MODELO DE APELACION  POR DENEGATORIA FICTA DE LA RECONSIDERACION CONTRA EL REGLAMENTO INTERNO QUE DISCRIMINA A LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS DE LA DECADA DEL NOVENTA

IMPEDIR LA DISCRIMINACIÓN DE LOS CESES IRREGULARES DE LA LEY 30484 CON LUCHAS EN LAS CALLES

Ayer 28 de diciembre de 2016, una vez más nos hemos movilizado al MTPE para exigir incorporación en Registro Nacional de Trabajadores Cesados Irregularmente - RNTCI sin discriminación para todos los despedidos, contraponiendo los intereses del Estado y del oportunismo en querer reducir nuestros derechos a un número máximo de 4 mil.

Nuestros actos lo demuestran y el trato con las autoridades del Ministerio de Trabajo continua en defensa del conjunto.

Hoy continua las conversaciones en la reunión fijada para las 9 de la mañana con la participación de nuestros 22 Delegados Regionales con autoridades del MTPE en estricto respeto de la garantía de la libertad sindical.

PROCEDENCIA DEL RECURSO DE APELACIÓN POR SILENCIO ADMINISTRATIVO NEGATIVO.  A TODAS LAS SOLICITUDES DE REVISION DE CESE IRREGULAR PRESENTADAS AL AMPARO DE LA LEY Nº 27803, DISCRIMINADAS EN LOS TRES PRIMEROS LISTADOS.

FUNDAMENTO JURÍDICO:

El Artículo 188.3 de la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General establece lo siguiente: “El silencio administrativo negativo tiene por efecto habilitar al administrado la interposición de los recursos administrativos y acciones judiciales pertinentes”.

El Art. 188.5 de la Ley Nº 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General establece “el silencio administrativo negativo no inicia el cómputo de plazos, ni términos para su impugnación”.

ACTOS CONCRETOS:

habiendo sido solicitantes de revisión de cese irregular al amparo de Ley Nº 27803, en el mes de agosto de 2002 ante el MTPE de Lima y distintas reparticiones del país, y no habiendo salido en ninguno de los tres listados de la misma,y habiendo transcurrido con exceso todos los plazos desde la presentación de nuestras solicitudes sin conocer hasta la fecha las razones por las cuales no fuimos incorporados, HA LLEGADO LA HORA DE RECLAMAR NUESTRO DERECHO SOBRE NUESTRAS SOLICITUDES, EN RAZÓN QUE HA OPERADO EL SILENCIO ADMINISTRATIVO NEGATIVO.

Hoy es una necesidad de plantearla y nada debe detenernos porque esta en camino un nuevo genocidio laboral que se ha cocinado en el seno de la Comisión Ejecutiva, decenas de miles de compañeros que habiendo presentado sus solicitudes en el año 2002 dentro del marco de la ley, serán discriminados nuevamente. El Ejecutivo y el oportunismo representado por cúpulas de cgtp, ctp, cut,  han concertado en eso, y esta probado cuando desde el año 2010 ha planteado “ampliación de cuarto listado solo para 4,000”.

Señalamos sin ambages:¿como se puede exigir hoy reclamaciones o impugnaciones a solicitudes que hasta hoy están pendientes por resolver?, ¿sobre que argumentos se podría reclamar o impugnar si el mismo Estado ha incumplido con calificar mas de 70,000 solicitudes y ha reconocido en documento firme sobre la no existencia de documentos que prueben la calificación de nuestras solicitudes del año 2002?; es decir, la Comisión Ejecutivas hoy esta pidiendo un imposible jurídico, lo cual es refutable.

Por ello Funetcincences desde tiempo atrás ha planteado respeto al debido procedimiento administrativo, y como en el campo administrativo las Autoridades o Funcionarios son JUEZ Y PARTE, empoderados mucho mas hoy con la dación del D. legislativo Nº 1272, donde el funcionario estatal no será tocado ni con el pétalo de una rosa cuando incumpla obligaciones, (por ello no hay sanciones para incumplimientos de ejecución de sentencias judiciales) corresponde agotar la vía administrativa para ir a la vía idónea jurisdiccional y DAR INICIO  A UNA LUCHA LEGAL MASIVA, PORQUE HAY CAMINO PARA ELLO, Y ESTA LUCHA COADYUVE A LO PRINCIPAL QUE ES LA LUCHA DE ACCION DE MASAS.

Todos los despedidos que han presentado sus solicitudes en el año 2002 deben presentar el recurso de apelación que publicamos con el presente material y con la firma de un abogado de su libre elección, adjuntando solamente copia de su DNI y Copia simple de su cargo del año 2002. El Funetcincences sirviendo a la clase, asume el compromiso de luchar y apoyar en lo jurídico a todos los compañeros despedidos desde el inicio hasta el final, bastando para ello el deseo de luchar a brazo partido por el respeto de nuestro derecho y acercándose y participando activamente en nuestra Organización Nacional que hoy cuenta con representación en 22 Regiones del País.

El presente recurso de apelación pueden presentarlo aun así hayan presentado su solicitud de revisión en el año 2007 con la Ley Nº 29059 en razón que el primer pedido obedece A UNA REVISION DE CESE IRREGULAR, MIENTRAS QUE EL SEGUNDO PEDIDO CON LA LEY Nº 29059 SE REMITE A UNA NUEVA REVISION, POR CAUSALES DE IRREGULARIDAD Y CONTRAVENCION A LA CONSTITUCION, REGLAMENTO Y LA LEY.

ABSTENERSE EN VENIR CUCHILLOS, ARTEROS, VENDEDESPEDIDOS Y PROMOTORES DE AMPLIACIONES DE 4TA LISTA QUE DISCRIMINA A LOS COMPAÑEROS DESPEDIDOS.

Nuestra Departamento Legal y de soporte Técnico Jurídico se encuentra en Jr. Carabaya Nº 940 Oficina 408 cercado de Lima, (costado de Plaza San Martin) horario: de 9.00 am a 1.00 pm  y de 3.00 pm  a  6.00 pm.

Nuestro e mail: funetcicnences@hotmail.com

Estas acciones se realizara sin dejar de lado a TODOS  los compañeros que basan sus reclamaciones sobre las analogías vinculantes, su fundamento es la que el Poder Judicial ha expresado en sentencia: A IGUAL CAUSAL, IGUAL DERECHO.

Lima, 27 de diciembre de 2016.

F U N E T C I N C E N C E S

A GESTION DE FUNETCINCENCES, MINISTERIO DE LA MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES INTERVIENE EN CESES IRREGULARES DE LA LEY Nº 30484.

 En razón que los trabajadores cesados irregularmente de la década de los noventa, son víctimas de genocidio laboral constituyendo un sector vulnerable, nuestra Organización el Funetcincences ha gestionado ante la Ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, a fin que interceda ante el MTPE, para efectuar el desagravio y defensa de los derechos de todos los despedidos de la década de los noventa. Así consta en el Oficio Nº 1827-2016-MIMP-SG, Oficio Nº 6554-2016-MTPE/4, Oficio Nº 1945-2016-MIMP/DGFC,su fecha 12 de Diciembre del 2016.

Esta loable intermediación del Ministerio de la Mujer, se suma a la indesmayable lucha del Funetcincences, que en cada reunión que se sostiene con los funcionarios del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, se exponga las justas necesidades como:

1. DESPEDIDOS REPOSICION, NUNCA MAS DESPIDOS.

2. INCORPORACION DE DESPEDIDOS EN EL REGISTRO NACIONAL, SIN DISCRIMINACION POR SER VICTIMAS DE GENOCIDIO LABORAL.

3. INMEDIATA REINCORPORACION A SUS CENTROS DE TRABAJO DE TODOS LOS DESPEDIDOS QUE ESTANDO INSCRITOS EN EL RNTCI, TODAVIA NO TRABAJAN EFECTIVAMENTE.

4. RESPETO AL DEBIDO PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO, IGUALDAD ANTE LA LEY, TRANSPARENCIA.

5. DEBIDA ATENCION A LAS SOLICITUDES QUE HABIENDO PRESENTADO AL AMPARO DE LA LEY 27803 EN EL AÑO 2002, A LA FECHA NO HAN SIDO CALIFICADOS POR LA COMISION EJECUTIVA.

6. A IGUAL RAZON O CAUSAL, IGUAL DERECHO.

En estas condiciones y con intervenciones de Ministros de otros pliegos para que se escuche los planteamientos del Funetcincences, se viene dando los tratos con el MTPE, cuyos Funcionarios van comprendiendo las necesidades de una mayoría de despedidos que no se encuentran representados por ninguna central sindical que integra la Comisión Ejecutiva.

Las centrales sindicales al apostar por un listado de “solo para 4,000 despedidos”, han puesto su propio límite de representación, y el resto de despedidos que no se encuentra comprendido en su “lista única” manejada desde tiempo atrás, hoy se ve representado por el Funetcincences que defiende al conjunto.

Entonces extraoficialmente podemos prever que las cúpulas de centrales sindicales solo representarían al 10% de despedidos que han presentado sus expedientes al amparo de la Ley 30484 y el 90% lo representaría el Funetcincences, lo cual lo asumimos con bastante humildad y responsabilidad. POR ELLO ESTE VIERNES 16 DE DICIEMBRE 2016, TODOS AL CAMPO DE MARTE A LAS 10.00 AM PARA DEMOSTRAR A LOS DISCRIMINADORES Y VERDUGOS, QUE LOS DESPEDIDOS SI TIENEN UNA ORGANIZACIÓN CON LEGITIMIDAD PARA OBRAR, DEFENDER Y LUCHAR.

Lima, 14 de Diciembre 2016.

REUNION Y CAMPAÑA DE DESAGRAVIO DEL DESPEDIDO DE LA DECADA DE LOS 90, VIERNES 16 DE DICIEMBRE DEL 2016, CONCENTRACIÓN: CAMPO DE MARTE, HORA: 10.00 AM.

¡¡SI SE PUEDE, TODOS LOS DESPEDIDOS DISCRIMINADOS TIENEN QUIEN LOS DEFIENDA!!

Una vez más, el oportunismo de cúpulas de centrales sindicales, bajo el argumento de “cumplimiento cabal de la ley”, pretenden ejecutar su posición mercenaria ante la Comisión Ejecutiva de la Ley 30484, sobre su “lista única consensuada” que sólo  beneficia  a 4,000 cesados irregularmente durante la década de los noventa. El resto debe ser discriminado sin misericordia, porque según estos, no tienen derechos, no tienen voz y deben ser confinados a una muerte civil y laboral eternamente. Posición más neoliberal y más reaccionaria que los representantes del mismo Estado.

A eso reduce su petitorio  el oportunismo vendedespedido, y todo a cambio de traficar con nuestros derechos como lo han festinado en los cuatro listados anteriores con las leyes Nos. 27803 y 29059, coludiéndose con malos funcionarios del Estado han coaccionado a despedidos para incluirlos en los “listados”, violando el debido procedimiento administrativo.

Así, estos verdugos y su vocera “neutral” Natalie Condori cuestionan que en la relación de prepublicada  de 17,448 aparezcan nombres de  fallecidos y de algunos  que salieron ya en listados anteriores (seguro porque los muertos y los que ya salieron no pueden ser víctimas de pillajes).  El Funetcincences rechaza esa posición, por cuanto los compañeros que lucharon junto a nosotros y en ese proceso han fallecido, sus familiares no pueden quedar en abandono total y ellos tienen todo el derecho de reclamar los derechos de su pariente fallecido, y sobre esto no es un imposible jurídico el resarcimiento. Por otro lado, sobre los compañeros que ya salieron en lista y que todavía no se han reincorporado que son aprox. 3000, el Estado hasta ahora no ha cumplido con su obligación,  y debe ejecutar inmediatamente su reincorporación ya que han vencido todos los plazos establecido por ley y además que esta normado la exoneración de toda restricción económica para dicho propósito. 

En resumen, mueven a algunos incautos en función de sus propios intereses y no de intereses del colectivo, que es lo más importante en estas lides, en ese propósito se juntan perro, gato, pericote y coludiéndose juegan todas sus fichas, hoy es fácil identificarlos porque pretenden comer del mismo plato y el mismo menú: LA REPARTIJA.

Frente a esta posición, el Funetcincences desde que elaboró el Proyecto de Ley e hizo ingresar dicho Proyecto al Congreso con el P. de Ley N° 0422-2011-CR en el año 2011, contado con el valioso apoyo del Congresista Antonio Zevallos y la Bancada Solidaridad Nacional; siempre plantea su solución a los ceses irregulares de la década del 90, sobre la base de solución del conjunto y no meramente de individuos o unos cuantos, porque eso, precisamente se presta para el tráfico económico y político; es más si despidieron trabajadores masivamente, como es eso que reincorporen a cuenta gotas, hay un contrasentido estratégico y táctico, pero como de eso poco saben estos mercachifles, más les importa el negocio, en eso radica su rutina de cuatro lista anteriores y hoy no es la excepción, POR ELLO HAN FIRMADO Y APROBADO EN EL REGLAMENTO INTERNO LA PARTE QUE SE APLIQUEN LOS MISMOS CRITERIOS DE LOS 04 LISTADOS ANTERIORES; ES DECIR, LOS MISMOS CRITERIOS PARA LOS NEGOCIAZOS.

Por ello Funetcincences, en base a dura lucha viene defendiendo a todos los despedidos del Perú, y con masas de 22 Regiones del País y con legitimidad para obrar, viene tratando su defensa en los tratos con las Autoridades del MTPE, y ya estamos viendo algunos  logros, a tal punto que el oportunismo hoy ya no controla hegemónicamente los ceses irregulares, hoy surgió una NUEVA CENTRAL EL FUNETCINCENCES que defiende a todos los discriminados por las centrales sindicales, a todos los excluidos, a todos los que por no pagar cupos fueron discriminados en las 24 regiones del país, el Perú entero debe saber que se ha discriminados a más de 70,000 compañeros sin calificar ni el forro de su Expediente presentado dentro de la Ley N° 27803 en el año 2002 y están pendientes de trámite hasta la fecha, ese genocidio laboral ha sido firmado en acta con puño y letra por estos verdugos, por eso las masas los han descubierto y los repudian.

En este contexto, con luchas y movilizaciones masivas por respeto del principio de la Garantía de la Libertad Sindical, hemos logrado abrir las puertas del MTPE y logramos sucesivas reuniones tanto con la Secretaria Técnica, el Vice Ministro de Trabajo y Asesores y en cada una de las reuniones sostenidas hemos aportado técnica y jurídicamente para el proceso, en beneficio de todos los despedidos victimas de discriminación; así, nuestra próxima reunión con el MTPE, será el próximo viernes 16 de Diciembre a horas 11.00, la misma que ya está aprobada en agenda de los asesores, por ello:

CONVOCAMOS:

 A TODOS LOS DESPEDIDOS DEL PERU (LIMA Y PROVINCIAS) VICTIMAS DE DISCRIMINACION DEL ESTADO Y DE LAS CUPULAS DE CENTRALES SINDICALES, para que participen activamente EN LA REUNION Y CAMPAÑA DE DESAGRAVIO DEL DESPEDIDO DE LA DECADA DEL NOVENTA para el Día: viernes 16 de Diciembre del 2016, Concentración: Campo de Marte, hora: 10.00 am.

¡¡HA LLEGADO LA HORA, TODOS LOS DESPEDIDOS DISCRIMINADOS AHORA SI TIENEN QUIEN LOS DEFIENDA!!

!!ABAJO LA POSICION MERCENARIA DE “LISTA UNICA” PARA 4,000 DEL OPORTUNISMO, QUE DISCRIMINA A MILES DE DESPEDIDOS EN CESES IRREGULARES!!

UNICO REQUISITO:

Traer una copia de su cargo ingresado al MTPE por revisión de cese al amparo de la ley 30484, para presentarlo organizadamente al MTPE como pruebas de indicio de actos preparatorio de discriminación, así servimos al pueblo con total desinterés, sin coacción ni chantajes.

Lima, 10 de Diciembre 2016

EL PLAZO PARA LA PRESENTACION DE MEDIOS PROBATORIOS ES HASTA EL VIERNES 16 DE DICIEMBRE DE 2016.

Los despedidos que consideren insuficiente la presentación de medios probatorios en sus expedientes y que hayan obtenido últimamente nuevos medios probatorios, podrán incorporarlos al expediente principal con una solicitud cuyo modelo está difundiendo el Funetcincences con el costo de su producción; es decir 0.4 centavos de nuevo sol.

Es el momento de incorporar al principal algunas impugnaciones administrativas y judiciales, y analogías vinculantes no presentadas en su oportunidad.

DESPEDIDOS NO BAJAR LA GUARDIA, DIFUNDIR Y CONVOCAR A MAS DESPEDIDOS PARA QUE NO NOS ROBEN NUESTRO DERECHO CON LA LEY N° 30484.

En el marco de la reunión sostenida el día martes 06 de diciembre 2016 con el Asesor del Viceministro de Trabajo Dr. Agustín Bonifaz y  Asesor de Secretaria Técnica Dr. Juan Calle, hemos planteado y avanzado en los siguientes puntos.

1.  Se publicará una nueva relación de solicitudes APTAS sobre revisión de ceses irregulares en base a la campaña de impugnaciones presentadas por los compañeros despedidos del Funetcincences,  por no estar comprendidos en el pre listado de 17,448 de trabajadores. Esto en el marco de ampliación del plazo de presentación de solicitudes al 2 de diciembre de 2016.

2.  Los despedidos que consideren insuficiente la presentación de medios probatorios en sus expedientes y que hayan obtenido últimamente nuevos medios probatorios, podrán incorporarlos al expediente principal con una solicitud cuyo modelo está difundiendo el Funetcincences con el costo de su producción; es decir 0.4 centavos de nuevo sol.

Es el momento de incorporar al principal algunas impugnaciones administrativas y judiciales, y, analogías vinculantes no presentadas en su oportunidad. Se presentarán hasta el último día de expedición de la Resolución final; es decir,  se aplica el criterio de medio probatorio extemporáneo sobre hechos que tengan que ver con su pretensión y que fueron obtenidos posteriormente; en razón que este derecho de acción se encuentra en nuestro ordenamiento legal. De este modo el Funetcincences mediante al trato con el MTPE, va defendiendo con claridad y sin nada bajo la mesa los derechos de todos los despedidos, cosa que el oportunismo no lo hace, sino trata de medrar ocultando y especulando con sus refritos de “listados”.

3.  El Ejecutivo en los próximos días emitirá un dispositivo normativo, (el Proyecto está en el MEF), para ver la ejecución de la reincorporación para los aproximadamente 3,000 beneficiados con la Ley 29059 y leyes anteriores. Aquí se comprende también los que tiene ganado su derecho mediante Resolución de la Corte Suprema y están en calidad de cosa juzgada.

Al respecto, prevenimos a tener mucho cuidado con este dispositivo normativo que saldrá, porque se ha cocinado unilateralmente en la Comisión Ejecutiva y son conocedores y han aprobado los funcionarios del ejecutivo y los que fungen como “representantes” de los despedidos de cgtp, ctp, cut, cite, finatraci y los “socios estratégicos”, la crema y nata del oportunismo encallecido.  Qué circula básicamente este dispositivo?

A) Que para merecer un beneficio, primero debemos desistirnos de toda demanda judicial y ya sin ninguna defensa vamos a la boca del lobo.

B)  Los que opten por la reincorporación, deben cambiar de opción a una compensación económica con un “incentivo económico adicional”, vulnerando el libre derecho de acción establecido en nuestra Constitución Política como derecho fundamental. EMPLAZAMOS AL OPORTUNISMO A PRONUNCIARSE AL RESPECTO.

C) Profundizar la flexibilización laboral, impidiendo reincorporación de trabajadores despedidos bajo el pretexto que “cobraron incentivos y no existe plazas vacantes y presupuestadas”, allí el Ejecutivo y el oportunismo coinciden plenamente porque ambos están en contra de reincorporaciones, porque claman que solo se beneficie a 4,000 despedidos y de ese número, a nivel nacional sólo se reconozca 750 reincorporaciones; es decir, aproximadamente 400 para Lima metropolitana y Lima provincias y 350 para las 23 regiones restantes. Así está firmado y sustentado con números y montos el pedido de todos estos verdugos de centrales sindicales entregados al Congreso de la República y al Ejecutivo.  Por ello son VERDUGOS DE LOS DESPEDIDOS. Este papel mejor no lo hubiera hecho, ni el funcionario más reaccionario del Estado.

Funetcincences, ya tomó acuerdo, marco teórico y jurídico sobre esta posibilidad y saldrá inmediatamente a dar respuesta jurídica y de masas, en tanto se pretenda vulnerar derechos reconocidos por el Estado peruano. Desde ya estamos convocados accionar lucha legal y directa contra este dispositivo.

4.  Los compañeros despedidos que habiendo presentado expedientes en el año 2002 al amparo de la ley 27803 y que hayan impugnado su exclusión del Registro Nacional de Trabajadores Cesados Irregularmente, por conexidad deben merecer la restitución de su derecho. Muchos de estos casos ya han sido considerados en la lista de pre calificados de los 17,448.

5.  Para todo el proceso debe primar: a igual razón igual derecho, prevaleciendo la analogía vinculante.

PRÓXIMA REUNIÓN CON EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION: Para seguir avanzando en la solución de los despidos masivos de la década de los noventa, acordamos sostener  la próxima reunión de trabajo  el día viernes 16 de Diciembre 2016 a horas 11 am.

Convocatoria:

Todos los Despedidos de Lima Provincias y Lima Metropolitana, deberán pueden unirse a nuestra Organización para poder de manera organizada defender nuestros derechos, en este sentido convocamos a todos los despedidos a la reunión de los días sábados en el Jr. Conde de Superunda Nº 574 (costado Convento de Santa Rosa de Lima) cercado de Lima, a horas 9.30 a.m.

Los despedidos de provincia pueden adherirse en cada una de nuestras 22 bases regionales del Funetcincences, bastando para ello contactarse mediante nuestro correo electrónico: Funetcincences@hotmail.com

ASAMBLEA NACIONAL DE DELEGADOS:

Están convocados todos los delegados de las bases Regionales y Provinciales del Funetcincences de las 22 regiones para llevar adelante la Asamblea Nacional de Delegados el día jueves 15 de Diciembre del 2016, a horas 9.00 am en nuestro local de costumbre. Ir directamente al local de reunión para realizar su inscripción, no participarán los delegados que no están inscritos debidamente por la Comisión de inscripción y vigilancia del Funetcincences. Abstenerse “Delegados” fantasmas y “cascarones” que no tiene bases, ni representan a sus bases.

Lima, 08 de diciembre del 2016.

¡DESPEDIDOS REPOSICIÓN! ¡NUNCA MÁS DESPIDOS!

¡INCLUSIÓN SIN DISCRIMINACIÓN A DESPEDIDOS EN EL RNTCI!

¡VIVA EL FUNETCINCENCES, VERDADERO GESTOR DEL PROYECTO LEY 422 Y LEY 30484!

FUNETCINCENCES SIGUE AVANZANDO EN EL TRATO CON EL MTPE

Hoy 06 de diciembre del presente año, con movilización masiva de trabajadores despedidos y bosque de banderas bajo la consigna de ¡despedidos: reposición! y nunca más despedidos, nos hemos constituido a las instalaciones del MTPE y hemos concretado lo siguiente:

1.    Que las impugnaciones por no salir en el pre listado de 17,448 trabajadores despedidos merecerán ser considerados, haciendo posible una nueva relación de casos aptos para su reincorporación en el RNTCI. Esto en el marco de ampliación del plazo de presentación de solicitudes al 2 de diciembre de 2016, el mismo que se publicará en los próximos días.

2. Los despedidos que consideren insuficiente la presentación de sus expedientes y que hayan obtenido últimamente nuevos medios probatorios, podrán incorporar con una solicitud al expediente principal, cuyo plazo será hasta el último día de expedición de la Resolución final; es decir se aplica el criterio de medio probatorio extemporáneo sobre hechos que tengan que ver con su pretensión y que fueron obtenidos posteriormente, se encuentra en nuestro ordenamiento legal.

3.    En los próximos días saldrá un dispositivo normativo, el mismo que está en proyecto en el MEF, para la reincorporación y ejecución del beneficio optado para los aproximadamente 3,000 beneficiados con la Ley 29059 y anteriores. Aquí se comprende también los que tiene ganado su derecho mediante acciones judiciales.

4.    Para los expedientes presentados en el año 2002 y que hayan impugnado su exclusión del Registro Nacional de Trabajadores Cesados Irregularmente, por conexidad deben  merecer la restitución de su derecho.

5.    Debe verse y considerarse en el Registro Nacional de Trabajadores Cesados Irregularmente los casos de los trabajadores despedidos, que cumplan con las exigencias de la Ley 27803, 29059 y 30484.

6.   Para todo el proceso debe primar: a igual razón igual derecho, prevaleciendo la analogía vinculante.

Próxima reunión: Para seguir avanzando en la solución de nuestro problema, acordamos como fecha de próxima reunión el día  viernes 16 a horas 11 am.

IMPORTANTE:

Estos acuerdos serán plasmados como parte de expresión de agravios de trabajadores despedidos no comprendidos en ninguna central sindical, en las reuniones próximas de la Comisión Ejecutiva; y llamamos a todos los despedidos del Perú para estar alerta de su estricto cumplimiento, en razón que las cúpulas del oportunismo de las centrales sindicales se oponen a estos justos planteamientos, porque su neoliberalismo aflora y su papel de verdugos y mercantilismo se hace más evidente.

¡Abajo el cobro de cupos, festinamiento, elaboración de listados con discriminación de lesa humanidad!:  ¡a igual razón igual derecho, prevalece la analogía vinculante!.

Convocatoria: todos los despedidos de Lima provincias y Lima metropolitana quedan convocados a la reunión de información del día sábado 10 de diciembre de 2016  a horas 9.30 am en Jr. Conde de Superunda N° 574 (costado Convento Santa Rosa).

Los despedidos de provincia con sus dirigencias nacionales deberán también realizar sus asambleas de base en sus locales de costumbres y los días que tienen aprobado, allí informarán el presente material.

Cada dirigente deberá pasar lista para que ningún despedidos se quede en el desamparo y sin defensas de su derecho; compañero despedido que se ausenta injustificadamente sólo se excluye y se desfasa en la presentación de documentos y recursos.

Entregaremos el modelo de solicitud para la incorporación de nuevos medios probatorios.

ASAMBLEA NACIONAL DE DELEGADOS, DIA 15 DE DE DICIEMBRE DE 2016 EN EL LOCAL DE COSTUMBRE, HORA 9 DE LA MAÑANA: Para acordar los puntos que serán tratados en la reunión del día 16 de diciembre de 2016 con las autoridades del MTPE.

¡¡ALERTA CESES IRREGULARES: EL OPORTUNISMO PRETENDE LIQUIDAR REPOSICIÓN DE DESPEDIDOS!!

FRENTE A LA POSICIÓN DE CÚPULAS DEL OPORTUNISMO DE PRETENDER ARROGARSE VICTORIAS, SEÑALANDO QUE GRACIAS A SUS GESTIONES Y "SUS LUCHAS" HA SALIDO TODAS LAS LEYES DE RESTITUCIÓN PARA LOS DESPEDIDOS DE LA DÉCADA DE LOS NOVENTA, INCLUSO LA LEY Nº 30484, DESCONOCIENDO LAS LUCHAS DE ORGANIZACIONES NACIONALES COMO EL FUNETCINCENCES; PRECISAMOS QUE EL OPORTUNISMO SIEMPRE HAN ESTADO EN CONTRA DE LA SOLUCIÓN MEDIANTE LEY; POR EL CONTRARIO, HAN PRETENDIDO SOLUCIONAR SOLAMENTE LOS CASOS DE SUS CONVENIDOS MEDIANTE DECRETO DE URGENCIA O RESOLUCIÓN SUPREMA, POR ELLO INSISTEN HASTA AHORA SU “AMPLIACIÓN DE CUARTA LISTA”. ALLÍ ESTÁN LOS DOCUMENTOS FIRMADOS POR ESTOS ENCALLECIDOS OPORTUNISTAS DE LAS CÚPULAS DE CGTP, CTP, CUT, CITE FINATRACI, “SOCIOS ESTRATÉGICOS” Y OTROS ACÓLITOS, PRESENTADOS AL CONGRESO Y EJECUTIVO.

HOY, SIN QUE SE PUBLIQUE NOMBRES Y APELLIDOS EN EL REGISTRO NACIONAL DE CESES IRREGULARES, YA ESTÁN NEGOCIANDO CON LAS INSTITUCIONES PUBLICAS, QUIENES MERECEN PLAZAS Y QUIENES NO DEBEN SER REINCORPORADOS, PARA ESO PLANTEAN NUEVAMENTE “AMPLIACIÓN DE PRE LISTADO” PARAS UNOS CUANTOS; CUANDO LO CORRECTO ES PLANTEAR EL DERECHO PARA TODOS LOS DESPEDIDOS, SIN DISCRIMINACIÓN.

ALERTAMOS A TODOS LOS COMPAÑEROS DESPEDIDOS, A NO CAER EN LAS TRAMPAS DE ESTOS OPORTUNISTAS EN DECADENCIA, Y LLAMAMOS A DESENMASCASCARLOS EN SUS ASAMBLEAS GENERALES Y ARRINCONARLOS, HASTA QUE QUEDEN EN EL ARCHIVO DEFINITIVO. 

MUCHOS DESPEDIDOS SE VAN SUMANDO A NUESTRA POSICIÓN DE LUCHAR POR EL CONJUNTO Y NO POR INDIVIDUOS; Y CADA DÍA VAN COMPRENDIENDO QUE LOS DERECHOS NO SE NEGOCIAN, NO SE SUBASTA A QUIEN PAGA MAS, O PAGAR CUPOS PARA SALIR EN EL LISTADO, TODO ESO PERMITIERON MUCHOS DESPEDIDOS CON SU INERCIA Y CON EL AVAL CÓMPLICE DEL ESTADO, POR ESO ESTOS FACINEROSOS HABÍAN TOMADO CUERPO, HOY ESTO SE ACABO, TODO DEPENDE DE NOSOTROS Y DE NUESTRA NUEVA CENTRAL SINDICAL BAJO LAS CONDICIONES DEL DESPIDO QUE ES EL FUNETCINCENCES. ASÍ, SE HACE NECESARIO PARTICIPAR ACTIVA Y DISCIPLINADAMENTE EN LAS ASAMBLEAS Y LUCHAS ACORDADAS ORGÁNICAMENTE EN ASAMBLEA NACIONAL DE DELEGADOS Y ASAMBLEA DE DELEGADOS DE FUNETCINCENCES REGIÓN LIMA. TODO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN, NADA FUERA DE ELLA.

SALUDAMOS QUE MUCHOS DESPEDIDOS INDIVIDUAL O COLECTIVAMENTE SE VIENEN SUMANDO A NOSOTROS, LO CUAL HACE QUE LAS CÚPULAS DE CENTRALES SINDICALES ENTREN EN PÁNICO Y ESPANTO, PUES, LOS DESPEDIDOS LOS ESTÁN DEJANDO COMO LO QUE SON: PURA COSTRAS. 

TODO ES POSIBLE SI TIENES LA CLARIDAD DEL CASO, LA CÚPULA DEL OPORTUNISMO YA NO COMERÁ MAS EL PAN DE TU HUMILDE MESA, NI BEBERÁ UN SORBO DE TU HUMILDE VASO.

!!FUERA TRAIDORES DE LA REPOSICIÓN DE TRABAJADORES DESPEDIDOS!!

!!OPORTUNISTAS DE TODA ESPECIE Y CAMUFLADOS, LOS DESPEDIDOS LOS REPUDIAN!!