre han festinado y negociado vía listados con los ceses irregulares.

Hecho este genocidio laboral con el cual liquidan a una gran mayoría, aplican el otro plan de liquidación de los pocos que quedan en camino, como son los que salieron en la quinta lista, porque esos también deben ser pasados por la misma guillotina, y a manu militari implementan el inconstitucional y desnaturalizado D.S. N° 011-2017-TR, restringiendo y negando derechos de otros tantos compañeros despedidos, como es la reincorporación laboral efectiva e inmediata. No es posible que compañeros despedidos habiendo salido en listas anteriores y teniendo el derecho reconocido por más de ocho años y donde algunos ya han fallecido, no se les haya reincorporado a su trabajo, y dichos compañeros han presentado sus solicitudes de reincorporación dentro de los plazos de Ley, ¡ESO SE LLAMAN CRIMEN!, el MTPE tiene la relación, Funetcincences ha presentado hace tiempo esos hechos concretos, incluso en presencia de asesores del Despacho del congresista Vicente Zevallos, actual Directivo Portavoz de la Bancada de PPK, y donde está la justicia. Igual discriminación se hace con los despedidos de la quinta lista y de los que tienen sentencia ganada de reincorporación y con calidad de cosa juzgada y hasta hoy no son reincorporados. Que espera el MTPE, que mueran todos y así ya no hay reclamantes de reincorporación? Ese es el plan? SOLO LOS CULTORES DE LA MUERTE PROCEDEN ASÍ.

EN CONCLUSIÓN, el plan es negar lo máximo posible la restitución de derechos para los despedidos de la década de los noventa, y deben seguir con su condena de muerte civil y laboral eternamente desde la década de los noventa. Como dijimos antes, ¡ese es el milagro económico y la solución que da la política económica de nuestro país!, ese tipo de solución de condenar a una muerte lenta y segura sin trabajo es el que dan los funcionarios neoliberales, esa es la condena que dan a humildes despedidos los que fungen de dirigentes de centrales sindicales integrantes de la comisión ejecutiva, que dicen estar con el pueblo, cuando en la práctica son verdugos de los despedidos, sus actos los condena.

Por estas consideraciones, Funetcincences viene desplegando una heroica lucha desde el año 1999 hasta la fecha en las calles y en el campo legal nacional con miles de demandas, en el campo legal internacional, hemos denunciado en medida cautelar al Estado peruano por violar derecho humanos en materia económica, social, laboral y cultural ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos –CIDH oportunamente contra este reglamento interno y D.S. N° 011-2017-TR, y no cesaremos hasta encontrar justicia.

Por ello, todo despedidos que ha sido víctima de discriminación, tiene un compromiso consigo mismo, y puede unirse a nosotros para seguir en esta lucha, entendiendo que nada es fácil para nosotros los despedidos, comprendiendo que el pueblo luchando consigue sus derechos, obviamente dentro del marco legal establecido. Pueden apersonarse a nuestras reuniones de los días sábados en Jr. Conde de Superunda N° 574, Costado de Iglesia Santa Rosa de Av. Tacna.

Lima, Noviembre de 2017.

MOVILIZACION MASIVA CONTRA LA DISCRIMINACION Y NEGACION DE REINCORPORACION LABORAL: DIA VIERNES 10 DE NOVIEMBRE 2017, CONCENTRACION: CAMPO DE MARTE, HORA: 10.00 AM.