"Frente Unico Nacional de Ex Trabajadores Cesados Irregularmente No Comprendidos en Ninguna Central Sindical"
domingo, 31 de diciembre de 2017
sábado, 23 de diciembre de 2017
Hoy Sábado 23 de diciembre, un día bonito para
la familia Funetcincences, quienes compartimos una humilde chocolatada con su panetón.
Pero aquí lo que importó es la unión de
nuestros compañeros despedidos en estas fiestas navideñas… Tenemos el compromiso
de seguir luchando por su reincorporación, estando unidos sabemos que lo
lograremos.
Valoramos siempre el esfuerzo de cada uno de nosotros
(afiliados y dirigentes) hacemos para conseguir nuestra ansiada reincorporación,
llevando el peso más duro aun, siendo discriminados por la Comisión Ejecutiva y
Funcionarios del Estado, a pesar de cumplir con todos los requisitos de Ley.
¡El Funetcincences lucha y luchará siempre por
el conjunto, y no por grupitos, ese es nuestro compromiso!
¡Despedidos unidos, jamás seremos Vencidos!
¡Un saludo fraterno a todos los trabajadores
del Perú y del mundo que luchan por sus reivindicaciones y también por conseguir
la justicia y la paz en el mundo!
viernes, 22 de diciembre de 2017
EL PROBLEMA DE LA DESOCUPACIÓN DE LOS TRABAJADORES,
NO SERÁ RESUELTO CON NAVIDAD NI AÑO NUEVO, SINO SERÁ FRUTO DE UNA TENAZ LUCHA
POR LA RESTITUCIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES
Conscientes de nuestra realidad, y teniendo
claro que el actual modelo económico neoliberal feroz, genera hambre miseria y
profunda desigualdad en nuestra sociedad; los despedidos de la década del
noventa organizados en el Funetcincences, terminamos este año con duras
jornadas de luchas, los mismos que han merecido como logro la promulgación de
la Ley 30484 que publico algunos beneficiados en un insuficiente listado, lo
que motiva a seguir luchando porque muchos miles fueron discriminados sin que
se hayan revisado sus documentos de analogía vinculante, por parte de la
Comisión Ejecutiva.
En este contexto, asumimos la defensa de todos
los discriminados y de los beneficiados que no han logrado su reincorporación
efectiva a su centro de trabajo, y seguimos luchando en las calles para que se
logre rectificar los actos de discriminación y resarcir sus derechos mediante
participación activa entre el Congreso, Funetcincences y El MTPE. Arribamos a
este proceso por culpa de malos dirigentes y funcionarios que creyeron que la
revisión de cese es su chacra y un botín donde cada uno implementa una
repartija, lo cual es repudiado por todos los despedidos.
Así, de discriminación en discriminación
generan una ruta los vende despedidos principalmente de cúpulas del oportunismo
de centrales sindicales, pues para estos si habrá celebración de navidad y Año
Nuevo, porque gozaran de la venta de los derechos de la clase; en cambio para
nosotros los discriminados en una gran mayoría, son días de profunda reflexión
y de reafirmación de nuestro compromiso de luchar para hacer efectivo nuestro
objetivo, y en todo caso, convertimos esos días en reunión de humildad y de
confraternidad entre propios despedidos, para quienes ningún funcionario del
Estado, congresistas, ni autoridades, y peor los vende despedidos, se acercan
siquiera para dar un presente, todos nos cuesta a nosotros y así evitamos
hipotecar políticamente a nuestro funetcincences, manteniendo nuestra
independencia política de clase.
En fin, tampoco se necesita, nos damos la mano
entre propia clase y agradecemos a todos los compañeros despedidos y algunos
compañeros reincorporados, que trajeron su presente en panetones y tarros de
leche, lo cual lo compartimos con el colectivo en la reunión del sábado 23 de
diciembre, reunión donde debe primar nuestra posición de clase.
IMPORTANTE: Recordamos que todos los despedidos
del Funetcincences ya no deben estar manoseando sus folders, expedientes, ni
sus relaciones, porque ya queda entendido que todos presentaron en los plazos
que se ha acordó y si por allí algún compañero despedido se apersona por
primera, los delegados los considerará en el segundo lote para asumir su
defensa.
¡DESPEDIDOS UNIDOS,
JAMÁS SERÁN VENCIDOS!
miércoles, 13 de diciembre de 2017
¡¡Y NO PODRÁN MATAR NUESTROS DERECHOS A SER INSCRITOS EN EL RNTCI¡¡
FUNETCINCENCES
SE ABRE PASO FRENTE A LA DISCRIMINACIÓN EN CESES IRREGULARES¡¡
Como
no pudo ser de otra forma, las masas del Funetcincences de Lima y provincias, templadas
como el acero y venciendo dificultades; hoy se han trasladado desde distintas regiones
del país a la ciudad de Lima, y hemos llevado adelante la segunda reunión entre
el MTPE y FUNETCINCENCES, contando con la presencia de los asesores de los
Congresistas Ricardo Narvaez Soto de la Región Ancash y Mario Cancio Alvarez de
la Región Junín, doctores Dick Valderrama y Cruger Miranda respectivamente; llegando
a los siguientes acuerdos:
1.
Bregar seriamente
por resolver los casos concretos flagrantes de discriminación, efectuados en la
calificación de reclamaciones/peticiones al amparo de la Ley 30484, no
considerados en la R.M. N° 142-2017-TR. Para cuyo efecto, Funetcincences por
ser la organización discriminada y contando con la mayoría de la parte
afectada, elaborará nominal y físicamente los casos concretos con analogías probadas
a nivel nacional de sus agremiados.
2.
Como parte
afectada, Funetcincences y los congresistas gestionarán ante el Congreso de la
República y sus instituciones especializadas, a fin de efectuar el control
congresal y recomendar la restitución del derecho de los afectados en la última
revisión.
3.
Para el efecto, el
MTPE, los congresistas y el Funetcincences verán la ruta procedimental y todos los
esfuerzos a fin de lograr una salida favorable a los despedidos y no
confinarlos a trámites burocráticos eternos y procesos judiciales innecesarios,
en razón que existiendo flagrancia, su solución está en el fuero del MTPE.
4.
Asimismo, se
impulsa la ejecución inmediata de la reincorporación efectiva de todos los
beneficiarios de la opción de reincorporación, priorizando en primer orden los
no reincorporados de la cuarta lista que habiendo pasado más de 8 años aún no se
han reincorporado; para luego proceder con la ejecución de los beneficiarios de
la Quinta Lista.
5.
Acordamos en esta
sesión, impulsar y tramitar ante las entidades y empresas estatales para que sus
directivos soliciten al MTPE, la inmediata petición de la relación de
beneficiarios para su respectiva reincorporación laboral, desenvolviendo para
ello la toma de decisión política pro operarium; es decir, en favor del
trabajador. Funetcincences puede recepcionar copias de dichos documentos para
exigir su cabal cumplimiento.
6.
En la reunión el
MTPE informó que está en el despacho del PCM un dispositivo normativo (Decreto
Supremo) que garantice la reserva de plazas para la reincorporación de
despedidos; cosa que Funetcincences lo toma con mucho cuidado en razón que la reserva
de plazas está establecido con la Ley 28299 y no está derogado; existe
sentencias del Tribunal Constitucional a este respecto y hay mucha tela por
cortar para defender nuestras plazas. Esto es así, en razón que las Autoridades
de Lima y Gobiernos Regionales se arrogan ser dueños de las plazas y creyéndose
que están en su chacra disponen de las mismas entre sus próximos y queridos políticos
y año tras año van renovando entre ellos mismos vía encargaturas, suplencias, contratos y otras triquiñuelas más,
perjudicando a los despedidos que teniendo el derecho reconocido no pueden reincorporarse
porque los benditos funcionarios ya dispusieron de dichas plazas como si fuera su
propiedad. Estamos estudiando seriamente en efectuar las denuncias a todos
estos funcionarios corruptos que están traficando política y económicamente con
las justas necesidades del despedido.
7.
Finalmente, hemos
acordado llevar la tercera reunión para el día martes 19 a horas 10 am, en la
misma sede del MTPE, 5to Piso, fecha en que presentaremos las nóminas, actos
concretos flagrantes, la ruta que seguirán las mismas en el Congreso y en el
propio MTPE. No descartamos otros caminos, con tal de resarcir el daño
ocasionado a miles de despedidos con esta discriminación.
Como se podrá observar, tenemos que vernos obligados a
desplegar todas nuestras fuerzas en esta lucha por la reposición cuando bien se
ha podido evitar, al efectuarse un debido procedimiento administrativo, transparencia
e igualdad ante la ley en la calificación de la Comisión Ejecutiva de la Ley
30484; y allí ha tenido que ver el negro papel de verdugos y enemigos de la
clase los que fungieron como representantes de los despedidos de centrales
sindicales cgtp, ctp, cut, cite y finatraci, quienes que con su actitud
demostraron ser enemigos de miles y miles de despedidos y no vamos a permitir
ninguna agresión más y todos los despedidos debemos cerrar filas a nivel nacional
para combatir esa posición oportunista, fácil es identificarlos por ser suscritores
de las actas de discriminación.
IMPORTANTE: Todos los despedidos del Perú que tengan sus documentos
materia de discriminación y con analogía contundente, apersonarse el día sábado
a nuestro local de reuniones del Jr. Conde de Superunda N° 574, Costado del
Convento Santa Rosa y los despedidos de las regiones organizarse en su propia
ciudad elegir su propio Comité de Lucha y un representante debe traer sus
documentos al Jr. Carabaya N° 940, oficina 408 el día lunes 18 de diciembre de
2017 en el horario 9 de la mañana a 6 de la tarde.
Contactos al correo electrónico: funetcincences@hotmail.com,
miércoles, 6 de diciembre de 2017
MIÉRCOLES 13 DE DICIEMBRE DEL 2017 A HORAS 10 AM EN LA SEDE DEL
MTPE, EL VICE MINISTRO DE TRABAJO DR. AUGUSTO IGUIGUREN, PRESIDENTE DE LA
COMISIÓN EJECUTIVA, VOLVERÁ A DIALOGAR CON LA DIRIGENCIA DEL FUNETCINCENCES
En la fecha indicada todos los despedidos del Perú, de la década de los noventa que habiendo sido inscritos
en el RNTCI en los cinco listados y los discriminados de la Quinta Lista, están
convocados al gran Acto de presencia masiva de despedidos, para reforzar el diálogo
entre el MTPE y el Funetcincences; cuyo objetivo es tratar el caso de la discriminación
y ejecución efectiva de beneficios de la Ley N° 30484.
Contaremos con la p0resencia de algunos congresistas de la República
amigos del Funetcincences, quienes coadyuvarán en la solución de nuestro
conflicto.
Reconocemos la disposición de los funcionarios del MTPE encabezado por el Vice Ministro Dr. Iguiguren
quien, constatando las duras jornadas de
lucha de los despedidos del Funetcincences, aperturó el diálogo con nuestra organización
nacional.
En ese sentido, todos los afiliados de las 21 regiones del
Funetcincences y también pueden apersonarse otros despedidos discriminados y abandonados
por las centrales sindicales, lo deben hacer apersonándose el miércoles 13 de diciembre
de 2017 en el campo de marte a horas 9 am. hora exacta.
COORDINACION GENERAL: Día sábado 9 de diciembre de 2017 a horas
9.30 am hora exacta
Traer sus fólderes con casos concretos debidamente sustentados,
aquellos que fueron víctimas de discriminación, En esta fecha los organizaremos
de acuerdo a sectores sobre la base ya establecida.
Dirección Jr. Conde de Superunda N°574, costado Iglesia Santa Rosa.
¡¡LA
VERDAD DEBE SALIR A LUZ: DEMOSTREMOS QUE NO SOMOS POCOS, SINO MILES DE
DISCRIMINADOS!!.
martes, 5 de diciembre de 2017
EL VICE MINISTRO DE TRABAJO DR. AUGUSTO EGUIGUREN TRATÓ CON LA
DIRIGENCIA DEL FUNETCINCENCES
Para los despedidos del
Funetcincences todos los derechos siempre ha sido a mérito de su lucha en las
calles y luego de muchas jornadas de lucha, días de pernoctación en el frontis
del MTPE, hoy día martes 05 de diciembre de 2017, el Vice Ministro de Trabajo
Augusto Enrique Eguiguren Praeli, por disposición del Ministro Grados, recibió
a la dirigencia del Funetcincences encabezada por el compañero Hilso Ramos,
quienes fundamentaron su expresión de agravios con casos concretos en la mano,
sobre discriminación en los ceses irregulares con la Ley N° 30484.
Hemos fundamentado que para
la solución sobre los casos concretos, el Ministerio de Trabajo si tiene fuero
y ámbito para resolverlos, en tanto no se haya publicado el Informe Final.
Hemos podido observar que el Viceministro tiene intenciones de resolver este
problema, pero la parte técnica y operativa de la Secretaría Técnica, resulta
más papista que el papa, argumentando el respeto al marco legal; sin embargo,
el proceso de revisión mismo es la plasmación de vulneración de la Ley y el
propio marco legal.
Pero, entre expresión de
fundamentaciones, hemos visto la posibilidad de encontrar salidas acudiendo a
obtener recomendaciones del Congreso de la República y también de Defensoría
del Pueblo, para solucionar dichos casos concretos flagrantes.
De otro lado, el Ministerio
de Trabajo ha manifestado que está promoviendo un Decreto Supremo
complementario y normativo, para ver la ejecución de los beneficiarios, que
versará sobre las plazas vacantes y presupuestadas y otros, de los compañeros
que aún no han sido reincorporados a la fecha habiendo salido en los cuatro
listados anteriores.
Asimismo, que definirá el
procedimiento y ejecución de los beneficiarios del Quinto Listado, como es la
reincorporación, cambio de opción de reincorporación a compensación económica
(principalmente), cobro de compensación económica y otros. La propuesta del
Decreto Supremo se encuentra para su firma en el PCM desconociendo su texto,
pero ya nos enteraremos cuando sea publicado en El Peruano.
Presumimos que este
dispositivo normativo esté promovido para neutralizar de un modo u otro la
demanda de Acción Popular interpuesta contra el D.S. N° 011-2017-TR, como quien
dice para que nuestras demandas sean declaradas en sustracción de la materia,
en razón que existiría un nuevo Decreto Supremo que modificaría el D.S. N°
011-2017-TR.
Allí nosotros estaremos muy
atentos, si este nuevo dispositivo es lesivo, igual lucharemos contra este
nuevo dispositivo en las calles y en la vía legal. Aun así entendemos que
rectificarán y/o modificarán necesariamente algunas partes del D.S.
011-2017-TR, porque este D.S. N° 011-2017-TR se cae de maduro y existe mucha
imposibilidad jurídica para su aplicación, en palabras más concretas: “una
norma que ha nacido muerta”.
A eso arribamos con la lucha del Funetcincences, pues jamás hemos capitulado, ni nos hemos coludido para negociar el derecho de los despedidos, cada uno de los beneficios y beneficiarios desde la primera Ley 27452 hasta la ultima 30484 le ha costado sangre, dolor y lágrima a las bases combativas del Funetcincences, mientras el oportunismo de cúpulas de centrales sindicales cgtp, ctp, cite, cut y finatraci, lejos de defender al conjunto, lo que hicieron fue presentar listados de sus próximos y queridos, para beneficiarse ellos mismos; por eso últimamente ya no pueden salir a las calles porque ya tranzaron el negocio y están contentos con haber liquidado el derecho de muchos miles que teniendo analogía vinculante los han discriminado miserablemente y el pueblo despedido no olvida, ni perdona ese crimen laboral y no deben acercarse ni estar rondando por las luchas de los despedidos porque no lo permitiremos que nuevamente liquiden nuestros derechos.
A eso arribamos con la lucha del Funetcincences, pues jamás hemos capitulado, ni nos hemos coludido para negociar el derecho de los despedidos, cada uno de los beneficios y beneficiarios desde la primera Ley 27452 hasta la ultima 30484 le ha costado sangre, dolor y lágrima a las bases combativas del Funetcincences, mientras el oportunismo de cúpulas de centrales sindicales cgtp, ctp, cite, cut y finatraci, lejos de defender al conjunto, lo que hicieron fue presentar listados de sus próximos y queridos, para beneficiarse ellos mismos; por eso últimamente ya no pueden salir a las calles porque ya tranzaron el negocio y están contentos con haber liquidado el derecho de muchos miles que teniendo analogía vinculante los han discriminado miserablemente y el pueblo despedido no olvida, ni perdona ese crimen laboral y no deben acercarse ni estar rondando por las luchas de los despedidos porque no lo permitiremos que nuevamente liquiden nuestros derechos.
Creemos que estamos
avanzando en resolver un problema con alto contenido social, y nuestros
compañeros deben acelerar en alistar en sus folder los casos concretos, tal
como venimos instruyendo en nuestras asambleas de los días sábado y acumulados
presentaremos a las instancias correspondientes debidamente organizado,
sustentado y foliado, y el requisito principal para tener esta posibilidad es
querer luchar, luchar y luchar. En esta perspectiva tampoco aceptaremos
amarillos, traficantes, verdugos y oportunistas, porque estos tienen su lugar y
ellos ya lo saben; en este sentido nos reafirmamos en “ser primeros en el
sacrificio y últimos en el beneficio”.
El próximo miércoles 13 de
diciembre de 2017 continuaremos con nuestro trato con el Vice Ministro de
Trabajo Dr. Igiguren, el asesor Dr. Agustín Bonifaz y el Secretario Técnico Dr.
Hebozo a horas 10 am en el Quinto Piso del MTPE Despacho del ViceMinistro.
Finalmente, sostenemos que el Funetcincences es una organización Nacional con 21 bases regionales y no es un cascarón ni furgón de cola del oportunismo y que sabe tratar con los funcionarios y autoridades políticas, judiciales, administrativas y hasta policiales, cuando estas personas saben merecerse el respeto y no salen con la guadaña en contra de los trabajadores, somos propulsores del trato franco, abierto, sincero y sin ambages, y en ese camino buscamos solución, llevando planteamientos y fundamentos en los hechos y en el derecho; de eso somos conscientes, por ellos saludamos la apertura al dialogo con los funcionarios del Primer Nivel del Ministerio de trabajo y esperamos que esto se mantenga y no sea un diálogo de sordos, sino un dialogo con salida y solución política a los problemas del pueblo, propugnamos un trato igualitario y no discriminatorio. AVANCEMOS QUE HAY MUCHO CAMINO QUE ANDAR.
Finalmente, sostenemos que el Funetcincences es una organización Nacional con 21 bases regionales y no es un cascarón ni furgón de cola del oportunismo y que sabe tratar con los funcionarios y autoridades políticas, judiciales, administrativas y hasta policiales, cuando estas personas saben merecerse el respeto y no salen con la guadaña en contra de los trabajadores, somos propulsores del trato franco, abierto, sincero y sin ambages, y en ese camino buscamos solución, llevando planteamientos y fundamentos en los hechos y en el derecho; de eso somos conscientes, por ellos saludamos la apertura al dialogo con los funcionarios del Primer Nivel del Ministerio de trabajo y esperamos que esto se mantenga y no sea un diálogo de sordos, sino un dialogo con salida y solución política a los problemas del pueblo, propugnamos un trato igualitario y no discriminatorio. AVANCEMOS QUE HAY MUCHO CAMINO QUE ANDAR.
IMPORTANTE:
Todos los Delegados de las 21 bases regionales, deberán traer sus casos concretos debidamente fundamentados, sus relaciones totales en programa Excel y en USB; asimismo, incluir en esa relación los nombres y apellidos de trabajadores que han salido en la lista de beneficiarios en la Ley 30484 y anteriores, porque lucharemos para obtener la plaza para su reincorporación, para el día Lunes 11 de diciembre a horas 9.30 am. En nuestra sede del Jr. Carabaya N° 940, oficina 408 cercado de Lima. No recibiremos casos concretos individuales sino organizados mediante sus delegados o representantes; este material servirá tanto para el Congreso de la República, fuero jurisdiccional y sustento ante los funcionarios del Ministerio de Trabajo. Delegado que no esté presente asumirá su responsabilidad por esa omisión y no queremos quejas posteriores.
¡Reincorporación: SÍ, discriminación: NO!
¡Despedidos reposición y nunca más despidos!
¡Despedidos unidos, jamás serán vencidos!
¡El pueblo en las calles conquista sus derechos!
¡Funetcincences está luchando, las centrales están negociando!
¡Funetcincences está luchando, las centrales están negociando!
Fuera los verdugos de la Ley 30484!
¡Exigimos igualdad ante la Ley y no la discriminación,
por tener casos análogos!
jueves, 30 de noviembre de 2017
EL FUNETCINCENCES EN SU
CUARTO DÍA DE LUCHA CONTINÚA Y PERNOCTANDO EN EL FRONTIS DEL MINISTERIO DE
TRABAJO SE DIRIGE A LA CIUDADANÍA EN GENERAL Y ESPECIALMENTE A TODOS LOS
TRABAJADORES DESPEDIDOS DURANTE LA DÉCADA DE 1990 DEL PERÚ
1. Está probado que se ha discriminado a muchos miles de
trabajadores despedidos que hemos presentado nuestra reclamación/petición al
amparo de la Ley 30484; por no estar comprendidos en ninguna central sindical,
y estas centrales en colusión con funcionarios del Estado, entre ellos han
aprobado clandestinamente, beneficiarse con listados propios a espaldas del
pueblo despedido, con la modalidad de “reclamaciones colectivas de causas
sociales”; esto está firmado y aprobado en la 13ava Sesión de la Comisión
Ejecutiva.
2. Asimismo, en la 15ava Sesión de la Comisión Ejecutiva
aprobaron la lista final de fundados e infundados de la siguiente forma:
- Por su aprobación de los 8,855 “votaron” 7 miembros y se
abstuvieron 3 (PCM, MEF y Justicia, Defensoría del Pueblo no participó); sin
embargo, resulta que el Acta no lo suscriben los representantes de la CITE y
CTP respectivamente, con lo cual se prueba que no estuvieron de acuerdo con los
acuerdos aprobados en la 15ava Sesión; es decir, de los 7 votos que
supuestamente aprobaron habría que restarle 2, quedando finalmente en su
verdadera aprobación solamente 5 votos.
Ø Entonces, vemos que la
15ava Sesión fue aprobada solamente con 5 votos oficialmente; y si sabemos que
la Comisión Ejecutiva lo componen 11 miembros y el procedimiento de aprobación
es por votación, es de entender que mínimamente debía tener 6 votos para ser
mayoría; pero la realidad dice que solamente votaron 5 y jamás 5 es mayoría
cuando existen 11 miembros.
Ø Así queda probado un vicio
flagrante de discriminación donde existen responsables directos encabezado por
el Presidente de la Comisión Ejecutiva y el Secretario Técnico quien es viejo
conocedor desde el año 2002 en los ceses irregulares Dr. Ricardo Herbozo.
Ø En este sentido, se
vulnera el derecho de igualdad ante la ley y se aplica una discriminación
contra humildes despedidos por no estar comprendidos en ninguna central
sindical.
3. Por otro lado, en esta misma 15° sesión de fecha 09 Agosto
2017, es clave analizar las fechas y los actos para desentrañar el genocidio
laboral en contra de miles de despedidos, puesto que:
Ø el 09 de Agosto 2017 del
Secretario Técnico Dr. Herbozo, pone a disposición de la Comisión Ejecutiva los
19, 167 expedientes aptos que cumplen con lo dispuesto por el Art. 1 de la Ley
N° 30484, PARA LA REVISION POR LOS MIEMBROS DE LA COMISION EJECUTIVA. Ojo con
esta precisión.
Ø En esta misma sesión de 09
de agosto 2017, el Secretario Técnico Dr. Herbozo presenta PARA REVISION Y
APROBACION de la comisión ejecutiva, LA PROPUESTA DE EVALUACION de 8,855
reclamaciones fundadas y 10,312 infundadas.
Ø Luego, en esta misma 15°
sesión de fecha 09 de Agosto 2017, señalan que dado la explicación respectiva
del proceso de calificación, “el cual fue efectuado con los miembros con los
integrantes de la Comisión Ejecutiva de manera activa”, el Presidente de la
Comisión Ejecutiva (Augusto Eguiguren Praeli Vice Ministro de Trabajo) sometió
a votación la aprobación las 8,855 solicitudes fundadas y las 10,312 infundadas,
siendo aprobado POR UNANIMIDAD de todos los presentes; ordenándose la
inscripción en el Registro Nacional de Trabajadores cesados Irregularmente un
total de 8,855 personas por ser fundadas.
- ENTONCES, PREGUNTAMOS:
¿Los miembros de la Comisión Ejecutiva en solo dos horas y media
que duro esa sesión del 09 de agosto 2017, tuvieron la capacidad de calificar
8,855 solicitudes fundadas y 10,312 infundadas?
¿Acaso la Ley no dispone que los miembros de la Comisión
Ejecutiva deben calificar cada expediente y plasmarlo en soporte administrativo
y actas de evaluación sean estas con resultado positivo o negativo, tal como se
ha pronunciado el Tribunal Constitucional en Sentencia judicial?
¿A todas luces no se demuestra que el que califico en definitiva
todos los expediente fue el secretario técnico usurpando funciones de
calificación que le asiste a los miembros de la comisión por mandato expreso de
la Ley?
¿Este acto ilegal y desnaturalizador de la Ley, donde han
intervenido malos funcionarios del Estado y verdugos que fungieron como
representantes de despedidos dentro de la Comisión, no merece ser repudiado y
es materia de nulidad absoluta por la parte perjudicada que son muchísimos
miles de trabajadores?
¿En este estado de cosas, festinador, irregular, lleno de vicios,
nada transparente, discriminador, puede darse por terminado y cerrarse el
Registro Nacional de trabajadores cesado irregularmente?
¿Es plausible o no que el Congreso de la Republica fiscalice,
investigue y pida información sobre el proceso de revisión por cuanto se trata
de la aplicación de una Ley promulgada por el Congreso?
4. Estos vicios acarrean nulidad, porque infraccionan el debido
procedimiento administrativo, igualdad ante la ley, transparencia y la no
discriminación, por naturaleza de las personas o por no pertenecer a central
sindical alguna, por lo que está expedito mínimamente nuestro derecho de
reevaluación para todos los despedidos del Perú, víctimas de discriminación; el
Ministro Alfonso Grados debe tomar la decisión política en vías de
rectificación a una inmediata convocatoria, con participación del
FUNETCINCENCES en estricto amparo a la garantía de la libertad sindical, por
ser actualmente la organización que cuenta con la mayoría de despedidos del
Perú activamente, para resolver los casos concretos. Si se quiere resolver
favorablemente a los trabajadores sus problemas, se busca salidas políticas
favorables y supletorias.
5. No hacer esta rectificación implica abuso de autoridad y de
poder de los funcionarios del Estado, porque es evidente y los propios
documentos y actas así lo dicen, y debe tomarse la decisión política, para cuyo
efecto FUNETCINCENCES acudirá ante el Despacho del propio Presidente de la
República don Pedro Pablo Kuczynski y la CIDH en medida cautelar, para proteger
nuestros derechos, en razón que los perjudicados estamos en eminente peligro de
condena a muerte laboral y civil eterno, para denunciawr esta irregularidad, y
el Congreso de la Republica ya tomó acciones, por cuanto el Congresista Wilber
Rozas Beltrán, hoy día mediante el Oficio N° 076-2017 ha ingresado los reclamos
mediante relación del FUNETCINCENCES con 2,253 casos concretos, que son indicios
para merecer el criterio de igual razón igual derecho, y sostenemos que no debe
quedar impune la vulneración de nuestros derechos.
6. Finalmente, llamamos a todos los despedidos del Perú víctimas
de discriminación, para que presenten su reevaluación usando la solicitud que
publicamos con el presente material u otra solicitud que mejor les parezca que
en el fondo sostenga los vicios que acarrean nulidad en este proceso de
revisión. De nuestra parte seguimos sirviendo al conjunto y pueden ubicarnos en
nuestro local de costumbre los días sábado Jr. Conde de Superunda N° 574,
costado del Convento Santa Rosa entrada 9 am, y pueden traer copias de sus
documentos ingresados para unirnos en torno al Funetcincences y empezar una
nueva etapa de lucha por una verdadera restitución de derechos y no como los
que realizado los malos dirigentes de cúpulas de centrales sindicales y sus
socios estratégicos, quienes han sentenciado a una muerte civil y laboral a
muchos miles de despedidos. TIEMPO AL TIEMPO, NO HAY CRIMEN PERFECTO Y EL
CRIMEN NUNCA HA PAGADO, SIEMPRE SE HA IMPUESTO LA JUSTICIA.
7. Aclaramos que FUNETCINCENCES no pretende la nulidad de los 8
855 beneficiarios, porque ellos ya tiene su derecho ganado, muy por el
contrario, exigimos su inmediata reincorporación laboral porque la nulidad
planteada es para la parte afectada y no para los beneficiarios. Así sostiene
la doctrina de la nulidad de los actos jurídicos.
8. Estas son las razones por las cuales estamos en el frontis
del Ministerio de Trabajo y recordamos al oportunismo y a las autoridades que
somos despedidos que venimos luchando dese 1999 sobre las leyes de ceses
irregulares y no sorprendan al decir que los que luchan hoy, somos de última
hora, los negligentes; todo lo contrario gracias a nuestra lucha muchos miles
están reincorporados y los verdaderos luchadores que iniciamos desde 1999,
hasta ahora no logramos nuestro derecho, eso es el FUNETCINCENCES. Pruebas al
canto existen de sobra, eso deben saber bien oportunistas de distinto cuño que
se montan siempre sobre trabajo y lucha ajeno del pueblo. GENUFLEXOS.
Estas consideraciones y causales servirán como sustento para
promover una nueva Ley de restitución, asimismo, servirán para sustento de
nuestras demandas en la vía contenciosa administrativa, donde el Funetcincences
se batirá como siempre lo ha hecho y tiene los medios probatorios adecuadas
para la defensa con posición de clase de nuestros agremiados.
Otrosí decimos: FUNETCINCENCES ha ganado sentencia en primera
instancia sobre caso de discriminación por no ser evaluada la solicitud en el
año 2002, siendo el hecho concreto que sin calificar el expediente y sin
levantar acta alguna, defenestraron más 70 mil expedientes y el juez dio por
válido en sustento de la sentencia el Informe 198-2007 del señor Ricardo
Herbozo, señalando como prueba el reconocimiento del Estado sobre la no
calificación del caso concreto. Así, se avizora el derecho para todos los
discriminados que habiendo presentado en el año 2002, nunca fueron tomados en
cuenta; y allí también tiene responsabilidad directa malos funcionarios del
Estado y dirigentes despedidos que desde esa fecha han vulnerado derecho de los
despedidos. Allí es cosa sería los daños y perjuicios ocasionados porque son 15
años de discriminación y eso consideramos que es indemnizable.
Los despedidos pueden acercarse a nosotros de manera organizada
en su Comité Transitorios de Lucha o Frente; es decir, acercarse de manera
colectiva para defendernos mejor. Provincias deben viajar Lima a nuestra sede
central Jr. Carabaya 940 oficina 408, a media cuadra de la plaza San Martin,
con un responsable por su organización, cosa que en el terreno vemos su
realidad concreta; recordando que los plazos son perentorios.
martes, 28 de noviembre de 2017
miércoles, 22 de noviembre de 2017
¡¡EL PUEBLO EN LAS CALLES CONQUISTA SUS DERECHOS!!
¡¡NO PODRAN, NO PODRAN, NUESTRA LUCHA NEGOCIAR!!
HOY, UNA VEZ MAS LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS CONVOCADOS POR EL FUNETCINCENCES, HEMOS SALIDO EN MOVILIZACIÓN MASIVA RUMBO AL MINISTERIO DE TRABAJO, A FIN QUE EL MINISTRO DE TRABAJO RECIBA AL FUNETCINCENCES, DADO A REITERADAS COMUNICACIONES ENVIADAS POR NOSOTROS Y TODAS NEGADAS, PARA RESOLVER EL PROBLEMA SOBRE VIOLACIÓN DE DERECHOS HUMANOS EN MATERIA LABORAL, SOCIAL, ECONÓMICA Y DE DISCRIMINACIÓN DE LESA HUMANIDAD, POR CUANTO CON LA PUBLICACIÓN DE LA INSUFICIENTE Y DISCRIMINADORA LISTA DE LA R.M. N° 142-2017-TR, SE HA CONFINADO A LA MUERTE CIVIL Y LABORAL A MUCHÍSIMOS TRABAJADORES DESPEDIDOS DURANTE LA DÉCADA DE LOS NOVENTA.
EL ESTADO, MEDIANTE EL GOBIERNO DE PPK Y SU COMISIÓN EJECUTIVA DE LA LEY N° 30484 EN COLUSIÓN CON EL OPORTUNISMO VENDEDESPEDIDO DE CÚPULAS DE CENTRALES SINDICALES (CGTP,CTP,CUT,CITE Y FINATRACI), APLICANDO SU POLÍTICA ANTILABORAL Y A MANU MILITARI, HAN DISCRIMINADO A HUMILDES TRABAJADORES DESPEDIDOS QUE NO SE HAN PRESTADO AL CLIENTELAJE Y FESTÍN EN EL PROCESO DE REVISIÓN DE CESE IRREGULAR Y QUE HA MOTIVADO EL INSUFICIENTE LISTADO DE LA R.M. N° 142-2017-TR.
ES REPUDIABLE QUE EN DICHO PROCEDIMIENTO DE REVISIÓN SE HAYA DADO TRATO DIFERENCIADO A TRABAJADORES QUE TENIENDO LAS MISMAS CAUSALES Y RAZÓN DEL DESPIDO NO HAYAN TENIDO EL MISMO DERECHO, FABRICANDO Y CORROMPIENDO LISTADOS PARA BENEFICIAR A SUS PRÓXIMOS Y QUERIDOS. NO ES POSIBLE QUE LOS MISMOS DIRIGENTES DE CÚPULAS APROVECHÁNDOSE DE SU PAPEL DE MIEMBROS DE COMISIÓN EJECUTIVA, ELLOS MISMOS SE HAYAN COLOCADO EN EL LISTADO, ELLOS MISMOS ESTÉN BUSCANDO SUS PROPIOS BENEFICIOS, CUANDO POR DECORO DEBIERON INHIBIRSE, UNO MISMO NO PUEDE SER JUEZ Y PARTE; TODO CON EL AVAL CÓMPLICE DE LOS FUNCIONARIOS DE LA COMISIÓN EJECUTIVA. ES DECIR, PARA ELLOS TODOS LOS BENEFICIOS Y PARA EL PUEBLO DESPEDIDO DISCRIMINACIÓN, MANU MILITARI, DESAFUERO.
EN ESTE SENTIDO, FUNETCINCENCES EXIGE EN VIAS DE RECTIFICACIÓN DE LA R.M. N° 142-2017-TR, LA INMEDIATA CONSIDERACIÓN DE TODOS LOS DISCRIMINADOS DE ESTE IRREGULAR PROCESO DE REVISIÓN DE CESE IRREGULAR, Y NUESTRO PLANTEAMIENTO ES POSIBLE, POR CUANTO EL MINISTRO DE TRABAJO TIENE FACULTADES PORQUE ESTAMOS ANTE UNA RECTIFICACIÓN CON UNA NORMA LEGAL DEL MISMO RANGO COMO ES UNA RESOLUCIÓN MINISTERIAL Y NO SE REQUIERE NORMA DE RANGO SUPERIOR. CUANDO SE QUIERE RESOLVER LOS PROBLEMAS DEL PUEBLO, SE HACE TODO LO POSIBLE Y SE TOMA LA DECISIÓN POLÍTICA DE HACERLO, MAS AUN CUANDO HAY EVIDENCIA DE DISCRIMINACIÓN PROBADO CON CASOS CONCRETOS Y DEMOSTRABLES DONDE TRABAJADORES DESPEDIDOS ESTANDO EN LA MISMA SITUACIÓN DE DESPIDO Y DEL MISMO SECTOR HAN SALIDO Y LOS QUE NO ESTABAN SUJETOS AL CHANTAJE, NO SALIERON. ESO NO SE PUEDE PERMITIR, PEOR AUN QUE HAY CENTRALES SINDICALES QUE SOLAMENTE ESTÁN EN ESA COMISION EJECUTIVA PARA EL NEGOCIO Y SON PURO CASCARON Y NO REPRESENTAN A NADIE, Y NUNCA HAN LUCHADO POR ESTA LEY N° 30484 QUE LE CUESTA SANGRE SUDOR Y LAGRIMAS AL FUNETCINCENCES, ESA ES LA CATADURA MORAL DEL OPORTUNISMO ASQUEROSO, Y ASÍ ALGUNOS DE ESOS SUEÑAN CON QUE VAN A LANZAR SU CANDIDATURA AL CONGRESO. SI AQUÍ NOMAS HAN MATADO NUESTROS DERECHOS, SIENDO PARLAMENTARIOS QUE MÁS DERECHOS MATARAN.
ASIMISMO, FUNETCINCENCES, EXIGE LA INMEDIATA REINCORPORACIÓN DE TODOS LOS COMPAÑEROS DESPEDIDOS QUE HAN SIDO INSCRITOS EN EL REGISTRO NACIONAL DE TRABADORES CESADOS IRREGULARMENTE, BASTA ESTAR INSCRITO PARA MERECER TU REINCORPORACIÓN LABORAL, SIN NECESIDAD DE PLAZA VACANTE Y PRESUPUESTADA, PERFIL Y CURRICULO VITAE, TODO ESO ES PARA NEGAR EL DERECHO.
POR ESTAS CONSIDERACIONES, NUESTRA ASAMBLEA DE DELEGADOS AMPLIADA DE HOY 22 DE NOVIEMBRE 2017, CON LA PARTICIPACIÓN DE LAS 10 BASES SECTORIALES DE LIMA Y DELEGADOS DE LA BASE DE AREQUIPA, JUNÍN, ANCASH, CHIMBOTE, HEMOS ACORDADO:
1. LLEVAR ADELANTE LA MARCHA DE SACRIFICIO A LA CIUDAD DE LIMA DE TODOS LOS DESPEDIDOS DE NUESTRAS 21 BASES REGIONALES CON RUMBO AL MINISTERIO DE TRABAJO PARA EL DIA MARTES 28 DE NOVIEMBRE DE 2017, PARA HACER RESPETAR NUESTROS DOCUMENTOS PRESENTADOS, DENUNCIANDO EL DISCRIMINADOR PROCESO DE REVISIÓN DE LOS CESES IRREGULARES EFECTUADO POR LA COMISIÓN EJECUTIVA DE LA LEY 30484.
2. CONVOCAR A LA PRENSA HABLADA, ESCRITA Y TELEVISADA PARA QUE CUBRAN NUESTRA DENUNCIA, PUESTO QUE IMPLEMENTAREMOS NUESTRAS OLLAS COMUNES PARA PODER SUBSISTIR LOS DIAS QUE DURE NUESTRA MARCHA DE SACRIFICIO. ASIMISMO CURSAREMOS OFICIOS A SINDICATOS SOLIDARIOS Y ACUDIREMOS EN MARCHAS CORTAS A LOS MERCADOS PARA LA RECOLECCIÓN DE VÍVERES, TRAER TAPERS, CUCHARAS Y OTROS PARA NUESTRA ALIMENTACIÓN.
3. PARTICIPAR A CONGRESISTAS SOLIDARIOS PARA QUE NOS APOYEN PARA RESOLVER ESTA DISCRIMINACIÓN DE LESA HUMANIDAD.
4. NO SERÁ LA PRIMERA MARCHA, NI LA ULTIMA, POR CUANTO VENIMOS REALIZANDO MUCHÍSIMAS MARCHAS DESDE EL AÑO 1999, AÑO QUE PERNOCTAMOS EN EL CAMPO DE MARTE POR MÁS DE CUATRO MESES.
Junta directiva Nacional
domingo, 19 de noviembre de 2017
miércoles, 8 de noviembre de 2017
¡¡DESPEDIDOS DE LA DÉCADA DEL FUJIMORISMO, LUCHANDO MASIVAMENTE, HAREMOS RESPETAR NUESTROS DERECHOS!!
Frente a la discriminación y violación de Derechos Humanos en materia laboral de miles de trabajadores despedidos durante la década de los noventa comprendidos en las leyes Nos 27803, 29059 y 30484, efectuado por miembros del Ejecutivo y del oportunismo de cúpulas de centrales sindicales como cgtp, ctp, cut, cite y finatraci, todos integrantes de la Comisión Ejecutiva, plasmados en el festín y trafico económico y político con la última lista publicado mediante la R.M. N° 142-2017-TR, los trabajadores despedidos, hemos salidos masivamente a las calles este viernes 03 de Noviembre, para denunciar ante nuestro pueblo la discriminación de lesa humanidad que se ha efectuado últimamente. Hemos demostrado legitimidad y no simples cascarones que se hacen al fuerte al lado del patrón.
Esto es así, por cuanto es evidente dicha discriminación cuando estos malos integrantes de la Comisión Ejecutiva, de manera clandestina y entre gallos y medianoche en la décimo tercera sesión su fecha 18 de julio 2017 y subsiguientes, contrabandearon una relación que solo beneficio a 1,210 despedidos bajo la denominación de APTOS, producto de “reclamaciones colectivas”; sumándose a la lista anterior de 17,957, haciendo finalmente un total de 19,167 APTOS.
Al respecto, preguntamos ¿Qué organización, central, frente o grupo presento “reclamaciones colectivas” y en que numero de reclamo presento cada una? ¿Son las mismas centrales sindicales integrantes de la comisión ejecutiva los que presentaron esas “reclamaciones colectivas”, aparte que tenían listas individualizadas de sus próximos, afines y según testimonios de despedidos, hasta clientes?
Consideramos que estas “reclamaciones colectivas” efectuados en beneficio de unos cuantos y discriminando a muchos miles por no figurar en reclamación colectiva, es prueba de una flagrante discriminación por naturaleza de las personas. Es decir, aprovechándose de un reglamento interno podrido e ilegal, dieron trato preferencial a unos cuantos y diferenciado a muchos miles, puesto que este “arreglo” no fue comunicado ni publicado OPORTUNAMENTE para miles de despedidos agrupados en otras organizaciones que tienen alcance nacional como es el Funetcincences. ¡ESTO PRUEBA DISCRIMINACIÓN DE LESA HUMANIDAD! ¡VULNERACION DEL PRINCIPIO-DERECHO DE IGUALDAD EN LA APLICACIÓN DE AL LEY! ¡VIOLACIÓN DEL DEBIDO PROCESO Y TRANSPARENCIA!; por tanto son actos dolosos que vician el proceso de calificación, y son materia de nulidad absoluta para todos los discriminados.
Y cínicamente, estos conformantes de la Comisión Ejecutiva hoy levantan banderas de transparencia y limpieza en los ceses irregulares de la Ley N° 30484 y encima están preparando su Informe final para olear y sacramentar este nuevo GENOCIDIO LABORAL, en perjuicio de miles de despedidos. Así ha sido desde el primer listado, siempre han festinado y negociado vía listados con los ceses irregulares.
Hecho este genocidio laboral con el cual liquidan a una gran mayoría, aplican el otro plan de liquidación de los pocos que quedan en camino, como son los que salieron en la quinta lista, porque esos también deben ser pasados por la misma guillotina, y a manu militari implementan el inconstitucional y desnaturalizado D.S. N° 011-2017-TR, restringiendo y negando derechos de otros tantos compañeros despedidos, como es la reincorporación laboral efectiva e inmediata. No es posible que compañeros despedidos habiendo salido en listas anteriores y teniendo el derecho reconocido por más de ocho años y donde algunos ya han fallecido, no se les haya reincorporado a su trabajo, y dichos compañeros han presentado sus solicitudes de reincorporación dentro de los plazos de Ley, ¡ESO SE LLAMAN CRIMEN!, el MTPE tiene la relación, Funetcincences ha presentado hace tiempo esos hechos concretos, incluso en presencia de asesores del Despacho del congresista Vicente Zevallos, actual Directivo Portavoz de la Bancada de PPK, y donde está la justicia. Igual discriminación se hace con los despedidos de la quinta lista y de los que tienen sentencia ganada de reincorporación y con calidad de cosa juzgada y hasta hoy no son reincorporados. Que espera el MTPE, que mueran todos y así ya no hay reclamantes de reincorporación? Ese es el plan? SOLO LOS CULTORES DE LA MUERTE PROCEDEN ASÍ.
EN CONCLUSIÓN, el plan es negar lo máximo posible la restitución de derechos para los despedidos de la década de los noventa, y deben seguir con su condena de muerte civil y laboral eternamente desde la década de los noventa. Como dijimos antes, ¡ese es el milagro económico y la solución que da la política económica de nuestro país!, ese tipo de solución de condenar a una muerte lenta y segura sin trabajo es el que dan los funcionarios neoliberales, esa es la condena que dan a humildes despedidos los que fungen de dirigentes de centrales sindicales integrantes de la comisión ejecutiva, que dicen estar con el pueblo, cuando en la práctica son verdugos de los despedidos, sus actos los condena.
Por estas consideraciones, Funetcincences viene desplegando una heroica lucha desde el año 1999 hasta la fecha en las calles y en el campo legal nacional con miles de demandas, en el campo legal internacional, hemos denunciado en medida cautelar al Estado peruano por violar derecho humanos en materia económica, social, laboral y cultural ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos –CIDH oportunamente contra este reglamento interno y D.S. N° 011-2017-TR, y no cesaremos hasta encontrar justicia.
Por ello, todo despedidos que ha sido víctima de discriminación, tiene un compromiso consigo mismo, y puede unirse a nosotros para seguir en esta lucha, entendiendo que nada es fácil para nosotros los despedidos, comprendiendo que el pueblo luchando consigue sus derechos, obviamente dentro del marco legal establecido. Pueden apersonarse a nuestras reuniones de los días sábados en Jr. Conde de Superunda N° 574, Costado de Iglesia Santa Rosa de Av. Tacna.
Lima, Noviembre de 2017.
MOVILIZACION MASIVA CONTRA LA DISCRIMINACION Y NEGACION DE REINCORPORACION LABORAL: DIA VIERNES 10 DE NOVIEMBRE 2017, CONCENTRACION: CAMPO DE MARTE, HORA: 10.00 AM.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)